什么叫别除权

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国有独资公司，即是指完全由国家独自出资设立的、且由国务院或地方人民政府指定由其所属的国有资产监督管理机构来履行出资人职责的有限责任性质的公司组织。国有全资公司，则是指在公司股权结构中，政府部门、机构、事业单位以及国有独资企业（公司）以直接或间接方式合计持有全部股份达百分之百的国有企业（公司形式并不仅限于有限责任公司）。
法律依据：
《公司法》第一百七十二条
国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，分配利润，应当由履行出资人职责的机构决定。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，微信号用于发送商业广告并不违反任何法律规定，然而，在微信群内部不得进行任何形式的上架推广活动。对于个人在朋友圈中利用自己的微信号发布与商品相关的信息及广告的行为，国家尚未出台相关的法律法规对此予以明确规范。换言之，个人微信号的确有权发布与其主营业务相关的产品宣传信息，然而这并非意味着朋友圈内即可任意发布广告。根据《中华人民共和国广告法》的规定，若在微信圈内向他人传播或转发虚假广告导致他人权益受损，无论是否收取了相应费用，只要存在过失，其责任追究将涉及到微商以及转发者，情节严重者甚至可能面临刑事处罚。
此外，个人或企业注册的公众号如果没有获得相关营业执照便擅自从事广告服务活动，同样属于违规行为，必须前往工商行政管理部门办理广告许可证等相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第三十七条
法律、行政法规规定禁止生产、销售的产品或者提供的服务，以及禁止发布广告的商品或者服务，任何单位或者个人不得设计、制作、代理、发布广告。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪是不能够通过私下和解来解决的。如果被判定犯有职务侵占罪的犯罪嫌疑人能积极进行赔偿，那么司法机关在审理案件时可以对此予以适当的考量，以期在量刑方面给予一定程度的减轻。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，在执行职务期间，滥用职权，将本单位的财产擅自据为已有，且数额较大的行为。
值得注意的是，这里的“本单位”并不仅限于国有或集体性质的单位，还包括私营性质的单位。
其次，对于“单位资质”这一概念，我们需要进行深入的探讨。所谓的“利用职务之便，将数额较大的单位财物非法占为己有”的行为，无论是从刑法理论的通说观点来看，还是从司法实践的角度出发，都被视为职务侵占罪的一种表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果身为游戏代打的雇主采取了将您拉黑并拒绝支付薪酬这一行为，您可以选择向当地的公安部门报案以获取帮助。
然而需要明确指出的是，此类事件并不涉及到刑法范畴，您仅可在民事层面上要求雇主偿还欠款以及利息等相关费用。当合同一方未能支付所承诺的价格、酬金、租金、利息等款项，或未能履行其他金钱义务时，另一方可据此提出支付请求。尽管在网络环境下为他人提供代打服务而未得到相应报酬的情况下可以选择报警处理，但实际上这样的做法可能收效甚微，且无法确保追回欠款。原因在于，由于网络的虚拟性，您无法准确得知雇主的实际住址和有效联系方式。
此外，网络代打业务本身并不受到法律的充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，针对任何性质的正常离职情况，均需提前至少30天向用人单位提交书面申请，方可解除劳动合同关系。
然而，对于试用期中的劳动者而言，只需提前3天进行告知即可宣布解约。
此外，法律还特别指出，第40条规定了用人单位若想终止与劳动者之间的劳动合同，必须提前30天通过书面方式通知到劳动者本人，或者额外向劳动者支付一个月的工资，才可实现合法解约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当企业出现拖欠员工薪资的情况时，劳动者有权选择单方解除劳动合同。
根据相关法律规定，在以下几种情况下，劳动者可凭借其权利行使单方面解除劳动合同的权利：
首先是用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费；
其次是用人单位并未依照劳动合同所约定的标准来提供劳动安全保障或工作环境；
再次就是用人单位的内部规章制度如若违反了国家相关法律、法规的规定，从而侵犯到劳动者的合法权益；
最后是除上述三点以外的其他特殊情况统称为“其他”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
涉及到拆除建筑物，这在法律层面上属于非法行为，然而具体会受到何种程度的制裁则需要根据实际情况进行判断。若经双方协商仍无法达成共识，那么您便可通过法律途径进行解决。关于装饰工程中未能及时支付工人薪资的问题，这无疑构成了对农民工薪酬的欠缺。此时，您有权向业主追讨应得报酬。倘若业主在此过程中继续拒绝付款，那么您有必要向相应的劳动监管机构（人力资源与社会保障局）提交申诉请求，由其出面协助追讨您的工钱。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
挖掘他人祖坟的行为，若情节严重者，极有可能会被认定为盗窃罪和侮辱尸体罪。在刑法中，对盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰等行为，规定了相应的刑罚。具体而言，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。而对于故意破坏、污损他人坟墓，或是毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的行为，则将受到更为严厉的惩罚。
根据相关法律法规，这类行为将被处以五日至十日的拘留，情节严重者，拘留期限可延长至十日以上十五日以下，同时还可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零二条
盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）故意破坏、污损他人坟墓或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的；
（二）在公共场所停放尸体或者因停放尸体影响他人正常生活、工作秩序，不听劝阻的。

[律师回复] 解析：
