您好关于合同到期未续签，老板冷暴力逼着我，没明确说解聘，怎么样维权

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，房屋所有权属于在房地产业产证上予以注册的产权拥有者。
产权拥有者通过办理物权登记手续，来获取其对该房屋的所有权。
此外，中国政府实行了不动产统一登记制度，以便于对房屋产权的设立、变更、转让以及灭失等事项进行有效管理和监管。
所有这些行为只有经过合法的登记程序才能生效。
法律依据：
《民法典》第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
“农村土地承包经营权证”本质上即是农村集体土地所有权的确权证明文件。
在现有的农村集体土地所有权登记发证工作的坚实基础之上，我们将依托于土地承包合同、权属证书以及集体土地所有权这三个关键要素，深入细致地展开土地使用权及其相关权利的确认工作，从而进一步明确每块土地的具体面积、空间位置等详尽信息。
这样做的目的在于有效解决当前存在的承包土地面积不清晰、位置不明确以及登记不全面等诸多问题，从而切实保障我国广大农民朋友们的合法经营权益，同时也有助于降低和避免土地纠纷事件的发生。
法律依据：
《农村土地承包经营权证管理办法》第二条
农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后，国家依法确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证。农村土地承包经营权证只限承包方使用。

[律师回复] 解析：
当公安机关接收到有关家庭暴力事件的举报或报警时，他们将会迅速响应，严肃处理，立即出动警力以果断制止正在发生的家庭暴力行为。
在这个过程中，公安机关会严格依照相关法律法规进行深入细致的调查取证工作，同时积极协助受害者前往医院接受必要的治疗，并为受害者提供进一步的伤势鉴定服务。
倘若受害者是没有民事行为能力的人士或是限制民事行为能力的参与者，由于他们遭受了严重的家庭暴力侵害，生命安全受到了极大的威胁，或者处于无人照顾的危险境地之中，那么公安机关将会在第一时间联系并协助民政部门，将此类受害者妥善安置至临时庇护所、救助管理机构亦或是福利机构，为他们提供最为基本的生活保障与保护措施。
在此之后，对于情节较为轻微并且依据相关法律规定无法适用治安管理处罚措施的家庭暴力事件，即使受害者没有追究加害方的责任，公安机关也会对施暴者进行批评教育，或是书面形式出具告诫书，以此警示施暴者，防止类似事件再次发生。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
关于退休证明申请手续的具体流程，以下内容供您参考：
首先，在省直单位从业的员工，需向所属单位的人事（老干）处提交相应的介绍信，明确注明本人的姓名以及所需要领取的退休证数目。
接下来，凭此介绍信前往省退管办进行证件的领取。
其次，对于市县（区）范围内的单位职工来说，同样需要市、县级别的人事退管部门出具含有相关信息的介绍信，在此基础上写明所购机构的全名、指定的购买代表人及其姓名，同时要明确所需购买退休证的数量。
最后，携带上述介绍信前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组完成购买手续。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位需提供单位介绍信，以便于在当地人事退管部门顺利领取退休证明。
此外，退休证明的办理条件主要针对已经达到法定退休年龄且符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员。
退休证则是国家及地方各级机关、部门、企事业单位工作人员在满足劳动人事法律、制度规定的退休条件，办理完退休手续，经过上级部门批准之后，获得的具有法律效力的证书。
退休制度是指由国家制定的关于退休的条件、待遇、安置、管理等方面的政策和法规的综合体系。
干部退休，是指干部在达到规定的退休年龄时，为国家服务满一定的工作年限，或者由于疾病或残疾导致无法继续工作，依法办理退休手续离开工作岗位，由国家给予一定金额的退休金和其他生活保障，并予以妥善安置和管理。
而工人退休、退职后，若家庭生活确实存在困难，或者有多个子女需要上山下乡或就业机会较少，原则上可招收其中一名符合招工条件的子女加入工作队伍。
被招收的子女，既可以是按照政策规定留在城市的知识青年，也可以是上山下乡的知识青年，亦或是城镇应届中学毕业生。
鉴于我国农业生产水平尚处于相对较低的阶段，粮食供应尚未完全实现自给自足，因此，对于增加城镇和其他依赖商品粮的人口，必须严格加以控制。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

