律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议案件一审审理流程

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-30 四川成都
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议纠纷一审流程
    (一)立案
    1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围,但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。如属的劳动争议,另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2、组织证据,需要注意的是一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限,超过举证期限的证据,法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交并取得回执,注意蔡开剑律师没有让你在立案时交,这当中的道理你揣摩!
    3、注意立案的时间,不得超过诉讼的时效。
    (二)开庭
    原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。
    (三)如何举证
    1.法律事实和客观事实 当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特,也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识,即便是同一个人,在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被认定的抽象事实。大多时候法律事实是基本能反映客观事实的,但也有时候两者的差距巨大。
    2.分析判断证据的方法
    (1)甄别:是对收集的证据,逐一地进行单个审查、辨别其真伪和确定其证明力的方法。拿到证据有时候是需要去调查核实。对方真的可能做假哦,你查到了,对方就死定了(基本)!
    (2)比较:是对两个或两个以上具有可比性的证据加以辨别。区别异同,发现矛盾,而确定证明力的方法。
    (3)综合:就是综合分析。
    (4)取舍:就是对全案证据进行全面的综合分析,形成对该案的基本看法后,把支持自己观点的证据排选出来加以组织,再根据组织起来的证据检验形成的观点是否正确、证据是否充分。
    (四)证据的种类
    当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。生活中电脑的普及导致电子证据在案件中的广泛运用,对此一般都采用较为谨慎的态度。对于自己不能收集的证据,可以向申请调取。
    以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    (五)不能单独作为认定案件事实的证据
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第69条,下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:
    1.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;蔡律师解读:童言无忌。
    2.与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;蔡律师解读:对我不利,我还请他来?
    3.存有疑点的视听资料;蔡律师解读:录音、录像资料不要随意删减。
    4.无法与原件、原物核对的复印件、复制品;蔡律师解读:假的,真的也是假的。
    5.无正当理由未出庭作证的证人证言。蔡律师解读:新民诉法规定证人必须出庭,新民诉法司法解释对于证人出庭做了非常多的程序规定。
    (六)如何质证
    审查证据“三性”:真实性、关联性、合法性。
    1.证据的真实性:劳动争议仲裁证据是客观存在的事实。如是否伪造,是否与其他事实相冲突。
    2.证据的关联性:劳动争议仲裁证据是与案情有联系的事实。就像两夫妻吵架,隔壁老王的事情就不要扯进来了。
    3.证据的合法性:劳动争议仲裁证据的收集,必须是合法的。电话录音、录像的证据是可以的,但是放个监听设备,或者安个软件对领导、偷录的证据,是不会认的。法官顿时就没有安全感了,路上不会遇到你吧!
    (七)如何认定证据的效力
    数个证据对同一事实的证明力大小,可以依照下列原则认定:
    1.国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;蔡律师解读:国家代表光伟正!
    2.物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;蔡律师解读:花钱的公证在这里就体现价值。
    3.原始证据的证明力一般大于传来证据;蔡律师解读:纯自然无加工、污染的东西贵啊!
    4.直接证据的证明力一般大于间接证据;蔡律师解读:老板不要把未来讲得口吐飞沫,给现钱才是王道。
    5.证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
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    10 2021-03-30
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2023劳动争议案件审理的流程
1、立案受理 原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。2、庭前准备3、开庭审理4、上诉5、申请再审和申诉六、申请执行。
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劳动纠纷
如果开庭说了无异议怎么办
[律师回复] 解析:
在庭审的关键环节,倘若被告方表达出毫无异议的态度,通常意味着他对法庭作出的裁判或决定没有任何不满意之处。
然而,此举并不代表该案就此终结,仍然有必要考虑到其他相关的诉讼步骤以及法定程序。在法律的范畴内,被告方具有权利去表达出无异议的立场,但是这种行为也可能被解读为对法庭判决的默许。在庭审过程中,被告方可以通过口头陈述、书面声明或者在法官提问时直接回答等多种方式来表达自己的无异议立场。无论选择哪种方式,被告方都应该保证自己的表述清晰明了,以避免产生任何误解或混淆。当被告方表达出无异议的态度之后,法庭将会依据现有的证据资料以及法律法规来做出最终的裁判或决定。在此期间,被告方必须严格遵守法庭的判决或裁定,并且依照法定程序来处理后续的法律事宜。在法律程序中,被告方可能需要提交更多的证据或材料来支持自己的主张或者反驳对方的诉求。若被告方无法提供充足的证据或者证明方法不当,那么这很可能会对裁判或决定的结果产生不利影响。因此,即使被告方在庭审中表达出无异议的态度,他们依然需要密切关注案件的进展状况,并及时地提交相关的证据和材料。
此外,被告方在表达无异议的同时,也需要谨慎对待自身权益的维护。尽管不提出异议可能被视为对法庭判决的默认,但这并不意味着被告方已经放弃了其他的合法权益。在必要的时候,被告方仍然可以寻求法律援助或者向相关部门寻求帮助。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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法院审理劳动争议案件的流程是什么?
