律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
职工退休年龄
一键咨询
为您推荐
女下岗职工退休年龄
女下岗职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的年满四十五周岁女下岗职工，连续工龄满十年的可以退休。年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女下岗职工可以退休。
10w+浏览
你好你好，我想问的是在微信上辞职了，不签纸面合同可以吗？
[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定，可以进行仲裁啊劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工退休年龄是多少
国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下非正式员工提出辞职第二天走，公司表明要扣除三天工资这个可以走劳务仲裁吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我受工伤不到两个月久辞职，后面才发现手有问题，公司不给材料报工伤，这个怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工22年工龄退休工资多少？
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定） 计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
10w+浏览
2024年3月14日开始在会所上班只签了入职申请不知道算不算是合同，到4月份途中会所断断续续被停业，后面4月底直接就彻底停业了，我的工资也不知道找什么人要，只能问带我们办理入职的经理，但是说是15号发，结果现在也没有工资，我们也催了很多次，我们现在没有钱去找别的工作，想知道有什么
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我离职之后他给我承诺四月份开完所有的工资完了四月份所有人都开支了我没开告诉我离职了工资表没给我做得下个月能开
[律师回复] 可以处理，可搜索威添家Z949123910获取解决方案！
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工退休年龄是多少岁
1、在一般情况下，如果是女性职工的话，法定的退休年龄为50周岁，而要是属于女性干部的，那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况，那么退休年龄可能会提早一些，符合要求的话，年满45周岁就可以申请退休了。
10w+浏览
饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办
[律师回复] 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办?
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6182 位律师在线，高效解决问题
破产企业女职工退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，如果劳动合同没有签，已经干了6个月，主动离职了两个月了，还能要求支付双倍工资吗
[律师回复] 可以劳动仲裁要求双倍工资
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题