控告医院里ICU的医生没医德，乱用药，应该找什么地方

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 你好可以根据具体情况进行分析解答问题

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 你现在属于取保候审阶段吗？

[律师回复] 被指控诈骗，在有证人证据的情况下会被拘留

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么纠纷了吗，

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 解析：
面对无可争议的事实，任何否认或者抵赖皆为徒劳之举。在犯罪嫌疑人选择主动交代罪行的个案中，此种情形实属罕见。而在大多数案例中，嫌疑人均系在得知法院已经掌握了其所涉嫌犯罪行为的确凿证据、自知辩护已然无力回天之际，方才无奈做出认罪妥协。例如监控录像这一类电子数据，皆可作为佐证案件事实的重要材料，发挥关键性的证据作用。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于医疗事故所涉及之责任判定，可从以下两个层面进行考量：即医疗过失行为与患者人身损害的后果之间是否存有直接的因果关系；以及医疗机关及其医务服务提供者在执行医疗操作过程中是否违反了相关的医疗卫生管理法规。具体而言，医疗事故的责任认定标准如下：
1.完全责任，意指医疗事故发生后，医疗人员需承担起百分之百的责任；
2.主要责任，表明医疗人员需要为医疗事故承担60%到90%的责任；
3.次要责任，则意味着医疗人员需要为医疗事故承担20%到40%的责任；
4.轻微责任，即医疗人员仅需为医疗事故承担不超过10%的责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资３倍以上的，按照３倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿３０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满１６周岁的，扶养到１６周岁。对年满１６周岁但无劳动能力的，扶养２０年；但是，６０周岁以上的，不超过１５年；７０周岁以上的，不超过５年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。

[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，医院应依照实际所遭受的损失加以合理赔付。针对医院未尽到充分鉴别诊断义务从而引发医疗过错事故的情况，是否应当承担由此产生的损害后果责任，则需结合具体案例展开深入剖析。倘若通过及时有效地治疗措施本可以防止损害局面的扩大，然而由于医院的疏忽大意导致患者未能得到及时救治，那么医院便须承担起相应的赔偿责任。在此种情形下，医院有必要向受害方支付其所承受的医疗费用、误工工资、陪护人员薪酬、住院期间伙食补贴以及被抚养人生活费用等各项损失，同时还需对受害者给予适当的精神损害抚慰金补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在找到理想的工作并签署相关合约之后，若不幸考研成功，您不能擅自直接放弃目前的工作。在此情况下，您需要与当前的工作单位进行充分的沟通与协商，确保双方达成共识之后，方能解除现有的劳动合同以投身学业之中。若是经过各方商议仍未能达成一致意见，那么您也可采取提前一个月通知用人单位的方式，然后按照规定流程办理离职手续。如此一来，便无需承担任何法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于个人医保的补充缴费事宜，可前往本地的医疗保险中心进行办理。对于城乡居民医保的补缴工作，最为常用且便捷的方式是直接在户籍所在地的街道办事处进行办理；若为农村户口，也可以选择向所在村庄的村干部咨询并寻求帮助。
此外，参保人还可以携带有效的身份证明文件或户口簿，前往农业银行、农商银行以及邮储银行等各类金融机构的营业网点柜台，进行相应的补充缴费手续处理。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中的第二百八十五条第二款规定，当有人非法控制了二十台以上的计算机信息系统时，便属于情节较为严重的情况之一，依法可能会面临着被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚款或单独加以惩罚。倘若此类行为的情节特别严重，其所涉人员将有可能被判以三年以上、七年以下的有期徒刑，并且同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十五条
【非法侵入计算机信息系统罪】违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
【非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪】违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪】提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在医疗保险完成报销之后，患者仍然面临经济上的困境，他们可以向所属单位提交相关申请，而负责机构将会审慎地对待每一份申请并展开相应的援助措施。对于重大疾病的治疗救济方面，我国采取了“赞助参合并参加保险、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助以及重病慈善救助”这五种方式相结合的综合救助策略。在此基础之上，我们的救助对象将不再需要经历繁琐的个人申请、审核以及审批过程，而是能够直接被纳入到城乡医疗保险和医疗救助的数据系统中，从而实现基本诊疗费用的全额减免、医疗保险补偿、医疗救助以及个人自负等各项费用的同步结算服务。
法律依据：
《劳动法》第五十七条
国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

[律师回复] 解析：
当员工正式提交离职申请时，他们所持有的医疗保险卡仍然具有使用权限。
根据我国相关法规政策的具体规定，医保被暂时中止缴纳之后，职工个人账户中的资金仍可进行合法用途的使用，例如购买药品以及门诊就医等相关费用支付。
然而，值得注意的是，若不幸因病入院接受治疗，将无法享受到医保报销待遇，所有相关费用均需由患者自行承担。为了能够继续享有医保报销权益，职工必须在完成续保手续并确保连续缴纳社保基金达六个月以上。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，相关的具体处理方式及可能产生的后果如下所示：
首先，如有行为人书写恐吓信以对教师的人身安全造成威胁，将被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款；如果情节较为严重，则应被处以五日以上至十日以下的行政拘留，同时还可被处以五百元以下的罚款。
其次，若有类似行为人在写下恐吓信威胁教师人身安全的同时，情节严重且恶劣，那么其行为便构成了寻衅滋事罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
商场方面确实存在着不可推卸的责任。
然而，在这些事故中，大多数情况下都是承担着连带的责任。在此种情形下，我们建议您立即向警方报案。对于监控录像拍摄效果不佳以及贵重物品丢失之间并无直接的、内在的或者必然的联系，我们也要清晰地认识到这一点；实际上，商场并未对涉嫌盗窃的人员负有法律上的责任。为了更好地保护自己的合法权益，您可能需要采取调解或通过法院提起诉讼等多种途径来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在遭受了工伤之后，患者是有权利选择更换就诊医院的。如遇当前医院因客观条件所限无法提供全面有效治疗服务的情况，患者有权向医院提交转诊申请，经由该医院以书面形式进行证明，并由社保经办机构核准确认后，便可依法更换医疗服务机构。而在此过程中，用人单位亦应在相关行政部门批准许可后予以积极配合，确保患者权益得到充分保障。
然而，值得注意的是，患者必须选择具有工伤鉴定资质的医院作为新的就诊地点。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。