保险公司说超过女的超过55岁，男的超过60岁，已过退休年龄没有误工费，精神赔偿也没有，只有一点营养费和护理费，我也觉得不合理，可我们提供不了收入证明，因为他收废品没有固定收入

保险公司属于盈利机构，所以不愿意赔偿，他们所说的不合法，不合理。

你好，可以提供其收废品的证据，通过诉讼程序解决。

保险公司不赔六十岁以上的误工费应当由责任人赔偿。
根据我国的法律来说，女55岁、男60岁是正常情况下的法定退休年龄，有毒有害工种连续五年情况下女50、男55岁可退休。
在退休年龄之后如继续工作可分为两种情况：
1、属于国家机关企业职工，有机关企业证明的在职职工。
2、法定退休年龄后正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行经营的退休后在职人员。
第一种情况一般都是：公务员、当官的、高级技术工种、科研人员等等这一类的，这种情况下属与国家要求他继续工作的，并有证明，这种情况保险公司是会赔付全部费用。
第二种情况属于退休人员，国家法定退休年龄之后是没有规定工作情况的法律，即使有工作、大部分也是零散工种或自营人员，这种情况下是没有误工费这一说的。
所以保险公司不赔付60岁以上人员的误工费是有一定法律依据的。
特殊情况：如此60岁以上人员属于家庭弱势群体、如果上诉到法院， 法院应该会酌情要求保险公司依据保险合同条例赔付（不会说你说赔多少就赔多少的）