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公司分立的形式包括哪些内容

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-25 河北邢台
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一、派生分立
    派生分立是指公司将一部分资产分出去另设一个或若干个新的公司,原公司存续。另设的新公司应办理开业登记,存续的原公司办理变更登记。
    1、分立后存续公司办理变更登记,应提交下列文件、证件:
    (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。
    (2)分立各方签订的分立协议和公司股东会(或其所有者)同意分立的决议(主要写明分立出几个公司,分立的主要内容)。
    (3)刊有公司分立内容至少三次公告的报刊。
    (4)公司作出的债务清偿担保情况的说明。
    (5)公司新一届股东会议决定(主要写明:总股本及其股本构成、公司领导班子有否变化、公司章程修改、其他需变更的事项)。
    (6)章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程。
    (7)由新一届股东会全体股东出具的《确认书》。
    (8)《公司股东(发起人)名录(A;法人)》、《公司股东(发起人)名录(B:自然人)》》、《公司法人代表人履历表》、《公司董事会成员、经理、监事会成员情况》。
    (9)公司营业执照正副本原件及由工商局档案室提供加盖工商局档案专用章的公司章程复印件。
    2、派生新设立公司办理开业登记,应提交下列文件、证件:
    (1)公司董事长签署的《公司设立登记申请书》和其他开业登记材料。
    (2)分立各方签订的分立协议和公司股东会(或其所有者)同意分立的决议(主要写明分立出几个分公司、分立的主要内容)。
    (3)刊有公司分立内容至少三次公告的报刊。
    (4)公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明。
    (5)分立后存续公司原营业执照复印件(需加盖发照机关印章)。
    二、新设分立
    新设分立是指公司将全部资产分别划归二个或二个以上的新公司,原公司解散。原公司办理注销登记,新设公司办理开业登记。
    1、新设公司办理开业登记,应提交下列文件、证件:
    (1)公司董事长签署的《公司设立登记申请书》和其他开业登记材料。
    (2)分立各方签订的分立协议和原公司股东会(或所有者)同意分立的决议(主要写明分立为哪个公司、分立的主要内容)。
    公司分立指一个公司依照法定的程序和条件,通过分立协议和股东会决议,不需经过清算程序分成两个以上的公司的行为。公司分立是一种法律行为,其不仅涉及公司的变化,还关系到公司债权债务及关系人的利益,因此必须依法定程序进行。
    三、公司分立程序比较复杂,通常公司分立应经历下列程序:
    (一)内部决策程序
    1、召开公司董事会议。董事会作出公司分立的决议,制定分立计划和分立协议(草案)。
    2、召开股东(大)会。董事会将公司分立议案提交股东(大)会表决,表决时按公司特别议事规则表决。
    (二)起草分立计划或分立协议
    分立计划书是由分离公司董事会制作和决议通过的,并须提交公司股东(大)会表决。
    分立协议是由分立公司与相对公司董事会协商制定,并经其决议通过后,提交各自股东会批准的法律文书。
    (三)分割财产
    在分立事项获得批准后,分立企业应当组织人员进行财产分割,并且需要编制新的资产负债表和财产清单。
    (四)向债权人履行通知义务
    根据公司法规定公司应当在作出分立决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。若债权人有异议的应当按规定做出相应的安排。
    全文
    14 2021-03-25
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劳动合同的形式包括哪些内容
法律中明确规定订立劳动合同只能采取书面形式,若是通过口头形式订立,那么该劳动合同就是无效的。虽然《合同法》中允许订立合同时采用口头形式,但劳动合同比较特殊,有专门的规定,明确了不能采用口头形式,而只能是以书面形式订立。
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格式条款无效的情形包括哪些内容?
