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工伤九级有几项赔偿

4.6w浏览 匿名 2024-05-01 河北廊坊
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    关于九级工伤,以下为您列举出可能获得的赔偿项目:
    首先是一次性伤残补助金,其具体金额相当于九个月的本人工资;
    其次是在解除劳动合同之时,可能会得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    最后,还包括了医疗费用、康复费用以及鉴定费用等方面的补偿。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 05-01
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工伤九级有几项赔偿
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九级工伤赔偿项目有哪些
九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外,如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
执行申请漏项的处理有标准吗
[律师回复] 解析:
在价格固定型合同中,通常允许对漏列项目进行补充说明;
然而,对于总价确定型合同而言,则通常不被许可对此类问题进行补充。
而且在大多数情况下,合同条款将规定,所有未列出的项目应作为优惠给予考虑。
若合同中有明确规定,我们应当按照约定执行,如漏项金额达到一定数额方可进行补充。
倘若合同并无相关规定,双方需进行协商以寻求解决方案。
若是由于招标方提供的信息不够全面或出现差错导致的漏项现象,这类遗漏事项可提出补充申请。
若纯粹系由投标人自身失误所致,那么仅需查看漏项清单中所涉费用,若此成本超过了投标人所能承受的利润或预算范围,那么合同将被视作因重大误解而成立。
在此种情况下,双方可经协商后决定是否解除合同。
法律依据:
《工程建设项目施工招标投标办法》第二十四条
招标人根据施工招标项目的特点和需要编制招标文件。
招标文件一般包括下列内容:
(一)招标公告或投标邀请书;
(二)投标人须知;
(三)合同主要条款;
(四)投标文件格式;
(五)采用工程量清单招标的,应当提供工程量清单;
(六)技术条款;
(七)设计图纸;
(八)评标标准和方法;
(九)投标辅助材料。
招标人应当在招标文件中规定实质性要求和条件,并用醒目的方式标明。
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工伤五级赔多少钱
[律师回复] 解析:
1.对于符合五级工伤认定标准的工伤患者,在通常情形下,其接受一次性的伤残补助金时,将获得相当于16个月个人薪资的赔偿。
同时,该单位需保持劳动者与之的劳工关系,为其寻找适当的工作岗位;
然而若工伤状况较为严重,安排工作的难度较大,那么该单位应对当事人按月发放伤残津贴,数额定为其工资的70%。
此外,该单位仍需承担起为当事人缴纳养老保险、医疗保险等相关费用的责任。
2.在工伤医疗补助金方面,五级工伤的标准为每满一年,便可领取1.4个月的当地人均工资。
若未满一年,则以一年计。
倘若工伤员工患有职业病,则在此基础之上再增加40%的金额。
至于伤残就业补助金,当劳动者主动提出解除劳动关系,或者所在单位因依法破产、解散而无法继续履行职责时,应根据当地上一年度职工月平均工资作为基准,向其发放35个月的上一年度职工月平均工资。
3.以上所述,仅供参考。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
行使“不安抗辩权”应注意哪些事项
[律师回复] 解析:
关于不安抗辩权的适用条件,需满足以下几个方面:
首先是企业或单位的经营状况显著恶化,
其次是将其资产进行恶意转移或者私自抽走部分资金以逃避应付的债务,第三是严重损害了商业信誉,
最后在其它一些情况下,也有可能导致其无法继续履行债务。
在此种情况下,如果当事人未能提供确凿的证据来证明自己有权暂停履行合同义务,那么他就必须承担相应的违约责任。
而对于那些根据上述条款决定暂时停止履行合同义务的当事人来说,他们应该及时地通知到另一方。
若对方能够提供适当的担保,则应立即恢复履行合同义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百二十七条
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:
(一)经营状况严重恶化;
(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;
(三)丧失商业信誉;
(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
第五百二十八条
当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。
对方提供适当担保的,应当恢复履行。
中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿
可疑贷款次级贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
贷款五级分类制度,是指由商业银行根据借款人实际的偿付能力,对其所持有的贷款质量进行分类管理的行为准则,共分为五个等级:
正常、关注、次级、可疑以及损失。
其中,后三者被视为不良贷款。
具体而言:
1.正常贷款:
当借款人与银行签署相关合约并按照约定时间履行还款义务时,该项贷款的损失为零。
2.关注贷款:
此类贷款中,借款人具备还款能力,但存在一些可能影响其还款能力的不利因素,如果这些因素持续存在,可能导致贷款损失率不超过5%。
同时,借款人的本金或利息逾期(包括展期在内)达到90天(含)。
3.次级贷款:
在此类贷款中,借款人的还款能力已经出现显著问题,无法全额偿还贷款本息,需要借助抵押资产或其他途径来完成还款,预计贷款损失率将介于30%-50%之间。
