律图审稿专业委员会3轮严审

劳务外包和劳务派遣的区别

4.6w浏览 匿名 2021-03-23 天津河北区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 卢青律师
    卢青律师
    劳务派遣在《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》中,从劳务派遣单位的设立、单位的权力义务、派签协议、跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动合同解除等各个方面对劳务派遣做了具体而细致的规定,是指由派遣单位与被派遣人员签订劳动合同,派遣单位将人员派到用工单位提供劳务,用工单位进行管理的用工方式。 劳务外包在法律上并没有一个明确的定义,劳务外包的实质是某个企业将自己的一个或几个相对独立的劳务项目外包给专业的公司进行完成,是一种由专业劳务承包公司根据发出外包项目公司的要求完成劳务项目并对项目质量负责的形式,一般泛指业务外包。 而现实中有用人单位以外包、承包的名义,按照劳务派遣的形式使用劳动者,实际上是“假外包,真派遣”。
    全文
    1 2021-03-23
  • 张艳律师
    张艳律师
    .您好,一个是全部包给外部公司,一个是外部公司人员到本公司任职
    全文
    1 2021-03-23
  • 李常永律师
    李常永律师
    评分 5.0 服务6905万人
    咨询我
    《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    全文
    8 2021-03-23
  • 景珊珊律师
    景珊珊律师
    劳务外包可以是个人,也可以是法人或单位,但是劳务派遣必须是法人单位;发包企业不监督劳务外包单位的职工直接管理,劳务派遣单位的从业人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间工作;劳务外包通常是按照事先确定的劳务单价和工作量结算,劳务派遣则是按劳务派遣时间、费用标准和按协议派遣的人数结算
    全文
    6 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6222位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务外包和劳务派遣的区别
一键咨询
  • 167****3305用户3分钟前提交了咨询
    167****4802用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    170****5155用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    162****1541用户2分钟前提交了咨询
    156****6234用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    155****6320用户3分钟前提交了咨询
    167****1223用户3分钟前提交了咨询
  • 153****5621用户1分钟前提交了咨询
    171****4344用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    152****4426用户2分钟前提交了咨询
    163****5421用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    133****1637用户2分钟前提交了咨询
    137****3330用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    131****1035用户4分钟前提交了咨询
    160****1562用户4分钟前提交了咨询
    156****5246用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    146****5266用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    147****3487用户3分钟前提交了咨询
    158****8285用户2分钟前提交了咨询
    168****3303用户1分钟前提交了咨询
    167****5528用户3分钟前提交了咨询
    145****3646用户3分钟前提交了咨询
    141****8384用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    138****7667用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    144****5301用户2分钟前提交了咨询
    143****3645用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    175****8104用户3分钟前提交了咨询
    164****4486用户1分钟前提交了咨询
    167****3353用户4分钟前提交了咨询
    172****5825用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    170****2656用户3分钟前提交了咨询
    138****3870用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    145****0152用户1分钟前提交了咨询
    155****0336用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    157****2182用户1分钟前提交了咨询
    137****6373用户1分钟前提交了咨询
    147****2556用户3分钟前提交了咨询
    140****8332用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    146****8287用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    131****7287用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    163****7076用户4分钟前提交了咨询
    140****8565用户3分钟前提交了咨询
    150****6221用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    134****0172用户1分钟前提交了咨询
    132****2874用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    174****3187用户4分钟前提交了咨询
    143****0316用户3分钟前提交了咨询
    151****6735用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    170****3474用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    143****5545用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****3464用户2分钟前已获取解答
无锡180****3766用户4分钟前已获取解答
泰州180****2733用户4分钟前已获取解答
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些
劳务分包和劳务派遣的区别:1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式,但从概念的比较中可以发现,劳务分包是一种分包模式,劳务派遣是一种劳务用工形式。2、相关方之间的合同关系不同。3、承担安全责任范围不同。
10w+浏览
行政类
人在外面还用取保候审吗
[律师回复] 解析:
在异域他乡,阁下仍然拥有申请办理取保候审的权利,但值得留意的是,务必要严格遵循相关法律法规所设定的取保候审标准。详细说明如下,涉案人员应该是犯罪情节相对较轻的人,依据法律规范无需实行逮捕措施,然而这类人士却可能企图逃避民事赔偿责任的调查、司法诉讼以及其他相关程序,给案件的审理过程带来不良影响;又或者是行为较为恶劣,然而在确保其人身安全得到保障的前提下,执行取保候审并不会引发任何社会风险,并且没有明显证据显示执行逮捕会比实施取保候审更为必要,那么在此种情况下,就应当慎重考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6378位律师在线
立即咨询
实习盖章分公司只有业务章是否合法
[律师回复] 解析:
业务专用章一经注册并适用于相关业务领域的交易往来,即具有相应的法律效力。业务专用章主要是各单位在处理诸如单位会计核算以及银行结算等业务活动中所必需的一种印鉴,然而在进行正式合约签署的过程中,我们更倾向于采用合同专用章或公章进行盖章认证,这其中并不包括业务专用章。对于实习证明而言,可以选择加盖合同专用章作为有效盖章方式。在具体实践中,各企业通常会选用合同专用章来对外签订各种形式的合约协议,从而在约定的基本范畴之内实现对自身单位的代表功能,同时亦需承担因为这些协议所产生的各项权利与义务。另一方面,公章亦可以替代公司的合同专用章进行使用。凡是用作公司名义发布的各类信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司资料,都可以使用公章进行认证。相较之下,合同专用章的重点在于其专用性,仅能产生合同签署的效力及合同的形成效力,而由这些效力所衍生出的合同对合同的约束事项则产生了相应的权利与义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务外包与劳务派遣的区别有哪些?
