招标文件项目经理任职资格中项目资格和业绩加分一项中提到合同额≥

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在面对帮信罪案件中，尽管主犯尚未缉捕归案，但若已抓获的犯罪嫌疑人符合指控条件，则可依法展开审判程序。
值得注意的是，即使未能缉拿住主犯，案件亦可根据已有证据及相关情况予以终结。在主犯长期未被捉拿归案的前提下，检察机关有权对已归案的犯罪嫌疑人先行提起诉讼并作出相应判决。若涉案情节相对轻微，检察机关可能会考虑作出不起诉的决定；而若经起诉后无其他严重情节，被告人的刑期通常不超过两年。
依据我国相关法律法规，对于此类犯罪行为，一般应处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而，帮信罪并非数额犯，因此犯罪金额并不作为量刑的主要依据。若被告人在构成帮信罪的同时还涉及其他犯罪行为，将按照处罚较重的规定定罪量刑。
此外，如能积极退还赃款，将有助于减轻刑罚甚至获得免予处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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根据相关法律规定，此次事件应当归类于刑法范畴内的侵犯财产罪类型。构成敲诈勒索罪的具体定义为：意图非法占有他人公私财产，从而通过实施威胁、敲诈或恐吓等手段，成功迫使受害人交付财产，若涉及金额达到较大规模者，那么相应的刑罚标准应为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，若涉及金额达到极其庞大的数量或存在其他较为严重的情节，那么应判定为三年以上十年以下有期徒刑。在客观层面上，此类犯罪行为主要表现为行为人运用各种威胁、要挟和恫吓等手段，逼迫受害人不得不交出其财产。
其中，威胁的含义是指以恶害相通告，以此来迫使受害人被迫处分财产，也就是说，如果受害人未能按照行为人的要求处分财产，那么他将会在未来的某个时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类，并无任何限制，既可以是对受害人及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁，也可以是对受害人的财产权进行威胁。只要威胁行为能够让受害人产生足够的恐惧心理，便达到了威胁的目的，而无需考虑这种恐惧是否真实存在。
此外，威胁的内容无论是由行为人亲自实现，还是由其他人代为实现，都不会影响威胁的性质；同样地，威胁内容的实现方式也无需考虑是否合法。
值得注意的是，本次案件所侵犯的客体并非单一客体，而是一种复合型客体。它不仅直接侵犯了公私财产的所有权，同时也对他人的人身权利或其他权益造成了潜在的威胁。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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以下是上述两种违法行为之间的显著区别：
首先，招摇撞骗罪以欺骗作为其主要特征，通过制造虚假的现象来蒙蔽受害者；
然而，敲诈勒索行为尽管也可能包含欺骗的因素，但主要依靠威胁或者恐吓来达到目的。
其次，招摇撞骗罪会导致受害人在受到欺骗之后，“自愿”地交付财物或者放弃其他合法权益；而敲诈勒索行为则会给受害人带来精神上的恐惧，使他们因为无法抵抗而被迫交付财物或者放弃其他财产性利益。
再者，招摇撞骗罪所获得的利益范围较为广泛，不仅包括财物或者财产性利益，还包括非财产性利益，例如骗取某种职称或者职务，政治待遇或者荣誉称号等等；相比之下，敲诈勒索罪所获取的仅仅局限于财物。
最后，招摇撞骗罪侵害的客体主要是国家机关的权威和社会管理秩序；而敲诈勒索罪所侵犯的客体则是公私财物的所有权和公民的人身权利以及其他合法权益。
此外，对于构成犯罪的金额要求也有所不同：
根据我国刑法的相关规定，只有当敲诈公私财物的数额达到一定标准时，才能构成敲诈勒索罪；但是，对于冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为，无论诈骗金额大小，都可以视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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首先，在进行会面时需事先备妥相应的证件资料，通常包括律师执业证书、律师事务所开具之证明文件以及委托书或法律援助公函等。
值得注意的是，当您提出会面请求后，相关部门通常会在四十八小时内予以安排，并且在整个会面过程中，当事人将享有不受监听的权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

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在界定构成抢劫罪时，必须强调其以非法占有他人财物为最终目的这一关键要素。在刑法理论中，所谓“非法占有”并不仅仅指被告人为将财物从相关权利人手中非法转移并实现事实上的掌控与管理，更包括其意图对该财物实现非法拥有或不当持有，且表现出为了自身利益、进行有效利用以及进行处分等意图。抢劫罪则是指那些以非法占有他人财产为主要动机，在现场采取暴力手段、施加威胁或采用其他方式，强行当场直接夺走公民或法人的公共或私人财产的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
盗窃金额的大小：个人盗窃公私财物的价值，若在人民币500元至2000元之间，将视为数额较大；若涉及到盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，此类行为的起点数额则为25份。而当我们评估应处以何种罚金时，需按照《解释》中的第7条进行判断，即应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
严重程度的界定：情节严重则包含了数额巨大或其他严重情节，例如犯罪团伙的首要分子或共同犯罪中情节严重的主犯、盗窃金融机构、流窜作案危害严重的、累犯、导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的等等。对于那些依法应当判处罚金刑，但却没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的罪犯，他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
特别严重的情形：情节特别严重则包括了数额特别巨大或其他特别严重情节，例如个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间，或者盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，其数额特别巨大的起点为2500份。对于那些因盗窃罪而被判处罚金刑的罪犯，他们的罚金应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
其他特殊情况：对于那些依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子，如果没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的，他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
由于地区、律师事务所的规模以及案件类型的复杂程度以及每位律师个人丰富的执业经验等多种因素的影响，因此律师会面所需支付的相关费用也存在差异。以山东省省会济南市为例，就有可能出现律师咨询服务收费区间从数百元至数千元人民币不等的情况，尤其是针对一些疑难复杂的案件，其收费往往会相对较高。详细的收费标准则需根据实际情况，即与律师事务所或具体负责的律师进行直接商洽来最终确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第66号规定律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 每个地方土地征收补偿标准都不一样。根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当给予公平、合理的补偿

[律师回复] 我是江苏专业律师需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通

[律师回复] 你这个大额财物是多少，以结婚为目的是指彩礼吗

[律师回复] 你好，你的详细情况是怎么的？

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，你咨询的问题本律师基本了解，我这边执业已经有十多年，方便的话可以直接联系我帮你解答！