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工伤认定在哪里鉴定呀

3.3w浏览 匿名 2021-03-15 湖北襄阳
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工伤认定在哪里鉴定呀
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在我国工伤认定完 多久能伤残鉴定呀
1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。
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工伤赔偿
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认定为医疗事故在哪里鉴定
设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时,中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。
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医疗纠纷
病假的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
当企业员工由于患病或者非因公受伤而需要暂停职务以接受医疗治疗之时,依据其实际参与工作的年限以及在本公司工作的年限,将被提供长达三个月至二十四个月的医疗假期:
(一)假如实际工作年限低于十年且在本公司工作年限不足五年的话,那么将得到三个月的医疗假期;而在本公司工作年限超过五年者则可获得六个月的医疗假期;
(二)倘若实际工作年限超过了十年但在本公司工作年限仍未达到五年,那么他将享有六个月的医疗假期;在本公司工作年限超过五年并且在十年以内的,可以获得九个月的医疗假期;如果在本公司工作年限达到十年以上且在十五年以下的话,那么医疗假期可以延长至十二个月;在本公司工作年限超过十五年但是不足二十年的,可享受十八个月的医疗假期;到达二十年以上的,则可以得到二十四个月的医疗假期。
实际上,医疗假期的长短将由三种方式来决定:
首先,对于医疗期休养期为三个月的情况,我们将依照其六个月内累计病休时间进行结算;
其次,对于医疗期休养期为六个月的情况,则按照其十二个月内累计病休时间进行计算;
再次,对于医疗期休养期为九个月、十二个月、十八个月以及二十四个月的情况,我们将依照其对应的十五个月内累计病休时间、十八个月内累计病休时间、二十四个月内累计病休时间及三十个月内累计病休时间进行统计。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
快速解决“劳动纠纷”问题
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事故认定书还没下来,人死了怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于当前道路交通安全法规中的明确要求,交通事故导致人身伤害乃至不幸身亡的案例中,当责任已被官方确认为对方全责时,是可以先行对遗体进行火化的。
需要注意的是,根据现行法规规定,无论是何种原因导致的死亡,所有涉及的死亡医学证明书均必须由具有执业资格的医生亲自填写。
对于那些非正常死亡或卫生部门无法确定其是否为正常死亡的情况,则需要经过司法部门的严格审查与判定,以确定死亡性质并出具相应的死亡证明文件。
关于交通肇事所引发的死亡事件,在尸体检验报告正式确认之后,应当以书面形式通知死者家属在十日之内办理丧葬事宜。
而对于涉及到一般程序处理的交通事故(包括死亡事故在内),在事故损害赔偿达成协议之前,所有的费用均需由当事人自行垫付。
特别是涉及到人员死亡的情况下,交警部门将依据现有的证据材料,指定其中一方先行垫付丧葬费,待对方收到该笔款项后,将会向您开具相应的收款凭证。
在后续的损害赔偿调解或判决过程中,双方都需要提供充分的证据支持自己的主张,而对方所开具的收款凭证也将作为重要的证据之一予以采纳。
对于涉及人员死亡的相关赔偿费用问题,调解过程中都会严格按照法律规定进行处理。
若调解未能达成协议,人民法院将依法作出判决,明确支付方、支付金额以及支付期限等事项。
若案件涉及到保险公司的责任,人民法院亦会依法判决保险公司承担相应的赔偿责任,对于保险公司不予承担的部分,则会判决相应的责任人承担并支付。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十三条尸体检验报告确定后,应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。
国际法经常居住地的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
扩张公司版图,进行分公司注册的相关操作步骤如下所示:
首先从第一步开始,申请人需携带与分公司注册有关的所有材料前往所在城市的政府服务中心的工商管理部门的窗口提交登记申请。
待收到申请人的申办文件之后,经过内部审核人员的初步确认,会生成一份附有《受理通知书》的文书;如果申请人提交的资料完整并且合法合规,将能立即得到相关部门的准许登记通知以及《登记决定通知书》;
最后,在指定的时间范围内,申请人可凭借《登记决定通知书》,前去颁发证照的窗口领取崭新的《营业执照》。
