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遗赠赠与协议和赠送扶养协议的区别

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-26 江苏南通
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 甲乙签订协议,约定甲将房屋赠予乙,甲承担乙的生养死葬义务。该合同是附条件的赠与合同还是遗赠扶养协议这主要涉及到的是附条件的赠与合同和遗赠扶养协议的判断问题,这在司法实践中及其容易混淆。二者的区别是:
    1、附条件的赠予合同,条件的履行与否取决于赠与相对人的意愿,即使相对人不履行条件的内容,法律也不能强制执行,而从签订的那一刻起,抚养人就要承担被抚养人生养死葬义务,否则就要承担违约责任。
    2、在附条件的赠与合同中,条件的成就决定了赠与合同的效力,条件未成就前,赠与合同处于效力待定的状态。而从签订之日起就发生法律效力。在本例中,甲与乙签订协议,约定甲将房屋赠予乙,甲承担乙的生养死葬义务。很明显,生养死葬的义务属于合同义务的一部分,并不是条件,所以该合同是遗赠扶养协议。
    全文
    13 2021-03-26
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什么是遗赠扶养协议,遗赠扶养协议能公证吗
遗赠扶养协议是指受抚养人(公民)和抚养人之间订立的关于抚养人承担受抚养人的生养死葬义务,受抚养人将自己所有的财产遗赠给抚养人的协议。遗赠扶养协议可以公证。遗赠扶养协议公证是指国家公证机关根据当事人的申请,依法证明遗赠人与抚养人之间签订协议行为的真实性、合法性的活动。
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遗赠包含遗赠扶养协议么
遗赠不包含遗赠扶养协议,两者有着不同的含义。两者的区别在与法律行为不一样,遗赠是单方面的法律行为,遗赠扶养协议是双方面的法律行为;遗赠是属于无偿的法律行为,遗赠扶养协议是属于有偿的法律行为。
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遗赠扶养协议属于遗赠吗?
遗赠扶养协议属于遗赠,两者的性质是不一样的,前者它主要是跟抚养人所签订的一个协议,抚养人需要尽到抚养的义务,才能够得到遗产。后者的话主要是进行遗赠,并不需要履行相关的义务。
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婚姻家庭
开庭传票没有成功送达怎么办
[律师回复] 解析:
若法庭传票无法成功送达至当事人手中,则无法按期进行正常的法庭审理程序。
在涉及到双方当事人之间的民事纷争情况下,您有权向当地的人民法院递交民事诉讼请求。
当原告方向人民法院提出诉求时,法院需向被告方发出传票并根据法定程序进行庭审工作,最终做出公正的裁决。
此外,调解书应直接送达给当事人本人,而非由他人代为接收。
关于法院的职责范围,主要包括以下几个方面:
1.负责审判各类刑事案件以及民事案件;
2.通过审判活动,对所有犯罪分子进行惩罚,妥善处理各种民事纠纷;
3.捍卫无产阶级专政制度,维护社会主义法制和社会秩序的稳定;
4.保护社会主义公有制经济中的全民所有财产、劳动群众集体所有财产,同时也保护公民个人所有的合法财产权益。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院对受理的案件,分别情形,予以处理:
(一)当事人没有争议,符合督促程序规定条件的,可以转入督促程序;
(二)开庭前可以调解的,采取调解方式及时解决纠纷;
(三)根据案件情况,确定适用简易程序或者普通程序;
(四)需要开庭审理的,通过要求当事人交换证据等方式,明确争议焦点。
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网签三方协议生成了但是没签字有实效吗
[律师回复] 解析:
在实践中,我们可以发现,尽管在大多数情况下,没有签字或盖章的合同书并不具备法律效力,然而也存在着一些特殊情况。
这些情况是通过相关法律条款明确规定的,例如:
当合同书采用书面方式,包括但不限于确认书等形式时,即便在签字或盖章之前,如果其中一方已经开始履行主要义务,且另一方对此表示认可并接受,那么这份合同仍然被视为有效成立。
这种处理方式旨在防止由于形式要求的不足而导致合同效力受损,既维护了当事人的合法权益,又有利于推动商品经济的高效流转。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
第五百零三条
无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。
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遗赠与遗赠扶养协议之比较
遗赠指遗嘱人用遗嘱的方式将其个人财产的一部分或全部,于死后赠给国家、集体和法定继承人以外的人的一种法律制度。遗赠扶养协议指公民与扶养人或集体所有制组织订立的有关扶养人或集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务、享有受遗赠的权利的协议。
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婚姻家庭
合同写错日期产生争议如何调解
[律师回复] 解析:
关于劳动合同中日期填写错误的问题,具体解决方式如下:
1.若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误,则可与员工进行友好协商,重新签署一份新的劳动合同,或经双方同意后在原有合同基础上进行修订;
2.倘若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差,亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求,与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
关于劳动合同的签订流程,详细步骤如下:
1.
