律图审稿专业委员会3轮严审

老板克扣我们十月份的部分工资,到一月份过年要放年假了也没发,大家很生气和老板吵起来了,第二天就都没来,过完年要发工资的时候老板把没来那一天算旷工扣我们三倍工资这合理吗?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2017-02-10 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    不合理,违法行为。
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    6 2017-02-10
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2019-01-24
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