[律师回复] 解析：
在家庭暴力行为中，如若施暴者给受害方所带来的伤害程度达到了轻伤级别甚至更高，那么该家庭暴力行为便已构成了刑法中的故意伤害罪名。
依据我国现行的法律法规，凡是故意伤害他人身体健康的行为人，都应当受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于家庭暴力的认定标准如下所述：
首先，家庭暴力的主体应当限定为家庭内部的成员；
其次，施暴者在实施家庭暴力时，在主观上必须具备故意的心态；
再者，从客观事实角度看，施暴者需通过实施诸如殴打、捆绑、残害以及强制限制他人人身自由等手段，进而对受害人的家庭成员在身体或精神层面产生一定程度的伤害结果；
最后，家庭暴力所侵犯的客体应为家庭成员的人身权益。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
倘若并非特殊情形或是执行紧急任务之时，用人单位要求职工进行加班，那么被安排的工人应当享有自主决定的权力——他们完全有权利提出反对意见并拒绝加班，这是合法且合理的行为。
然而，企业在安排加班时，必须严格遵守相关法律法规，与劳动者进行充分的协商，如果劳动者对此表示异议，用人单位不得强制其参与加班。
只有在劳动者自愿同意的前提下，用人单位才能安排加班事宜，并且，加班的时间也应受到相应的限制。
此外，在安排加班之后，用人单位还需按照相关规定向劳动者支付足额的加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
1、若为一审裁判，则判决书中所载之日期并非划定司法效力之最后时期，而是需视被告是否提起上诉而定。
上诉期过后，方能确认为正式生效日期；
若为二审裁判，此时该日期即是法律有效力之开始。
2、关于判决执行事项，通常会在判决书中明确注明被告人应于裁判正式生效之日起十日内履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
无处分权人擅自将他人之不动产或动产予以转移至受让人名下者，其合法所有者有权进行追偿；
除非法律明确规定外，若满足以下三项条件，则受让人可依法获得该不动产或动产的所有权：
首先，在受让该不动产或动产之时，受让人为善意第三人；
其次，转让行为应以合理的市场价格进行；
最后，对于依法律规定必须办理登记手续的不动产或动产，已完成了相应的登记手续，而无需登记的，也已实际交付给了受让人。
在此情况下，受让人依据上述条款所述，依法取得了不动产或动产的所有权，那么原所有权人便有权向无处分权人提出损害赔偿的要求。
此外，若当事人因善意取得其他类型的物权，亦可参照上述两款规定处理。
法律依据：
《民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。
预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

[律师回复] 解析：
倘若工资以微信转账的形式支付，可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而，通常情况下，还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下，若要确认双方是否存在劳动关系，以下几种凭证可作为参考依据：
（1）工资支付凭证或者相关记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件；
（3）劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上（1）、（3）、（4）项中所涉及的凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
若需确立事实劳务关系，所需之材料如下：
首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等；
其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。
法律依据：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解析：
若在日常生活中您遭受到了父亲的家庭暴力行为，您不仅有权立即选择拨打当地警察局的紧急电话进行报警，同时还能够向加害人或者受害人所处的单位、居住地的居委会、村委会以及妇女联合会等组织机构进行投诉、反映或寻求援助。
当这些相关单位收到关于家庭暴力的投诉、反映或求援信息之后，他们有责任和义务提供必要的协助与处理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
依照我国法律，公民拥有报警权益来保障自身合法所有权。
法律明白规定，被害人在遭受侵扰其人身或财产享有权利的不法行为后，或者对于实施这些不法行为的犯罪嫌疑人，均有权向公安部门、人民检察院或者审判庭报告和指控。
除此之外，如有其他特殊情况，应按照相关法律程序执行。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。
反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。
国家禁止任何形式的家庭暴力。