根据我国现行的《公司登记管理条例》的规定,第47条的第1款明确指出,任何涉及公司设立分公司的行为,都应在公司管理层做出决策后的30天之内,向该分公司所在地区的公司登记机关提出正式的登记申请;
同时,如遇有法律、行政法规或者国务院规定的必须报请某些具体部门批准方可进行的情况,也需要在此类批准文书获得之日的30天之内,向公司登记机关递交相关的登记申请。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;
(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;
(三)营业场所使用证明;
(四)分公司负责人任职文件和身份证明;
(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
退休了在厂里上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
针对在下家庭中的微小纠纷与琐碎事宜,当地公安部门仍旧照例进行调节处置,然而,在不存在任何违法违规行为的情况下,公安机关将不会予以正式立案处理。
此类职责主要在于维持社区范围内的治安秩序,促进双方通过调解以化解纷争。
当调解未能达成共识时,仍需由两者亲自向法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
至于派出所这一公安系统的基层单位及上级公安机关的派出机构,它们所遵循的乃是符合国家相关治安管理法规以及上级公安机关所制定的权限标准。
其主要功能在于坚决执行公安工作的既定路线、方针与政策;与各类犯罪分子进行勇敢顽强地抗争;预防并控制各种可能的事故发生,以此来管理好我们的社区治安,维护大家共同生活的公共秩序;
同时也保证我们每个人的合法权益都不受侵犯,从而有效地保护国家的安全与稳定。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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工伤鉴定在那里鉴定?
工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
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工伤赔偿
故意损毁公司财务认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
商品房以及非营业用房涉及的业权人,依据其所持有物业的建筑面积,需缴纳规定的住宅专项维修基金,且首付比例应控制在当地住宅建筑与安装工程单位价格每平米的5%到8%之间。
直辖市、市级及县级市区所在的人民政府建设(房地产)主管部门有责任根据实际的地区状况,科学地确定并公示每平米建筑面积应支付的首付住宅专项维修基金金额,并且具有适时调整的权限。
对于出售公产住房的情况,应当遵循以下相关规定来缴纳住宅专项维修基金:
(1)房产的所有者根据其持有的建筑面积缴交住宅专项维修基金,依照每平米收取建筑面积首付款的原则,额定值应为当地房改成本价的2%;
(2)作为房产销售方的单位,多层住宅和高层住宅分别需要按售房款的20%和30%的比例,以一次性的方式从售房款中提取住宅专项维修基金。
法律依据:
《住宅专项维修资金管理办法》
第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况,合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额,并适时调整。
快速解决“公司经营”问题
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劳动关系和劳务关系的认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中,雇佣责任承担者(通常被统称为“用人方”)的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内,用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构,以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内,对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛,包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中,雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系,劳动者被视作雇佣机构的正式员工,必须严格遵循组织内部的各项规章制度,同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下,在劳务关系中,双方作为平等的法律主体,并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中,提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系,但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工伤鉴定在那里鉴定