此外,借款人的本金或利息逾期时间在91天至180天(含)之间。
4.可疑贷款:
这类贷款中,借款人无法足额偿还贷款本息,即便有抵押物或担保措施,仍可能引发损失,预计贷款损失率在50%-75%之间。
借款人的本金或利息逾期时间超过181天。
5.损失贷款:
在这种情况下,借款人几乎无望偿还贷款本息,贷款必然面临损失,银行将在完成必要的法律程序之后予以注销,预计贷款损失率在75%-100%之间。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务,应当严格审查借款人的资信,实行担保,保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息,受法律保护。
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九级工伤赔偿几个月工资
工伤九级赔偿9月的工资,此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外,职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等,且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理,希望能够帮到您。
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工伤赔偿
邻居上门闹事打成轻伤二级构成刑事案件吗
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,轻伤二级属于刑事案件范畴之内。
2.在司法实践中,若行为人为追求故意伤害的目的而导致受害人遭受轻伤二级的伤害,通常情况下会被认定为刑事案件,并依据《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪条款进行相应的惩处。
3.根据现行法律法规,故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果致人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严重刑罚。
这里所说的“轻伤”,是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体,从而导致组织、器官结构受到一定程度的损害或者部分功能障碍,但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的损伤。
在进行鉴定时,应综合考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果,包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素,进行全面、综合的评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上级别,一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼,那么实施故意伤害行为的人,便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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合伙开店一方转让股份需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:
在此前提下,我不得不指出,实际上并没有一种所谓的“合伙公司”的概念。
依据公司法,公司可以分为两种类型,即有限责任公司以及股份有限公司。
而依照法律规定以合伙形式注册设立的企业,被我们习惯称之为合伙企业,其中包括了有限合伙企业与普通合伙企业两类。
除此之外,需要特别强调的是合伙企业并不涉及到股权转让的问题,仅有公司才会出现股东持有股权的情况。
在合伙企业中,我们通常将其称为合伙人所拥有的财产份额。
关于有限责任公司股权转让过程中所应关注的事项,主要包括以下几点:
首先,其他股东享有优先受让权。
当某位股东决定将自己所持有的股权转让给他人时,若其他股东有意愿以相同的条件收购该股权,那么他们便具有优先购买权。
其次,股权转让的价格问题。
作为股东,必须对即将转让的股权价值有全面深入的理解,
因此,我强烈建议在转让之前对股权进行合理评估,以便确定股权的实际价值。
最后,股权转让协议签署之后直至股权变更登记手续完成这段时间内,公司资产的增减由何方负责承担。
由于股权转让协议签署之后直至股权变更登记手续完成,可能会经历数个月的时间,在此期间,股权价值可能会有所增长或者下降,
因此,对于这段时期内产生的收益或损失究竟应该归属何方,应当予以明确的约定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
第七十五条
自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;
但是,公司章程另有规定的除外。
医保自费项目医生不告知是否合法
[律师回复] 解析:
医疗保险中的自费项目主要涵盖了以下几方面内容:
首先,涉及到膳食方面,因病人自己进食需额外支出的费用将不被列入赔偿范围之内。
其次,关于护理费用,医疗保险也明确规定,病人家属或雇佣的看护人员产生的相关费用,同样不在理赔范畴之内。
此外,对于那些未被纳入基本医疗药品目录的药品(即丙类药品)以及未经政府部门批准的各医疗机构自行研制生产的药品(但在目录范围内),这些都属于医疗保险不予支付的范畴。
再者,对于生活服务设施的费用,如就(转)诊交通费、急救车费等,同样无法获得医疗保险的报销。
最后,像空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费等日常生活中常见的费用,同样不在医疗保险的理赔范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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劳动者工伤九级能赔几万?