首先起草劳动合同书;
2.
其次,对于劳动合同中的各项必备条款,双方需达成共识后逐项填写;
3.
最后,由双方代表签字确认,加盖公章;
4.用人单位及劳动者各自保留一份劳动合同。
关于劳动合同所需提交的资料,具体包括以下几类:
1.身份证复印件一份;
2.学历证明复印件一份;
3.户口簿中本人页及户主页各复印一份;
4.两张蓝色背景的个人照片。
综合以上分析,针对劳动合同日期填写错误的问题,解决方案主要包括两种途径:
若因公司方面原因导致劳动合同日期出现错误,则可与员工进行友好协商,重新签署一份新的劳动合同,或经双方同意后在原有合同基础上进行修订;
若为员工自身疏忽导致劳动合同日期存在偏差,亦可直接向公司相关负责人反映情况并提出修正诉求,与公司共同商议重新签订一份劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四章劳动合同的解除和终止
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遗赠扶养协议优先于遗赠吗
遗产继承正式开始的情况下遗赠扶养协议肯定是优先于遗赠的,因为遗赠是单务行为,遗赠中的受赠人几乎不需要履行任何义务,可遗赠扶养协议是双方的法律行为,在遗赠扶养协议和遗赠当中的内容冲突的情况下,遗赠是无效的。
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婚姻家庭
逾期三个月怎么协商还款
[律师回复] 解析:
对于信用卡逾期三个月的情况,可以考虑实施以下应对策略:
首先,您应当尽快归还拖欠贷款,并主动与银行联系,阐述相关情况,确保您的账号始终处在良好的状态。
其次,切不可因暂时拖欠造成不良影响而选择注销卡片。
实际上,这种做法不仅不能改善您的信用状况,反而可能会丧失改善信用的宝贵机会。
因此,建议您尽可能坚持使用这张信用卡进行正常消费,按时足额地还款,以便用新的准时还款记录取代逾期记录。
再次,在发生逾期之后,务必保持与银行的联系畅通,避免银行误以为您存在恶意透支或欠款行为,以免引发银行的法律诉讼。
最后,针对暂时无法全额偿还信用卡债务的情况,您可以尝试以下几种方式:
第一,充分利用各大银行普遍提供的最低还款额功能。
只需按照此项规定偿还最低还款额,银行便不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用产生负面影响。
第二,如果您面临还款压力,可以考虑申请账单分期。
通常情况下,各大银行均提供
3、
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8、24期的分期服务供您选择。
第三,您还可以通过调整账单日期来延长还款期限。
第四,您可以主动与银行沟通,寻求协商解决方案。
具体来说,您需要根据自身实际情况,主动与银行协商。
例如,您可以向银行说明自己的收入状况,争取获得个性化的分期付款方案。
此外,您还应表现出积极的还款意愿,因为银行通常设有停息挂账政策,即暂停计算利息,待日后再行处理。
在遇到严重的经济困境时,如果您确实无力偿还信用卡债务,积极的还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后,您还需提供经济困难的证明文件,如失业证、重症/住院证明等。
只有这样,才能更好地说服银行同意您的协商请求。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
公司对外担保股东会决议的程序是什么
[律师回复] 解析:
关于公司股东大会决策程序之详细说明如下:
1、召集事宜。
若有限责任公司设有董事会,则该等股东大会应由董事会负责召集,且由董事长担任会议主持人:
若董事长无法履行其职务或拒绝履行其职务,则可由副董事长接手主持;
若副董事长也无能为力或者未能履行职务,应由半数以上的董事联署推举出一位董事来主持会议。
如有限责任公司未设置董事会,则该等股东大会应由执行董事召集并主持举行。
若董事会或执行董事未能够履行或者拒绝履行召集股东大会的职责,则应由监事会或者无监事会的公司的监事来进行召集和主持;
若监事会或监事也未能履行此项职责,则持有十分之一以上表决权的股东有权自行召集和主持会议。
2、通知事宜。
在召开股东大会之前,应提前十五日向全体股东发出正式通知;
但若公司章程另有规定或者全体股东另有约定,则可不受此限制。
3、召开方式。
股东大会应对所讨论的各项议题作出明确的决定,并将这些决定形成会议纪要。
所有出席会议的股东都应该在会议纪要上签字确认。
4、表决机制。
股东大会的表决权应由各股东按照其出资比例行使;
但若公司章程另有规定,则应以公司章程为准。
法律依据:
《公司法》第四十八条
董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决,实行一人一票。
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