律图审稿专业委员会3轮严审

工资与待遇的区别,薪级和薪级工资

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-14 贵州毕节
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
    全文
    14 2021-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6374位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资与待遇的区别,薪级和薪级工资
一键咨询
  • 毕节用户4分钟前提交了咨询
    134****5350用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    153****5006用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    158****1580用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    156****4727用户4分钟前提交了咨询
    148****6805用户4分钟前提交了咨询
    175****7684用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    145****8713用户4分钟前提交了咨询
    174****0837用户4分钟前提交了咨询
  • 156****0545用户3分钟前提交了咨询
    170****4076用户1分钟前提交了咨询
    147****1812用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    148****2828用户2分钟前提交了咨询
    168****6262用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    165****0812用户3分钟前提交了咨询
    145****8341用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    175****8336用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    152****4731用户4分钟前提交了咨询
    140****8128用户3分钟前提交了咨询
    171****2551用户3分钟前提交了咨询
    168****8346用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    132****4170用户2分钟前提交了咨询
    151****6374用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    174****2251用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    145****1763用户4分钟前提交了咨询
    140****4880用户4分钟前提交了咨询
    172****1628用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    172****0812用户4分钟前提交了咨询
    178****1485用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    160****0435用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    176****0575用户3分钟前提交了咨询
    175****2632用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    151****2850用户1分钟前提交了咨询
    172****5445用户3分钟前提交了咨询
    166****1561用户3分钟前提交了咨询
    153****2636用户2分钟前提交了咨询
    143****4814用户1分钟前提交了咨询
    174****4227用户4分钟前提交了咨询
    140****8648用户2分钟前提交了咨询
    151****5816用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    130****6554用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    131****3488用户3分钟前提交了咨询
    158****0037用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    130****2783用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    177****7501用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    164****6500用户1分钟前提交了咨询
    131****0103用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    178****3866用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    136****3847用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    155****2782用户2分钟前提交了咨询
    161****1182用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****3953用户1分钟前已获取解答
盐城134****7735用户2分钟前已获取解答
淮安134****9084用户1分钟前已获取解答
十级工伤有停工留薪的待遇吗?
据规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这个停工留薪期一般不超过12个月,不过如果伤情严重或者情况特殊,可以经过市级劳动能力鉴定委员会确认,进行适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤停工留薪待遇工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤员工停工留薪期工资待遇
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停工留薪期工资福利待遇有哪些?
《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5247 位律师在线,高效解决问题
工伤职工薪资待遇是怎样规定的
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应