格式条款无效的情形包括,已经顶入合同的格式条款的一方免除责任同时加重对方的责任的情形,提供格式条款的一方不合理的免除应该负有的法定义务的情形,排除对方的主要权利的情形等。
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合同事务
盗窃罪公安立案怎么处理
[律师回复] 解析:
1.必须确实存在着犯罪事实的发生。
2.该犯罪行为符合我国法律中关于追究刑事责任的相关规定。
倘若已经发现存在犯罪事实,但由于法律明确规定无需追究其刑事责任时,则不得予以立案。
以下几种情况,均不得追究刑事责任,也无法予以立案:
已经立案的,应当撤销案件,或不起诉,或宣布无罪。
①犯罪情节显著轻微且危害程度较小的,不被视为犯罪。
②犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限。
③依据特赦令获得免除刑罚的罪犯。
④依照刑法规定应当由受害者告诉才处理的犯罪,若未得到受害者的告知或撤回告知,则不得追究刑事责任。
⑤被告人已经死亡的情况。
⑥其他法律、法规明文规定免于追究刑事责任的情况。
3.司法机关对于控告、检举或自首的材料,应当按照管辖范围进行严格审查。
对于不属于自身管辖范围内的案件,应当移交给相应的主管机关处理,同时通知控告人、检举人;
对于虽不属自身管辖但需要立即采取紧急措施的案件,应当先行采取紧急措施,再将案件移交给主管机关。
若符合立案标准,应当予以立案。
立案之后,一般的案件由公安机关、人民检察院负责展开侦查工作;
自诉案件则由人民法院直接进行审理;
若经过调查确认并无犯罪事实,或者依法不应追究刑事责任的,则不予立案。
根据相关法律规定,人民法院收到起诉状或者口头起诉后,应当在七个工作日内决定是否立案;
若认为不应立案的,应当在七个工作日内通知原告,并详细说明不予立案的原因。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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土地转让合同协议书应包含哪些内容
[律师回复] 解析:
当前,随着我国乡村地区大量劳动力逐渐向城市中心区迁移,导致部分农田逐步废弃闲置。
在这种情境下,土地所有权人有权将这些未充分利用的土地实施永久性的转让。
关于土地转让协议,它被视为一般的平等民事合同。
只要在合同订立过程中,双方均真诚表达各自意愿,且无任何欺诈或胁迫行为,同时合同条款也没有违反国家法律法规中的强制性规定,那么该份土地转让协议便具备了法律约束力。
因此,土地转让协议的核心内容应包括以下几个方面:
首先,明确阐述土地转让的主要目的及深远意义;
其次,合同可按照条款逐项列出:
包括但不限于当事人的全名或常用名以及其居住地址、转让土地的类别、土地的总面积、土地的确切地理坐标、土地使用年限、土地使用权的详细情况、土地转让的商议价格、转让方的实际使用情况、合同的履行期限、履行地点及其方式、可能出现的违约责任、违约责任的赔偿方案、争议解决途径、不可抗力事件的处理方法、以及合同签署双方的基本信息等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
面包店做三天不给工资怎么讨要工资
[律师回复] 解析:
如遇到雇主未给付相应薪酬之情况时,可依据以下几种途径进行追索:
首先,可向劳动监察大队提出申诉。
当雇佣单位未能遵循国家相关法律法规,导致拖欠或未足额发放员工薪资时,劳动者有权向劳动行政管理部门诉求协助,劳动行政主管机构应依照法定程序予以妥善处置。
其次,劳动仲裁。
在劳资关系中发生纠纷,当事人若不愿意协商解决、协商无果或是达成和解协议后不予履行,亦或不愿接受调解、调解失败或是达成调解协议后拒绝实现时,可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
再者,向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼,由法院裁定雇佣单位支付所欠款项。
然而,若雇佣单位在法院判决后仍然未能支付欠款,劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇佣单位拖欠或未足额支付员工薪资,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法签发支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
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民间遗嘱格式包括哪些内容?
民间遗嘱格式包括的内容有立遗嘱人的所有身份信息、以及还有财产分配的所有情况,同时也包括财产的具体金额,如果有遗嘱执行人的话同样也需要写上所有的身份信息;最后就要写上日期和立遗嘱人的姓名。
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关于职工意外丧失生命导致的工伤死亡赔偿事宜,其主要内容涵盖以下几个方面:
首先是丧葬补助费用,此项物资将以每个地区前一年度所有在职员工的平均月薪资水平的六个月作为计算依据;
其次是针对家庭成员的抚恤金,根据因公死亡职工个人正常工资的比例,支付给那些在职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。
具体的发放标准为:
配偶每月领取40%的抚恤金,其他亲属则按人头每月领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或孤儿,他们每月可以在上述标准的基础上再额外增加10%的抚恤金;
最后是一次性的工亡补助金,其金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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国有土地出让方式包括哪些内容?
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工资条格式怎么写,内容包括什么?
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