律图审稿专业委员会3轮严审

你好,如果劳动合同没有签,已经干了6个月,主动离职了两个月了,还能要求支付双倍工资吗

4.5w浏览 匿名 2024-04-27 浙江绍兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6003位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果劳动合同没有签,已经干了6个月,主动离职了两个月了,还能要求支付双倍工资吗?
一键咨询
  • 135****6643用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    168****0877用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    177****0013用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    172****8325用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    140****0448用户4分钟前提交了咨询
    144****5265用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
  • 杭州用户4分钟前提交了咨询
    175****4265用户3分钟前提交了咨询
    151****2858用户3分钟前提交了咨询
    147****3858用户2分钟前提交了咨询
    142****0754用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    131****3605用户4分钟前提交了咨询
    177****8723用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    161****7402用户2分钟前提交了咨询
    164****0186用户3分钟前提交了咨询
    135****8025用户1分钟前提交了咨询
    168****1883用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    148****4850用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    175****5175用户1分钟前提交了咨询
    133****2881用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    167****5052用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    141****8454用户2分钟前提交了咨询
    163****7282用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    174****1862用户2分钟前提交了咨询
    156****7804用户3分钟前提交了咨询
    140****5760用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    172****5882用户3分钟前提交了咨询
    164****1206用户4分钟前提交了咨询
    153****2122用户4分钟前提交了咨询
    135****4175用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    144****4050用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    130****8458用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    175****6554用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    166****1461用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    130****4715用户1分钟前提交了咨询
    136****5638用户4分钟前提交了咨询
    130****0870用户2分钟前提交了咨询
    173****5437用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    171****0428用户1分钟前提交了咨询
    167****0717用户3分钟前提交了咨询
    155****6674用户1分钟前提交了咨询
    154****6502用户4分钟前提交了咨询
    158****3456用户1分钟前提交了咨询
    178****7143用户1分钟前提交了咨询
    135****0836用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    173****1400用户3分钟前提交了咨询
    133****3143用户1分钟前提交了咨询
    173****8282用户4分钟前提交了咨询
    168****5081用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    157****6646用户1分钟前提交了咨询
    132****0118用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****8432用户4分钟前已获取解答
扬州134****2843用户3分钟前已获取解答
南京156****3801用户3分钟前已获取解答
干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂主任以主观打低分辞退员工合法吗
[律师回复] 解析:
合法的行为准则指导我们,如果没有正当的法律依据是绝对不得随意辞退公司雇员的。
若出现任何非法解聘的情况,均可收集相关证据前往当地劳动争议仲裁委员会进行申诉,并主张应当获得相应的经济补偿。
对于企业而言,当其发现员工存在以下几种情形中的任意一种或多种时,都有权解除与其签订的劳动合同:
首先,在试用期内被证实无法满足岗位需求的;
其次,严重违反了公司内部规章制度的;
再次,严重渎职、营私舞弊,给公司带来重大损失的;
此外,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,且经过公司提出后仍未改正的;
最后,由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的情形导致劳动合同无效的;
以及,员工因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
取保候审6个月了没动静
当事人不必担心,因为在保释期间该人没有被拘留,因此仅规定了在保释期间应依法进行处罚。需要做的就是遵守相关规定并等待传票。《刑事诉讼法》第六十五条:有下列情形之一的,人民法院,人民检察院和公安机关可以将犯罪嫌疑人或者被告人保释候审。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
取保候审6个月了没动静
当事人在取保候审六个月解除的,并不一定表示所涉及的刑事案件已经撤销立案,当事人仍有被追究刑事责任的可能。
10w+浏览
用了公司5000主动承认是否违法
[律师回复] 解析:
在法律允许范围内,公司、企业或其他具有相应资格的组织机构中的相关工作人员,倘若他们在履行职责过程中,利用自身所拥有的职务之便,将属于本单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定数量标准(例如:
数额较大),那么,他们将会面临长达五年以下的有期徒刑或是拘役的严厉惩罚;
相反地,如果涉案金额高达重大标准(例如:
数额巨大),那么这些人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且除了承担刑罚之外,还需要同时没收其非法所得的全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拘役6个月缓刑6个月可以吗?
拘役6个月缓刑6个月是可以的,对于拘役6个月缓刑6个月,就是犯罪分子因违法行为被判6个月拘役,但可以暂缓执行,并且6个月的时间进行缓刑处理的情况,具体情况可以根据司法机关判决情况而定。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6955 位律师在线,高效解决问题
拘役6个月在监狱一般都在干什么?
拘役6个月在监狱需要参加劳动改造,根据《刑法》的规定,监狱安排从事劳务活动的,需要按照既定的标准支付报酬。在拘役期间,监狱的工作人员不得殴打、谩骂这些服役人员,否则一旦发现此种违法行为的存在,相应的职员是会受到相应的处罚的。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应