劳动者工伤九级能赔几万需要根据劳动者因为工伤实际遭受的损失以及支出的医疗费等因素来确定,但是如果是劳动者因为工作的原因导致九级工伤的,那么该劳动者就可以请求用人单位向自己支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等等,具体的工伤赔偿的事项可以参考下文。
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工伤赔偿
交通事故9级伤残赔偿标准如何
[律师回复] 解析:
关于因交通意外所致之九级伤残者,并无明确赔付准则规定。
通常而言,当受害者因交通意外等级达九级时,其应获得的赔偿内容一般包括但不限于以下几类:
1.医疗费用及后续治疗所需费用:
该部分费用依据医疗机构出具的相关医疗证明或由专业鉴定机构作出的鉴定结论来确定,其中必然产生的费用也将予以确认。
2.营养补贴:
在受害者接受治疗期间,为保证其身体恢复所需的必要营养补充而支付的费用。
3.住院伙食补助费:
在受害者住院治疗期间,为保障其基本饮食需求而支付的费用。
4.护理费用:
在受害者需要他人协助照顾日常生活起居时,为确保其得到适当的护理服务而支付的费用。
5.残疾赔偿金:
对受害者因伤残所造成的经济损失进行补偿的款项。
6.被抚养人生活费:
若受害者有未成年子女或丧失劳动能力的父母需抚养,则需支付相应的抚养费用。
7.交通费用:
在受害者因伤势严重无法自行前往医院就诊时,为保障其及时就医而产生的交通费用。
8.残疾辅助器具费:
为帮助受害者恢复正常生活而购买的辅助器具费用。
9.精神损害抚慰金:
对受害者因遭受伤害而产生的精神痛苦进行补偿的款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤九级赔偿项目费用有哪些
一般来说,这个九级工伤赔偿的项目是包括医疗费、住院的伙食补助费,交通费,食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
事故等级和问责机制具体是什么
[律师回复] 解析:
1.特大安全事故:
需引起高度重视并且造成至少30名人员丧生,或者100位以上人员受伤状况严重,或者造成的直接经济损失超过1亿元人民币;
2.重大安全事故:
造成至少10名至但不超过30名人员丧生,或者造成至少50名以上到但不超过100名人员受伤情况严重,或者造成的直接经济损失在5000万元人民币以上但不超过1亿元人民币;
3.较大安全事故:
造成至少3名至但不超过10名人员丧生,或者造成至少10名以上到但不超过50名人员受伤情况严重,或者造成的直接经济损失在1000万元人民币以上但不超过5000万元人民币;
4.一般安全事故:
造成至少3名以下人员丧生,或者造成至少10名以下人员受伤情况严重,或者造成的直接经济损失在1000万元人民币以下。
对于那些负有上报责任的人员,如果故意隐瞒或谎报事故情况,导致事故救援延误,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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贪污十万属于什么级别的犯罪行为
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,个人贪污金额达到十万元人民币及以上者,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚,同时有可能被剥夺部分或全部财产权;
而对于情节极其恶劣的情况,更有可能不幸沦为死刑犯,并且其所拥有的全部或部分财产也会被依法没收。
针对判定行为人尚未完全取得公共(国有)财物或非国有单位财物的实际控制权或所有权的标准,主要依据在于这些公共财物是否已被行为人非法占有所属,抑或是已经由行为人通过非法手段获取。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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