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您好,薪资无故克扣怎么办

4.8w浏览 匿名 2021-03-06 安徽合肥
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薪资无故克扣怎么办?
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被无故克扣工资怎么办
如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司无故克扣工资怎么办?
与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因,可以选择与负责人私下调解解决。向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。
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单位无故克扣工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故克扣工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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无故被公司克扣工资怎么办
如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等,到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
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公司无故克扣工资怎么维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司无故克扣工资怎么维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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帮信罪无作案工具是什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪属于刑事犯罪范畴,如果手机被判定为犯罪工具的话,那么它将会被依法没收,并无法找回。
然而,如果手机并未被确认为作案工具,则会依法进行归还,因此,即便帮信罪已经得到不起诉决定,手机也不会被没收。
至于手机能否被依法归还,这主要取决于在整个犯罪过程中,手机所发挥的具体作用以及与案件之间的关联程度。通常情况下,手机仅仅作为一种通信工具,将其认定为作案工具可能并不恰当,因此在司法实践中,对于手机是否构成作案工具的认定存在较大争议。
其次,帮信罪是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
根据相关法律规定,帮信罪的处罚标准如下:行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助;情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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