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2017最新杭州员工病假工资发放标准？
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2023杭州市病假工资是多少？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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你好，我有一个装修逾期问题，春节放假七天，装修公司放假二十天，微信通知了我，现在工期逾期了，算哪个时间点？
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病假工资怎么发放?
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我想问一下我在苏州那边工伤还没有赔偿 跟厂里面也还没有解除劳动合同 现在我想在浙江这边上班 可以在这边交社保吗 会影响工伤赔偿吗？
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你好，2个孩子，男方要求放弃监护权，才可以办手续，由于我是自己一个人要工作，孩子也只能请人照顾，这种情况，要离婚，带走孩子，应该怎么做？
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病假工资如何发放
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
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我们的案子以判，就是民间代款，我们有两家给代款人放款，都保全了，明天说法院执行厅要开听证会了，法院主要是听什么了？
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