劳动局,劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
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工伤赔偿
社保卡里退休金可在别的银行取吗
[律师回复] 解析:
若您想与身患精神疾病者解除婚姻关系,完全可行通过法律诉讼途径实现。
在这种情况下,婚前行事人未向另一半坦白自身病情,婚后疾病虽经过治疗但不能痊愈,抑或是在结婚之前明确知晓对方具有精神病症,且仍决定与之结成伴侣,或者在两人的婚姻生活过程中药长时间承受精神疾病折磨却得不到治愈,在这些情况下,都可视作双方情感已经达到破裂的边缘。
如果其中一方坚决要求离婚,在多次调解无效之后,法院可以依法做出准许离婚的决定。
然而,在常规离婚案件中,必须由当事人亲自参与诉讼程序。
然而针对精神疾病患者这一特殊群体,我们应该区别对待。
例如,对于那些患有间歇性精神疾病的人士来说,可以在他们精神状态相对正常时参加诉讼;而对于那些无法独立进行诉讼或者行为能力受到限制的精神疾病患者,则需要委托他们的亲生父母、年长的兄弟姐妹等在同居期内有抚养义务的亲属代为提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“劳动纠纷”问题
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营业执照过户去哪里办理
[律师回复] 解析:
关于营业执照过户事宜的办理地点及其相应流程如下所示:
1.您首先需要前往市场监督管理局(即原工商行政管理局)办理公司注销登记以及营业执照注销手续。
2.倘若涉及到个体工商户经营者变更,您必须在完成注销登记之后,新任经营者方可再次提交注册登记申请。
3.若您计划对公司进行变更,那么须先领取《公司变更登记申请表》(此表可至工商局领取),随后根据相关规定准备所需材料,例如公司变更表格、章程修正案、股东会决议等等,最后携带所有资料前往工商局办证大厅进行办理。
4.若涉及到组织机构代码证与税务登记证的变更,您还需分别前往质量技术监督局与税务局进行办理。
5.在完成上述步骤之后,若您希望变更公司法人代表,还需前往基本户开户银行办理银行信息变更手续。
6.针对线上办理方式,您可以选择登录“浙江政务服务网”或者下载浙里办APP进行企业变更申请;
至于线下窗口办理,您只需前往注册地对应的行政服务中心或市场监管部门窗口即可。
然而,请务必注意,以上步骤及要求可能会因为地域差异以及具体情况的不同而有所变化,因此我们强烈建议您事先向当地市场监督管理局或工商局咨询详细事项。
法律依据:
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》
第十八条企业法人申请变更登记,应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内,向登记主管机关申请办理变更登记。
第十九条企业法人分立、合并、迁移,应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内,向登记主管机关申请办理变更登记、开业登记或者注销登记。
请携带营业执照正副本,企业法人正副本,在30天内到当地工商行政管理所办理更正。
车祸一个月了交警没出责任认定书怎么办
[律师回复] 解析:
当遇到交通事故而警方尚未给出明确的责任认定书之际,您可以考虑采取以下有效的措施:
首先,如若超期,您有权向当地交警部门咨询、提出投诉或直接联系上级交管机构进行投诉和举报;
其次,如果认定书确已逾期,您还可以向当地交警部门查询具体给出此判定的时间。
就责任认定书的发布时间限制而言,法律法规对此有着明确的规定:
通常情况下,公安机关交通管理部门应在现场勘查结束后的十天内完成道路交通事故认定书的制作;针对部分特殊情形,如下述两种,则需在特殊时间段内增加相应的工作日:
一种是交通肇事逃逸类案件,在找到肇事车辆及其驾驶员之后的十天内作出事故认定书;另一种是需要进行检验和鉴定的案例,从检验结果和鉴定结论确定之日起的五天内制作出最终的事故认定书。
针对逃逸后尚未查获的案件,受害方要求出具事故认定书的提出时间应为收到书面请求后的十天里,并且公安机关交通管理部门应按照相关规定第六十一条来确定各方责任,并据此填写事故认定书并送达到受害方手中。
对于满足某些特定条件的伤人事故,若各方当事人一致书面申请快速处理,经过县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,可以在五天内凭既有证据制作事故认定书;不过,如果当事人被怀疑涉及交通肇事至危险驾驶罪的,以及道路交通事故基本事实与成因仍暂不清晰且各方可疑性较小的话,可以申请速决处理,交警部门在接收到书面申请后五天内按照收集到的证据做出事故认定书或给予事故证明。
另外,由于事故当事人或关键证人处于救治状态或因其它客观原因暂时无法获取必要证据,导致现有证据无法准确认定案件核心事实的,公安机关交通管理部门有权定中止计时时效,并通知各方当事人或其代理人均知晓,但中止时效总长不得超过六十天;若中止认定的原因消除,或中止周期满后伤者依然无法接受调查,公安机关交通管理部门必须在五天内依据已经收集的所有证据制作出道路交通事故认定书或提交事故证明。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。
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医疗过错认定医疗过错责任认定在哪里鉴定?
