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在宿舍摔跤算不算工伤?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-01 河北张家口
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】上下班途中骑车自己不小心摔伤不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2021-03-01
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在公司宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤?
我国对工伤的相关定义,一般来说只有在工作时间,工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤,晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的,用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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员工宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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在宿舍摔伤算不算工伤?
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
两人自愿摔跤一人骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在两名当事人发生肢体冲突期间,其中有一方将劝阻的第三者击伤,造成了其骨折的严重后果。
对于此次事件所涉及到的赔偿事宜,需涵盖以下各项主要内容:
首先是受害人遭受的医药费用;
其次是因为无法正常工作而导致的误工损失以及相关人员的护理费用;
此外还有为外出治疗所产生的交通费用,以及在医院接受治疗期间的住宿费用和住院期间的伙食补助费用;
当然,对于情况较为严重的患者来说,还应当支付相应的营养补充费用;
如若受害人因此次伤害而丧失部分或全部劳动能力,引发相关残疾问题时,则需进一步承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人的生活费用等额外支出。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若千问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
嫖宿未成年会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
针对嫖宿年龄不足16岁未成年女性的犯罪行为,若涉及对象为年满14周岁的未成年女性,司法机构将对其进行十日至十五日的行政拘留惩罚,同时有权利对其处以五千元以下的罚款;
但对于嫖宿未满14周岁的未成年女性的情况,该行为不但会受到上述的行政拘留和罚款惩罚,还可能被判定为构成强奸罪,面临三年以上十年以下的有期徒刑。
根据我国相关法律法规,对于卖淫、嫖娼的行为,司法机关有权对其进行十日以上十五日以下的行政拘留,并可处以五千元以下的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
而在公共场所拉客招嫖的行为,也将面临五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
根据我国相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强行与妇女发生性关系的,将被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
对于强奸不满十四周岁幼女的罪犯,将以强奸罪论处,并从重处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三十六条第一款以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
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工人在宿舍摔伤算不算工伤?
劳动者在宿舍里摔伤,不认定为工伤,不能要求工伤赔偿,员工在工作的时间,工作的地点,由于工作的原因发生事故,可以认定为工伤,需要由单位提出工伤认定的申请,由人力资源和社会保障机构认定工伤。
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