立案受理,庭前准备,法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。开庭审理,上诉,申请再审和申诉。
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劳动纠纷
跑分帮信罪取保候审几率多大
[律师回复] 解析:
关于洗钱活动帮助者是否能够成功申请取保候审,没有明确的法律规定。
然而,一旦满足了《刑事诉讼法》中设定的相关标准,那么申请取保候审将具有可能性。这部法律具体规定,在以下情况下,法院、检察院以及公安机关有权批准犯罪嫌疑人或被告人人身自由的限制措施,即取保候审:
(1)审判可能会判处管制、拘役或者独立适用的附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且通过实施取保候审不会引发社会公共安全风险;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕期间或正在哺乳自己孩子的妇女,执行取保候审也不会导致社会公共安全风险;
(4)在羁押期限结束时,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁案件流程
仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书。
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劳动纠纷
离婚协议写了有探视权对方不让看孩子怎么办
[律师回复] 解析:
在夫妻双方达成的协议离婚过程中,如遭遇到另一方拒绝让探视孩子的情况时,可考虑采取以下解决策略:
首先,通过寻求所在地的居民委员会或村民委员会的介入及协调,以期能够就孩子的探视问题作进一步调整与修改;
其次,若上述努力未能取得预期效果,拥有探视权的一方可选择向当地人民法院提出诉讼请求,根据现行法律法规之规定,婚姻关系解除之后,不承担直接抚养责任的父亲或是母亲均享有探望自己子女的合法权益,而对方则负有积极配合之义务。关于探望权的行使方式和具体时间,可由当事人之间自行协商确定;若双方协商无果,该决定则交由人民法院作出最终裁决。
然而,当父母探望子女的行为可能会对子女的身心健康造成不良影响时,人民法院将有权依法中止其探望行动;待中止探望的事实条件消除以后,探望权应恢复行使。
法律依据:
《民法典》第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;
协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;
中止的事由消失后,应当恢复探望。
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劳动争议合议庭审理有什么流程
劳动争议合议庭的审议是按照少数服从多数的原则进行的。合议庭审议案件时,应当将审议情况制作成笔录。如有异议,应当根据多数意见作出决定。但是,少数人的不同意见应该记录在案。审议结束后,合议庭成员应当在审议笔录上签名。
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诉讼仲裁
离婚协议反悔了怎么办
[律师回复] 解析:
在处理财产分割问题上,如若当事人对已达成的财产分割协议持有异议,则可有权于离婚一年后向人民法院提出书面申诉请求,请求对该份财产分割协议予以更改或废止;
然而,若法院经审查察觉在订立此项协议过程中并无任何欺诈、胁迫等违法行为,通常情况下,申诉将会被驳回。对于子女抚养问题的处理,倘若有关子女抚养的协议存在瑕疵,那么人民法院将会视具体情形而定,判令应变更子女抚养权。再者,如果双方仍就离婚事宜未办理完相关手续,其中一方对原协议产生反悔之意,此时便可尝试与另一方重新协商,以期修订或废除原有的协议;若双方未能达成共识,可能需诉诸法律途径来解决这一问题。
此外,若离婚协议中的条款违反了法律、行政法规的强制性规定,或是违背了社会公共秩序和善良风俗,抑或是在签署离婚协议时存在欺诈、胁迫等不当行为,均可申请撤销或变更协议内容。
最后,若双方自愿恢复婚姻关系,则须前往婚姻登记机关重新办理结婚登记手续。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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法院审理劳动争议案件的流程是哪几步?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与法院审理劳动争议案件的流程是哪几步相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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