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竞业限制条款在什么情况下不适用，竞业限制条款的
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竞业限制条款终止
《劳动合同法》将用人单位高级管理人员是并列的，这可以理解为，对于高级管理人员、高级技术人员，用人单位可以在劳动合同中要求其承担竞业限制业务，不管其是否知悉用人单位商业秘密;而对于这些人员以外其他人员，则必须因职务上便利接触和了解用人单位商业秘密的人员，才能在合同中要求其承担竞业限制义务。
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劳动纠纷您好，我想咨询关于竞业限制事情。
竞业限制2年期限，公司按月发补偿金（金额低于当地最低工资标准）
发放期间，入职过同行业1年后离职。
离职后无业，竞业限制还未到期。
以上情形，被起诉的话，会怎么判定啊
[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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竞业限制条款有哪些
1、竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者。2 竞业限制期限：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年。
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劳动纠纷你好，个体工商户在代理售卖某益生菌乳饮料引入药店，自制广告词被判定为虚假宣传，请问该怎么办
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
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竞业限制条款可以限制终身么
竞业限制条款可以限制终身么?不是的。根据劳动合同法中的规定，竞业限制的期限是不超过2年的。用人单位与劳动者可以将竞业限制的期限约定在二年以内，并且约定期限届满后协议解除。
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我写了借条但是对方没给我钱怎么办
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竞业限制条款可以终身限制吗
竞业限制条款可以终身限制吗?不是的。根据劳动合同法中的规定，竞业限制的期限是不超过2年的。用人单位与劳动者可以将竞业限制的期限约定在二年以内，并且约定期限届满后协议解除。
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劳动纠纷
检察院为了业绩不给适用缓刑怎么办
[律师回复] 解析：
检察院所提出的不建议缓刑的观点，并不代表在司法实践中法院就无法适用缓刑制度。
实际上，只要被告方能够满足缓刑的具体规定，法院同样有权宣判缓刑。
特别是针对那些被处以拘役或者三年以下有期徒刑等轻微犯罪行为的被告人，如果他们同时满足相关的条件，那么法院将会依法宣告其缓刑。
而对于那些尚未成年的青少年、正在怀孕期或分娩后未满一年的女性以及年逾七旬且身心健康状况较为严重的老年人，倘若他们也符合缓刑的条件，法院则应当依法宣告缓刑。
然而需要注意的是，检察院的量刑建议仅仅是影响案件最终判决结果的众多因素之一，法院将依据案件的实际情况进行综合考虑并作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
检察院所提出的不建议缓刑的观点，并不代表在司法实践中法院就无法适用缓刑制度。
实际上，只要被告方能够满足缓刑的具体规定，法院同样有权宣判缓刑。
特别是针对那些被处以拘役或者三年以下有期徒刑等轻微犯罪行为的被告人，如果他们同时满足相关的条件，那么法院将会依法宣告其缓刑。
而对于那些尚未成年的青少年、正在怀孕期或分娩后未满一年的女性以及年逾七旬且身心健康状况较为严重的老年人，倘若他们也符合缓刑的条件，法院则应当依法宣告缓刑。
然而需要注意的是，检察院的量刑建议仅仅是影响案件最终判决结果的众多因素之一，法院将依据案件的实际情况进行综合考虑并作出公正裁决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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发回重审案件审理期限有规定吗
[律师回复] 解析：
按照一般的规定和法律程序，初审过程中的案件审理期限必须严格控制在六个月以内。
如需启动复审流程，则可进一步延长六个月以确保充分的审议时间。
至于二审环节，其审查截止日期则设定为三个月之内，且不得进行上诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
按照一般的规定和法律程序，初审过程中的案件审理期限必须严格控制在六个月以内。
如需启动复审流程，则可进一步延长六个月以确保充分的审议时间。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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如何理解竞业限制条款
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何理解竞业限制条款的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷诉前调解可以强制执行吗
[律师回复] 解析：
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
建设用地租赁期限最长时间是多久
[律师回复] 解析：
当代建筑工地的土地租赁协议的有效期通常最多为二十年。
在此期间内，租期不可延长至超过二十年的范围。
若在租赁期满后，双方当事人有意愿继续履行租赁协议，则可通过重新签订租赁合同来实现；
然而，新签订的租赁协议中约定的租赁期限自续签之日起，同样不得超过二十年的上限。
法律依据：
《民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
当代建筑工地的土地租赁协议的有效期通常最多为二十年。
在此期间内，租期不可延长至超过二十年的范围。
若在租赁期满后，双方当事人有意愿继续履行租赁协议，则可通过重新签订租赁合同来实现；
然而，新签订的租赁协议中约定的租赁期限自续签之日起，同样不得超过二十年的上限。
法律依据：
《民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
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被判处管制的是什么
[律师回复] 解析：
被判处管制的罪犯将不必遭受牢狱之灾，而是会受到一定程度的自由限制，并根据相关法律规定接受社区矫正。
值得注意的是，此类罪犯仍需保留他们在原工作岗位或居住地的职业活动或日常生活，并且在就业过程中应享有与其他雇员相同的工资收入和福利待遇。
关于管制的具体时间限度，通常为三个月至两年之间，若涉及多起犯罪行为，则总刑期不得超过三年。
法律依据：
《刑法》第三十八条
管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
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购房定金收条模板,如何确保其法律效力
[律师回复] 解析：
关于购买房产时所开具的收据是否具有法律效益这一问题，答案是肯定的。
在一般的房地产交易流程中，通常情况下，开发商会向购房者出具预收款收据，然后在房屋测绘部门进行实地测量房屋面积并完成相关手续之后，再向购房者提供正式的发票，以作为购房者缴纳相应税费的凭证和依据。
法律依据：
《发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
关于购买房产时所开具的收据是否具有法律效益这一问题，答案是肯定的。
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开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
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