若遭他人借款未果且无确凿证据在手，则出借人应依循法定程序，积极收集能够印证双方间确实存在借贷法律关系之相关证据，以便通过协商、提起诉讼或提交支付令申请等合法途径追索欠款。在此过程中，当事人可尝试收集收据、欠条等具有债权性质的书面凭证，以及证人证言等各类证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，故意伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚；若情节特别严重的，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑及相应严厉的惩戒。对于伪造公司、企业、事业单位以及人民团体等印章的行为，同样会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
散布他人裸照的行为属于违法范畴。其具体的违法性质在于对他人的隐私权以及肖像权进行了非法侵犯。在这种情况下，若未达犯罪程度，行为者通常将会面临拘留五天以下，或处以五百元以下的罚款处罚；如果情节较为严重，则可能遭受拘留五天至十天的惩罚，同时还需并处五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在汽车发生轻度刮擦事故且未察觉的情况下离去并不等同于肇事逃逸。
然而，对于已经构成为刑事犯罪的案例中，当事人为规避法律追责所进行的逃避行为才可称之为肇事逃逸。在这种情况下，虽然当事者对轻微刮蹭事故并无意识，但其离开现场的行为仍被视为逃离现场，但并不构成肇事逃逸。即便您对此毫不知情，也必须承担全部责任。因此，建议您主动向当地交警部门陈述实情，表现出真诚的态度，积极赔偿损失，并尝试与对方车主进行和解协商。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
若贵重物品在未经许可的情况下遭到盗取，您有权向公安机关报案。在这种情况下，该行为可归类为盗窃，然而，如若是由于疏忽导致物品遗失或丢失，则警察机关将无法过问此类案件。为了确保报警的准确性，应提供充足的证据以证实其遗失原因。在狗狗不慎走丢之后，请务必保持冷静，并避免擅自做出可能引发更多问题的行动。在此期间，主人应该尽可能地留在当前场所，同时尽可能大声地呼喊狗狗的名字。只有当经过长时间的等待仍未见狗狗归来，才能确诊其属于真正意义上的失踪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，劳动者有权终止与违法犯罪的雇主所签订的劳动合同。根据相关法律条款，当用人单位出现以下几种情形时，劳动者便可依法行使其解除劳动合同的权利：
1、用人单位未能按照与劳动者事先达成协议或规定的内容，提供足够的劳动保护措施或良好的工作环境；
2、用人单位未能按时且足额地向劳动者支付应得的工资报酬；
3、用人单位未能依照国家法律法规的要求，为劳动者缴纳相应的社会保险费用；
4、用人单位制定的规章制度违反了法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；
5、由于用人单位采取欺骗、恐吓等手段，导致双方签订的劳动合同失去效力；
6、用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者进行劳动，或者用人单位在生产过程中违规指挥、强行命令危险作业，严重危害到劳动者的生命安全；
7、法律、行政法规明确规定，在上述情况下，劳动者有权解除与其所在单位的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
欠款若以实物偿付债务实属不可取。
根据我国现行法律法规规定，个人无权擅自处置他人财产，因此，欠债不履行偿还义务，擅自将他人财物据为己有的行为，构成了非法占有，如果情节严重，甚至有可能触及到法律红线，需要追究其相应的刑事责任。针对他人拖欠之债务，债权人可依法向法院提起诉讼申请，同时要求对债务人名下的财产采取保全措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；
处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，为他人代为存储和提取资金，以得到其明确授权且在合法范围内实施者，可视为正当行为，无违法之虞。
然而，这必须有真实可靠的证据为之佐证。倘若协助犯罪份子从事非法取款活动，当事人极有可能承担洗钱罪名或者被判定为包庇、隐瞒犯罪收入罪，须依照法定程序受到严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在此本年度内并不具备职称评定的申请资格。请耐心等待至下一个年度职称评审时段，届时方可进行相关申报工作。关于受处分公职人员的年度考核事宜，将依照以下具体规定执行：在受到警告处分的当年度，参与年度考核时，将被明确禁止评为优秀等次；而在受到记过、记大过、降级以及撤职处分的期间内，参与年度考核时，仅能获得评语，但不设定等次。
然而，在解除处分的当年及其之后的年份里，其年度考核结果将不再受到原处分的任何影响。由此可见，该项政策的主旨精神与早先针对行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的相关规定并无本质区别。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
倘若有人拖欠借款迟迟未归还给债权人，为了查询债权债务问题，债权人可考虑通过网络进行司法申诉。此项操作具体步骤如下所述：
首先，需登录中国最高人民法院诉讼服务网站提交立案申请；
其次，在线上传起诉书及与案件相关的证据资料；
最后，点击预约立案按钮并提交相关立案材料至诉讼服务平台后台管理端。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
肇事逃逸者若是导致他人死亡，将被视为具备了情节严重的交通肇事罪，应当被判处七年以上有期徒刑之严厉处罚。
此外，交通肇事逃逸行为特指在违反交通运输管理法律法规引发交通事故之后，相关肇事人员未能对遭受伤害或者损失财物做出必要的抢救、处理，亦或者没有按照法定要求向公安机关进行报警，擅自将失控现场的有关情况从视线中抛开，从而使得因该起交通事故所衍生出来的民事、行政乃至刑事责任无法通过正常途径确定并予以追究。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据国家刑法中的盗窃罪相关规定，对数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的判定标准做出如下规定：
即个人盗取公私财产数额在人民币1000元以上至3000元以下为起点；若非法所得数额达到人民币3万元以上至10万元之间的，则应归类于数额巨大；而非法所得高达人民币30万元以上至50万元的，将被认定为数额特别巨大。
当然，对于这一判定标准，各省自治区和直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平和社会治安状况进行适当调整，并上报至最高人民法院与最高人民检察院批准同意之后，方可正式实施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。