在社会生活中,其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在,本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上,员工们都是在做其他公司的工作,而不是本公司的工作。当然,两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同,工作范围的不同,还有在工作时真正意义上的领导是谁。
10w+浏览
劳动纠纷
宁夏职务侵占罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定:
依据中国法律法规之规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一千八百元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定:
根据相关法律法规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地,在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一万元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6359位律师在线
立即咨询
妨害公务执法罪判多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于构成妨害公务罪的行为,将给予严厉的制裁,包括三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等多种刑罚措施。具体而言,如果有人使用暴力、威胁等手段,阻止国家机关工作人员履行其法定的职务,那么将会面临三至七年以下的有期徒刑;而如果是干预全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表履行其合法的代表职务,也将按此规定进行处罚。这些都是对破坏正常社会秩序、妨碍公共利益的行为的有力打击。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
妨碍公务刑事拘留判多久
[律师回复] 解析:
1、刑事拘留至定罪量刑通常需经历七个月左右的时间。
根据法律规定,拘留期间为14日至37日之间;
如若当事人被依法逮捕,其关押期则为两个月至四个月不等,在此过程中,警方有权进行补充侦查,补充侦查的每次时长为一个月;而最终法庭审判环节也需要耗费两个月至三个月的时间,若发生案件具体情况复杂或其他原因,则可能导致审判期限的相应延长。
2、依据法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下,该申请的审批时间可延长至一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
3、犯罪嫌疑人被逮捕后,其侦查羁押期限不得超过两个月。但如果案件情况复杂且期限届满仍无法完成调查工作,则可以向上一级人民检察院提出申请,请求延长一个月的侦查羁押期限。
4、人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料后的两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经过上级人民法院批准,可以延长三个月的审判期限;若因特殊情况需要继续延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务外包与劳务派遣的区别是什么?
1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理,对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行,而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直接适用于外包的劳动者,应将要求通过外包公司下达或直接约定在外包合同中。2、合同的标定。用工单位要明确合同中双方权利义务真正的对象是谁。外包包的是业务不是具体的人,而劳动派遣的对象则是人。如果在合同约定中针对的是人,那么很容易被认定为派遣,而非外包。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
外包和劳务派遣的区别有哪些
(一)法律适用不同:劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定,劳务派遣则适用《劳动合同法》;(二)管理权限不同;(三)风险的承担不同;(四)资质要求不同;(五)财务处理不同。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪的客体要件包含哪些
[律师回复] 解析:
当涉嫌构成信用卡诈骗罪时,其必备条件包括:
(1)行为人在使用信用卡过程中采用了伪造、变造以及其他方法制作的虚假信用卡;
(2)行为人通过使用虚假身份证明等方式非法取得或者骗取的信用卡;
(3)行为人在日常交易中故意使用已经过期废弃的信用卡,进行欺骗性的诈骗活动;
(4)行为人通过使用伪造或者冒用他人身份证件等手段,非法获取并使用他人信用卡;
(5)行为人在使用信用卡过程中,存在恶意透支的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7209 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣就是劳务外包吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣就是劳务外包吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪法律程序审理标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的量刑依据主要包括以下八种情况:
第一,实施了入室抢劫的犯罪行为;
第二,抢劫对象为公共交通工具;
第三,集体抢劫银行或其他金融机构;
第四,反复进行抢劫活动或抢劫数额达到巨大标准;
第五,抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡;
第六,假扮军警人员进行抢劫;
第七,持有枪支进行抢劫;
第八,抢劫军用物资或在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资等。对于所有这些以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。如果情节特别严重,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
醉酒袭警罪量刑情节标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于在饮酒状态下袭击警察的行为承担何种刑事责任,主要依据的是其暴力行为的实际程度。依据我国严格适用的《中华人民共和国刑法》相关条款,任何针对正在执行公务中的警察采取暴力行为的犯罪分子,均有可能受到法律的严厉制裁,包括被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩戒措施。
然而,如果犯罪分子在实施暴力行为时,采用了更为严重的手段,例如持有枪械、刀具或者驾驶机动车以威胁到警察的人身安全,那么他们将面临更加严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。这一法律规定的目的在于维护国家执法机关的权威性以及社会公共秩序的稳定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应