律图审稿专业委员会3轮严审

旷工开除可以领失业保险吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-25 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 二,办理申领手续。你现在需要准备的相关资料手续因为旷工被开除,只要满足以下两个条件:1、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件3,到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记,你就符合了享受失业保险救济金的待遇、你的户口所在地或居民委员会开出的办理(失业证)的证明4、符合享受失业保险金的人员,在解除劳动合同60日之内、本人的身份证原件和复印件2:一,并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的、你原单位失业保险缴费满1年以上,非本人意愿中断就业
    全文
    9 2021-03-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5958位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工开除可以领失业保险吗
一键咨询
  • 165****0301用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    151****8887用户1分钟前提交了咨询
    153****8581用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    133****0860用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    167****4400用户3分钟前提交了咨询
    151****7555用户2分钟前提交了咨询
    158****7515用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    175****5583用户1分钟前提交了咨询
    163****3105用户4分钟前提交了咨询
    140****8110用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
  • 遵义用户4分钟前提交了咨询
    168****7883用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    172****3241用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    140****5352用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    155****5310用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    157****8333用户4分钟前提交了咨询
    144****6510用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    173****8685用户1分钟前提交了咨询
    178****5050用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    177****1113用户4分钟前提交了咨询
    132****1502用户2分钟前提交了咨询
    156****6723用户4分钟前提交了咨询
    140****2553用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    142****3004用户3分钟前提交了咨询
    177****6766用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    162****5124用户4分钟前提交了咨询
    130****2285用户2分钟前提交了咨询
    140****0716用户4分钟前提交了咨询
    157****8502用户2分钟前提交了咨询
    161****4045用户3分钟前提交了咨询
    138****8534用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    164****3551用户2分钟前提交了咨询
    137****4487用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    155****5552用户2分钟前提交了咨询
    161****3302用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    177****3715用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    154****2350用户4分钟前提交了咨询
    178****2113用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    135****3015用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    178****0251用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    155****1607用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    138****5222用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    143****8478用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    175****4312用户1分钟前提交了咨询
    151****4188用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    173****3222用户1分钟前提交了咨询
    150****3548用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    158****6145用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    147****2806用户2分钟前提交了咨询
    167****8245用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    175****7880用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****8732用户2分钟前已获取解答
苏州152****5170用户3分钟前已获取解答
淮安134****2727用户2分钟前已获取解答
旷工开除能领失业金吗?什么是失业金?
失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。满足下列条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工被解除劳动合同能领失业保险吗?
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业保险是对失业人员失去就业机会的一种社会性救济与社会保险,它不分失业的属性,只要失业了就能享受这一保障性待遇。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工辞退可以领失业保险金吗
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
10w+浏览
诽谤罪声誉损失赔偿标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于因侵犯名誉权等诽谤行为引发的民事赔偿责任问题,其中所涉及到的主要是针对受害者精神层面的经济赔偿。
然而在精神赔偿金额的具体确定上,我国并无统一明确的规定或数值标准,较大程度上依赖于法院审判人员依据特定的法律准则和参照各种相关因素来进行自我判断。以下是在做出精神损害赔偿时需要遵循的几个基本原则:
第一,补充适用原则,这可以被视为精神抚慰原则的延伸体现。对此类精神伤害的赔偿优先适用非货币化的方式来解决,当这种方式无法充分保障受害者权益以及实现对加害者的有效惩戒,则需适时引入货币赔偿措施加以辅助,以便给予受害者适当的心理安抚及经济补偿。
第二,公平适用原则,亦可称为公正原则或公平合理原则。在采用货币支付的精神损害赔偿中,一方面需要考虑这项措施的民事惩罚力度,避免加害人通过侵权行为获得不当收益;另一方面还应基于现实情境,为受害者提供适当赔偿以填补他们受到的精神创伤,即确保他们不会因此遭受不公待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
判决后如何解除取保候审关系
[律师回复] 解析:
关于取保候审之解除程序,以下为详细步骤阐述如下:
首先,被取保候审人或其委托人应当向负责做出取保候审决定的公安机关以口头形式或者书面提交申请,表达撤销原取保候审的意愿。
其次,公安机关的办案人员将对这些请求进行认真且严谨的审核,需要严格遵循相关法律法规的规定,重点查证在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的严格审查与批准之后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除取保候审的相关手续。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在该决定书的回执上签字确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般旷工开除有失业金吗
一般来说,如果失业者是非自愿失业的话,办齐相关手续,就可以领取失业金。领取失业金的流程有在失业后的十五日内到社会保险机构办理相关失业登记,准备解除劳动关系的证明书等相关资料,到户口所在地的相关单位进行盖章。
10w+浏览
危险驾驶罪能管制吗
[律师回复] 解析:
关于“危险驾驶罪”这一行为,我们需要明确的是它并不适合被判处管制。相反,其适用的法律框架和量刑准则主要体现在“拘役并处罚金”这一判决形式之上。
具体来说,当您在道路上驾驭机动车辆时,如果出现了诸如“追逐竞驶、情节恶劣”等危险性较高的行为表现;或者在酒精作用下进行驾车活动;甚至是在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定时速行驶;以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的情况下,都可能会被判定为“危险驾驶罪”。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
客运车辆超员多少构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
关于客车超员所涉及的刑事立案标准如下:客车超员程度若超过核载乘客数的百分之二十以上,即视为构成危险驾驶罪行,应依相关法律法规予以立案追究。危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节严重恶劣者;饮酒后驾驶机动车者;从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者。在道路上驾驶机动车,如存在以下任一种情况,将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节严重恶劣者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全者。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也将按照前述规定进行处罚。若存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4218 位律师在线,高效解决问题
旷工解除劳动合同失业金可以领取吗?
旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的都符合领取失业金的条件。
10w+浏览
哪些行为能构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为包括但不限于下列几类情况:
首先是无视交通规则,驾车进行激烈的竞赛活动,并导致了极其恶劣的后果;
其次是酒后驾车,这不仅对自己和他人生命安全构成极大威胁,而且也给整个社会带来不良影响;
第三种行为则是在担任校车司机或长途客车驾驶员过程中,未经授权而擅自更改行车路线或违反乘客承载数量限制等规定,且在道路上超速行驶,对车上乘客的生命安全极度不负责任;
最后一种情况便是违反危险化学品安全管理规定,非法运输各类危险物品,从而直接危害到公共安全。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6386位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应