医疗过错认定医疗过错责任认定的话一般在专门的医疗事故鉴定机关进行鉴定的,医疗过错鉴定包括了三种方式:自行鉴定;行政鉴定(卫生行政部门委托机构鉴定)和司法鉴定(人民法院委托鉴定)。
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医疗纠纷
脚踝受伤肿胀留有后遗症工伤劳动能力鉴定几级
[律师回复] 解析:
若在取保候审之后,并未获得关于案件移交至检察机关的相关通知,那么可能存在以下两种情况:
首先,该案件或许已经得到妥善解决,尤其是假如没有接到任何信息的话,这就有可能预示着案件的责任追究已经宣告完成或者已经结束。
其次,该案件还可能尚未正式结束,有时候,由于案件较为繁琐或者存在其他各种复杂原因,可能导致检察机关无法在短时间内决定是否提起诉讼。
在这样的情形之下,我们仍需耐心等候,直至接到进一步的通知。
同时,保持与司法机关的良好沟通和配合也是非常重要的。
倘若您对未能接收到相应通知感到忧虑,您可以选择直接向负责执行取保候审职责的公安机关或检察机关咨询,以获取有关此案的最新的详细情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“工伤赔偿”问题
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8级工伤2024赔偿价格表在哪里可以查
[律师回复] 解析:
在此我们较为详尽地介绍了两种关于核查工伤赔偿所需金额的切实可行的策略:
首先,劳动者须亲自携带个人有效身份证明前往人力资源与社会保障局的社保中心工伤处理窗口进行详细查询,以便得知实际中过度的补偿金总额;
其次,也可以选择通过致电咨询了解情况,只能获悉对当事人工伤待遇是否已经发放,或是在核对了身份证明号码之后告知更为精确的支付金额。
接着,需要向社保行政机关提交以下必备材料以申请工伤认定:
1.全面详细填写的《工伤认定申请表》;
2.明确证明与用人单位之间已存在劳动关系(包括事实劳资关系)的相关凭证与文件;
3.由医疗机构出具的有力诊疗依据或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料齐全,确保《工伤认定申请表》涵盖事故发生的具体时间、地点、原因及职工受损害情况等重要信息。
倘若工伤认定申请人递交的申报资料不够充分,社保行政部门应在首次书面通知时一并告知其需补充的所有必要材料。
当申请人按照该书面通知所列要求替换完备申请材料后,社保行政部门将予以正式受理与审核。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人民法院有权认定盗窃金额吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,盗取之物价格达十四万元已被归类于数额庞大范畴,对于此类犯罪行为,将处以三到十年以下有期徒刑并附加罚金惩罚。
而所谓的盗窃罪,则特指那些以不法占有为目的,通过盗窃公私财物体量较大者或连续数次进行盗窃、进入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及在公共场所公开盗窃等手段的行动。
按照相关法令规定,被盗财物价值在人民币1,000元到3,000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的,都应被视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定中的「数额较大」、「数额巨大」和「数额特别巨大」。
对于盗窃公私财物价值达到一定额度的犯罪分子,或者是持续性进行盗窃、进入居住场所盗窃、持有武器进行盗窃以及在公众场合公开盗窃的犯罪分子,将面临三年内的有期徒刑、拘役或管制惩戒,同时还可能需要承担相应的罚款处罚;对于金额数额较为巨大或者有其它恶劣情节的犯罪分子,则将被判处三到十年有期徒刑并附加罚金;
至于那些涉及数额特别重大或者有其它极其恶劣情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样会受到罚金或没收财产的经济处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
工伤认定书下发后住院医疗能报销百分之几
[律师回复] 解析:
若具有法定撤销权,那么必然需要满足可撤销合同所规定的特定条件。
所谓“高评高贷”(动词形式,也称作“倒拿钱”、“零首付”或“低首付”),便是指银行在进行房产估值时,将其定位高于实际成交价格,以便获得更大量的贷款用以变相降低首次付款的金额。
然而在此过程中,往往会牵涉到签署两份不同价款的“阴阳合同”,抬高估值价格,以及售房者方面配合以控制款项等等不正当行为。
若欲对这类合同进行撤销,则需遵循如下条件:
1.合同条款中有显著且明显的误导性内容;
2.合同一方或其代理人,乃至第三方实施了欺骗或者恐吓的手段,导致另一方违背自身真实意愿而订立合同时;
3.订约一方向对方传递处于濒临困境的情形,或是利用对方因缺乏判断力而无法做出理性决定等情况,使得陷入签订合同之时十分不公地现象。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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