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试用期公务员可以辞职吗

4.1w浏览 匿名 2021-03-28 浙江宁波
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公务员试用期辞职违约金吗?
公务员是不存在违约金的,公务员不同于劳动关系,受《公务员法》管理,不是用人单位与劳动者的关系,当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的,也就是我们通常说的签约。
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公务员试用期辞职后果有哪些
公务员录用规定(试行)第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。
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公务员试用期可以随时辞职吗?
公务员试用期是不可以随时辞职的,公务员需要辞职的必须符合最低服务年限,并向组织上提出申请,经过实际情况的认定后才可以辞职,具体情况下应当根据劳动合同法的相关规定,提前三十天通知用人单位。
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公务员在试用期内可以随时辞职吗
公务员在试用期内是不可以随时辞职的,需要向组织申请,并按照规定的程序来处理,《劳动合同法》中也明确了对于试用期辞职的也应当提前向用人单位说明,并按照规定的程序来办理。
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哪几类公务员不得辞职?
未满国家规定的最低服务年限;在涉及到国家秘密的特殊岗位任职或者是离开上述职位不满国家规定的脱密期限;重要公务尚未处理完毕,且需本人继续处理;正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的等公务员不能辞职。
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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