停薪留职期间社保谁来承担

停薪留职的人员社保应该与用人单位进行协商办理，按照协商结果进行缴纳。缴纳时，应该按照原有的缴纳标准进行执行，劳动者与用人之间的劳动用人关系没有解除的，都应该缴纳社保正常办理，一旦违法的劳动监察部门还将进行处罚。

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由用人单位支付的待遇项目(一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇(二)5-6级工伤职工伤残津贴(三)一次性伤残就业补助金。