[律师回复] 解析：
关于社会保险缴费基数是否越高便越优良这一问题，需要根据以下几个方面进行综合考虑和评估：
首先，社保缴费基数并非越高就越有益处，因为若缴费基数过高，则意味着每个月需缴纳的社会保险费用相应地增加，从而导致个人可供自由支配的收入相应减少。
因此，在确定社保缴费基数时，应充分依据自身实际经济状况及未来财务规划等多重因素进行权衡。
其次，对于在职员工来说，如果其缴费基数越高，那么其个人账户内的存储金额也会随之增长，进而提高了可以自主支配的医疗费用额度，最终使得他们在退休后能够获得更高水平的养老金待遇。
综上所述，选择合适的社保缴费基数是非常重要的，既需要根据个人经济状况进行合理评估，又需要结合未来的财务规划进行全面考虑。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于侵权纠纷案件的审判权限，其具体规定如下：
对于因侵权行为引发的诉讼，应由侵权行为发生地或被告所在地的人民法院行使管辖权。
而所谓的“侵权行为地”，不仅包括了侵权行为实际实施的地点，还涵盖了侵权结果产生的地点。
此外，如果是因为产品质量存在缺陷导致他人财产或人身遭受损害而引起的诉讼，那么产品的制造地、销售地以及侵权行为地和被告所在地的人民法院都具有相应的审判权限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十四条
民事诉讼法第二十八条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
第二十五条
信息网络侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。
《民事诉讼法》第二十八条
因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在支付定金之后，如开发商因自身原因导致违约，买方应有权要求其退还两倍的定金数额。
在债务履行过程中，若债权人将定金作为付款方式或予以收回。
然而，若给付出定金的一方未能按照约定履行债务，或是其所履行的债务无法实现合同的根本目的，则其无权请求返还定金；
反之，若收到定金的一方未能按约履行债务，亦或是其所履行的债务无法实现合同的根本目的，那么其必须向对方双倍返还定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
侵占罪的判定准则主要包括以下几个方面：
（1）其基本前提条件为，在权利人已向行为人提出要求后，行为人仍然坚持拒绝返还或交付。
（2）这一行为必须是由侵占者自己公然作出的，是构成该犯罪的必要要素之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在房地产继承份额的确定过程中，以下几个原则应该得到充分重视：
第一，份额平等原则，即指在同等继承人身份的情况下，他们所能继承的遗产份额应当保持基本平衡；
其次，养老育幼原则，这是指对于身处生活困境，缺乏生活自理能力，以及经济依赖度较高的继承人，在遗产分配阶段，应当给予特别关注和照顾；
再次，权利义务统一原则，这意味着在遗产分配过程中，那些为家庭付出更多贡献，承担更多责任的继承人，应当获得更多的遗产份额；
最后，适当照顾原则，这是指对于那些在继承人之外，需要依靠被继承人抚养，自身缺乏劳动能力且无生活来源的人群，或者是在继承人之外，对被继承人提供了较多帮助和支持的人群，在遗产分配阶段，可以考虑给予适当的优待和照顾。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
1、如需在房地产所在地区域内的法院提起诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其相关司法解释的规定，涉及房产所有权确认的纠纷属于典型的不动产争议，应当由该不动产所在地的法院进行专属管辖；
2、关于诉讼费用方面：
这是由案件性质决定的，一般的收费标准为每宗案件收取300元；
3、准备所需提交的文件材料有：
起诉状、有关房产所有权归属的相关证据，其中包括首付款支付凭证、购房合同、房款收据、契税证明等能够明确证明所有权的书面材料或者产权分割协议以及产权公证书等相关资料；
同时还需要提供原、被告双方的个人身份信息和联系方式等；
4、将上述准备好的起诉状递交给房产所在地法院的立案庭，并按照相关要求缴纳诉讼费用后，您将会收到一份立案通知书。
在举证期限内，请务必将所有相关证据补充完整并提交；
等待法院安排开庭审理即可；
5、若最终获得了确权判决，请务必及时向法院提出申请，请求其向房管部门发出协助执行通知书，以便顺利完成房产所有权的转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十四条
因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。

[律师回复] 解析：
针对楼层下水管道堵塞问题而物业公司未能给予妥善处理的情况，我们建议采取以下三个措施进行应对：
首先，审慎核实相关人员与物业管理公司所签订的服务合同中，是否包含对房屋设施设备的维护保养条款，以及未涵盖的项目数量；
其次，若合同内容明确规定房屋设施设备的维护保养属于物业管理公司的职责范围之内，那么相关人员可携带录音设备前往物业管理处再次商讨下水管道堵塞问题的解决方案；
最后，若物业管理公司仍无法给出明确的解决方案，相关人员可依据合同约定及谈话录音资料向当地法院提起诉讼。
对于因下水管道管线设计不合理导致沉积物堵塞的问题，应由房地产开发商承担相应责任；
若设计无瑕疵且已通过工程验收，但由于住户使用不当引发堵塞现象，则需由住户自行承担修复费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九十二条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
造成损害的，应当给予赔偿。