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薪级工资和岗位工资的区别

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-31 陕西宝鸡
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    根据你的问题解答如下, 一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
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    12 2021-03-31
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薪级工资和岗位工资的区别
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
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薪级工资和岗位工资有什么区别
岗位工资依据岗位评价体系,考虑多重因素如职责、技能、劳动强度等,确定员工薪酬。薪级工资则反映员工表现和资历,根据薪级和任职年数确定工资标准,为专业技术人员、管理人员和工人提供不同薪级选择。两者共同构成合理激励机制。
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岗位工资和薪级工资有什么区别
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事业单位薪级工资
事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
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事业单位工资薪级
事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,一目了然,根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了,全国都一个标准的。计算工作年限和任职年限都是按对月满周年计算,不是两头占。
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