律图审稿专业委员会3轮严审

劳动监察能裁决劳动关系吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-22 广东东莞
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    依据我国相关法律的规定,劳动监察部门是没有下达裁定权利的,有下达裁定权利的是劳动争议仲裁机构或者人民法院。
    《劳动保障监察条例》
    第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
    (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定
    (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
    (三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
    发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
    全文
    10 2021-03-22
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劳动监察和劳动仲裁有哪些区别?如何区分劳动监察和劳动仲裁?
1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。
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劳动纠纷
在检察院取保候审行吗
[律师回复] 解析:
检察部门有权审查和批准是否予以取保候审,但必须遵循严格的条件要求。若犯罪嫌疑人可能面临受到管制、拘役或者独立适用附加刑的处罚,或者有可能被判处有期徒刑以上的刑事责任,且在实施取保候审后不会导致社会产生重大危害性风险的话,那么对于这类犯罪嫌疑人则可采取取保候审措施。所谓“取保候审”,即是由侦查部门依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳足额的保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查工作或者干扰调查进程,并且能够随时接受传唤,随时出庭应诉。这种强制措施通常适用于那些罪行相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动监察怎样认定劳动关系
劳动监察要认定劳动关系,除了劳动合同,还可以通过其他三个情形认定:一是用人单位与劳动者符合法律主体资格;二是用人单位依法制定适用劳动者的规章制度,而后者从事前者安排的劳动获得报酬;三是劳动者提供的劳动为用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
检察院对盗窃罪认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的定罪条件,具体如下:其犯罪客体即为侵犯了公共和私人财产的所有权;其客观表现主要为实施了盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃以及扒窃等多种行为方式;本罪的主体为一般主体,即达到法定刑事责任年龄(通常为16岁)并且具备刑事责任能力的自然人;在主观方面,必须是出于直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
对于盗窃罪的涉案金额标准,根据相关法律规定,个人盗窃公私财物数额较大的,起算点为人民币一千元至三千元以上;个人盗窃公私财物数额巨大的,起算点为人民币三万元至十万元以上;个人盗窃公私财物数额特别巨大的,起算点为人民币三十万元至五十万元以上。
至于盗窃罪的量刑标准,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;若数额巨大,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大,则可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。如果误将他人视为自己所有的财物而予以取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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警察袭击警察会构成袭警罪吗
[律师回复] 解析:
对于构成袭警罪的犯罪分子,如果其采取暴力方式袭击正在履行法定职责的人民警察,则应面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;若在实施攻击过程中涉及枪支、管制刀具的使用,或通过驾驶机动车辆撞击等手段,给人民警察人身安全造成严重威胁的,其所承担的刑罚将加重至三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪是指采用暴力手段对正在依法执行职务的人民警察进行攻击,从而对社会公共秩序和执法权威产生严重危害的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动监察和劳动仲裁优缺点
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动监察和劳动仲裁优缺点进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪是法院判还是检察院
[律师回复] 解析:
帮信罪通常由检察机关进行公诉,若被告被判定有罪,将面临至少三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需接受罚金处罚。若涉及到单位犯罪,则对相关单位施以罚金刑罚,对于直接负责的主管人员及其他直接责任人也会处以相同刑期的有期徒刑或拘役,并根据实际情况予以单体罚金处罚。在同一案件中,若被告人同时触犯了其他罪行,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,且再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪检察院罚款多少
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,对于个人盗窃公共和私人财物的情况,如果数额较大,其量刑标准将从一千元到三千元不等。在此基础之上,这类行为人将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚,同时可能会被要求缴纳罚金。倘若涉案金额达到“数额巨大”的标准,即介于三万元至十万元之间,那么犯罪嫌疑人将有可能面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金。而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度,也就是三十万元至五十万元时,犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的案件,其量刑标准如下:若涉案金额在1000元以上且不足2500元,则犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若涉案金额在2500元以上且不足4000元,则犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若涉案金额在4000元以上且不足7000元,则犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;若涉案金额在7000元以上且不足10000元,则犯罪嫌疑人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动监察与劳动仲裁有什么不同
1、性质不同2、机构不同3、适用法律规范不同4、程序不同5、处理不同。劳动仲裁追究法律责任一般限于民事责任(经济责任。劳动监察除追究民事责任外,还可以追究行政责任6、证据收集方式不同7、后果不同。当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼。当事人不服劳动监察处理决定则可提起行政诉讼或行政复议。
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劳动纠纷
强奸罪一般开庭到判决要多久时间
[律师回复] 解析:
在常规的司法程序中,法院在法庭审理结束之后,依然需要预留一段时间来完成相关的案件审查和法律裁决工作,这段时间大约在3至6个月之间。即使是那些被设定为轻度简化审理的案例,也必须要经过至少三个月的“休息”期才能继续推进下去。
然而,如果所处理的刑事案件涉及严重的犯罪行为,司法当局在收集证据并展开调查过程中的难度无疑会加大。对于此类案件,法官们需要根据案件的实际审理情况,适当地延长审理周期。具体而言:
1.当一个民事案件采用普通程序进行审理时,法院有义务确保在收到立案申请之日起的六个月内完成审判。如因特殊原因需要延长审理期限,必须得到本院院长的许可,并且最长可以再延长六个月。如果仍需进一步延长,则须向上一级人民法院报告并请求批准。
2.当一个行政案件被划分为较低层次的简化程序进行审理时,法院应尽力在收到立案申请之日起的六个月内作出首份司法判决。同样地,若存在特殊原因导致审理期限需要延长,且在高级人民法院负责审理的一审环节有此种需求时,只需获得最高人民法院的批准即可。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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劳动仲裁和劳动监察有哪些区别
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁和劳动监察有哪些区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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