律图审稿专业委员会3轮严审

单位换新单位社保怎么交

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-22 黑龙江黑河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
    2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
    3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
    全文
    10 2021-03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位换新单位社保怎么交
一键咨询
  • 齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    145****6080用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    155****7167用户3分钟前提交了咨询
    151****7167用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    161****4184用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    133****3227用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
  • 140****1415用户1分钟前提交了咨询
    176****6131用户3分钟前提交了咨询
    154****7613用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    131****1227用户4分钟前提交了咨询
    130****6124用户2分钟前提交了咨询
    173****7837用户4分钟前提交了咨询
    178****2315用户3分钟前提交了咨询
    173****3808用户4分钟前提交了咨询
    170****8251用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    153****3676用户2分钟前提交了咨询
    153****2107用户1分钟前提交了咨询
    176****7813用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    177****6840用户2分钟前提交了咨询
    178****1728用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    137****8635用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    140****6754用户4分钟前提交了咨询
    146****8307用户3分钟前提交了咨询
    152****4010用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    136****5658用户4分钟前提交了咨询
    145****7166用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    155****2454用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    158****1573用户1分钟前提交了咨询
    133****1265用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    174****8788用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    146****5652用户1分钟前提交了咨询
    132****7408用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    144****7058用户3分钟前提交了咨询
    138****3005用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    168****4361用户2分钟前提交了咨询
    147****4406用户1分钟前提交了咨询
    137****5426用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    163****2074用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    175****7877用户2分钟前提交了咨询
    131****2864用户2分钟前提交了咨询
    172****6433用户1分钟前提交了咨询
    156****3357用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    144****4840用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    135****7008用户1分钟前提交了咨询
    165****4508用户1分钟前提交了咨询
    136****6441用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    144****4270用户1分钟前提交了咨询
    136****5317用户1分钟前提交了咨询
    151****8261用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    168****8407用户4分钟前提交了咨询
    173****0256用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****4982用户3分钟前已获取解答
沭阳135****8973用户4分钟前已获取解答
无锡178****6844用户3分钟前已获取解答
换了新单位能补交社保吗
一般来说,员工到了新的用人单位之后,新单位能补交社保。但是要注意的时,新单位只能帮补交本月的,不能补交上个月的,同时也要和当地的社保局说明清楚补缴的情况,当然也要在员工入职之前说明清楚。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
更换新单位社保怎么续交?
首先确定原单位是否给你交了社保,这个自己应该清楚的,如果不清楚的话,找原公司人事部问一下。如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理。如果原单位交了社保,那要看原公司和新公司是否是同一个城市。
10w+浏览
一次性扣12分最新处理规定是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,对于驾驶人员在一个计分周期内累积达到并超出12分的情况下,首先应前往挂载其驾驶证的发证机构,或其违法行为发生地的交管部门,完成为期连续7日、每日累计达8小时的道路交通安全法规及相关知识的强化培训课程。
待完成这一阶段的培训之后,仍须再次参与科目一的考试,其考核内容与新申请机动车驾驶证的学员相同。
若科目一的测试成绩合格,那么此前所累积的扣分记录将会被清除,同时给与发放机动车驾驶证。
反之,未能通过该次考试的驾驶人,则需再次进入培训和考试环节。
然而,在同一个计分周期内,若扣分数值在12分至24分之间,只要参与法规培训和考试即可。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部123号令新规)》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
职工被辞退赔偿标准最新规定是多少
[律师回复] 解析:
根据劳动法律法规之规定,正常辞退员工所涉及的补偿标准如下:
(1)企业由于经济原因进行的大规模裁员措施,在此情况下,企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,具体而言,经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算,每累计一年的工龄,企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金;
(2)若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系,则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿;
(3)如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为,导致企业不得不与其解除劳动合同关系,那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是:一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致;二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7118 位律师在线,高效解决问题
换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是:一、应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,你有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致;二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应