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你好,我在上海工作想把社保转到上海,怎么转?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-04 山东青岛
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    目前为止,社保中只有养老可以转移,医疗保险区域性转移,工伤、失业、生育暂不可转移。
    1、先需你需要去原工作单位开具离职证明,然后在去当地社保经办机构办理转移养老保险手续。
    2、然后拿着原参保地出具的转移手续回现居住城市办理即可。(如有单位则去单位参保地的社保经办机构办理,如个人则去户口所在地社保经办机构进行办理。)转移养老保险手续大致需要以下材料:转出:调动函、转出单位的信息、转移申请表、养老金账户明细;转入:转移申请表、对方账号、账户明细;
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    14 2020-12-04
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盗窃转化抢劫罪定罪标准如何认定
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在探讨这一问题之前,我们需要明确两个前提条件,首先,行为人必须有实施盗窃罪的非法行为;
其次,我们要了解时空环境因素,即行为人需要在实施盗窃的当时及其后被人追赶的整个过程中,当面采取使用暴力或暴力胁迫等手段。
此外,我们还需关注手段条件,这里所说的“使用暴力或以暴力相威胁”,是指行为人针对那些试图抓捕他或阻止他隐藏赃物、销毁罪证的人,使用暴力或以暴力相威胁。
而这种暴力的程度,应当达到足以压制他人反抗的地步。
最后,我们来谈谈目的条件,行为人之所以采取上述手段,其根本目的在于隐藏赃物、抵抗抓捕、毁灭罪证。
接下来,我们将详细分析盗窃罪与抢劫罪之间的区别。
其中,盗窃罪与抢夺罪的最主要区别在于客观方面行为的隐蔽性和公开性。
具体来说,盗窃罪的隐蔽性体现在行为人在实施犯罪行为时,自认为自己的行为不会被财物的所有者或保管者察觉到;
而抢夺罪的公开性则意味着行为人并不在意自己的行为是否会被财物所有者或保管者发现。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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新劳动法工作满十年赔偿双倍吗
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在面临被解除雇佣关系之际,拥有长达十年工龄并不意味着就一定享有双重赔偿金额的权益。
实际上,只有符合以下特定条件者才有权要求获得此种补偿:
首先,该员工必须在同一家用人单位连续服务满十年;
其次,如果用人单位初次推行劳动合同制度或在国有企业改革过程中新订劳动合同时,该员工亦需在这家公司连续工作满十年且距离法定退休年龄尚存不足十年之期;
此外,若用人单位能够连续两次签订固定期限劳动合同,也有可能满足获得双倍赔偿的资格;
最后,当用人单位自雇佣之日起满一年后仍未与员工签署书面劳动合同,则可视为用人单位已经与该员工签订了无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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交通事故把人撞死的责任如何判定
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依据以下标准可以清晰地明确各自所应承担的责任:
第一种情况是由于某一当事人的错误行为导致了交通事故的发生,则该当事人需要负起全面的责任;
如果当事者在发生交通事故后逃离现场,不仅造成了现场状况的变动还使证据丢失殆尽,使得交通管理部门无法准确查明交通事故具体情况的话,那么这位逃逸的当事人就必须承担事故引发的所有后果;
最后一种情况是,如果当事人有蓄意破坏或伪造现场、销毁证据等行为,同样也需要承担事故引发的所有责任。
第二种情况是,当交通事故由两个或更多的当事人共同引发时,根据其各自行为对于事故发生发挥的作用及其过错的重度,将分别承担主要责任、同等责任及次要责任。
第三种情况是,如果各方当事人都没有直接导致交通事故的过错,那么这就是一起纯粹的交通意外事故,各方当事人都无需承担任何责任;
然而,如果其中一方当事人故意制造了交通事故,那么另一方当事人在此情况下就无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
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最低社保缴费基数是多少
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依据现行社会保险政策规定,社会保险最低缴费基数设定如下:
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(2)若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的六成,则应以上年度职工平均工资的六成作为缴费基数进行缴纳;
(3)若职工工资收入位于上述三倍至六成之间,则应按照实际情况如实申报。
当职工工资收入无法准确确定时,其缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年职工平均工资为准来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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上海户口有什么好处?
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以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对于经济补偿问题,应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算,每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
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法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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上海居住证转上海户口可以吗?
上海居住证转上海户口完全是可以的,但前提要满足当地的条件,一般需要持居住证满七年,同时持证的期间在当地缴纳的社保也满了七年;同时也没有任何违法的记录就可以依法的办理。
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上海合同诈骗罪的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准定义如下:
以非法占有的意图为基础,在此过程中,无论是在签署还是在执行合同的一步骤都可能涉嫌诈骗,具体情况取决于骗取到的金额是否超过二万元人民币。
狭义上讲,合同诈骗罪旨在强调以违法侵占他人财物目的,在合同签署与执行的实践过程中,通过虚假陈述或掩盖真实情况等手法,诈取受害方财产的行为。
根据中国刑法的规定,此种行为构成犯罪,且需在情节较为严重时程序性地报案处理。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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