你好，王律师，我想咨询的是，我本是一名公司驾驶员，在公司已经4年零5个月，最近因为加油的事（公司办理的是加加油卡，我私自用加油卡刷了500元左右的香烟，被公司在加油站打清单查出来了），目前公司的老总的决定是1.调离岗位（门位即守门2000多一个月，我目前驾驶员工资在4000多）2.自动离职业.就现在这种情况我和公司闹得很彊，我的看法是：公司调离岗位的目的很明显（自己离职，其实老总的决定就是一个决定，目的自动离职可以不用补偿赔偿金，我工作了四年，相当于四个月工资），.我现在和公司争论的就是：违纪我确实是违了，如果调离岗位工资相差太大，我不能接受，我能接受的是补齐用了的500元，再罚款和开除（我的想法开除属于单方面解除合同，根据合同法解除条例可以不用赔偿的一款，违反公司制度造成重大损失，我认为500元不具备造成重大损失），以上说明的问题都是在合同期内，我的合同期是2017年10月到期，合同中是有一条是根据工作需要可以调动岗位（工资相差太大），我有无权力拒绝调动要求开除。说那么多其实一个主要目的就是：我希望拿到我工作这五年的赔偿金，但公司现在是找弯路拒绝付这笔赔偿金，请你帮我分析一下我的立场（我不接受调动岗位，只接受补齐用款，差接受公司罚款）能站得住脚不，谢谢