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杨涛律师
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
313人
执业:
6年
杨涛律师,毕业于西北政法大学经济法学院,获法学学士学位,全国律师协会会员,陕西律师协会会员,现执业于陕西君勤律师事务所。自2018年执业以来,严格恪守律师职业道德和执业纪律,以法律为信仰,坚定不移的维护当事人的合法权益。在承办案件中,工作认真,细致严谨,善于发现矛盾中的焦点问题,利用自己深厚的法学理论功底和丰富的工作经验为当事人化解矛盾,排忧解难。擅长领域:对合同纠纷、劳动争议、执行案件有比较深入的研究和心得,并在这些领域多次拿到了最高院的胜诉判决和裁定。本人愿全心全意为每位当事人提供优质服务,于危难之际,解您燃眉之急。
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店面转让,别人写的欠条钱没给可以起诉嘛?
[律师回复] 你好,是可以起诉的,需要搜集相关证据
杨涛律师
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离婚?
[律师回复] 你好,请说一下具体的情况
杨涛律师
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债权债务问题,具体如下,问题:别人欠我钱,拖着不还;金额:5万~10万元?
[律师回复] 是借贷还是劳务费,或者是其他的什么费用?
杨涛律师
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我们公司拖欠工资。但是我们没有签合同。怎么办尼?
[律师回复] 不仅可以要求公司给你发放工资,还能要求公司给你支付未签订劳动合同的双倍工资
杨涛律师
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在一个企业上班8年,公司未购买社保,上个月来人让我强制离职,也没有离职协议,我该怎么办?
[律师回复] 直接以公司未缴纳社保为由进行辞职
杨涛律师
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律图普法图文
贵州省养老保险缴费标准是怎样的
按照现行规定,基本养老保险由单位和个人共同缴纳,单位承担20%,个人承担8%。单位在与员工签订劳动合同后,有义务及时为员工购买社会保险。这是法律规定的,单位必须遵守。
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员工辞职工资结算规定是什么
离职薪资处理通常按员工基本工资除以法定工作日数,得出日薪标准,再乘以实际工作天数计算。根据劳动法规,雇主应在员工离职当日全额支付工资,不得拖延或无故扣减劳动者应得收入。
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试用期工资发放标准的规定是什么
试用期薪资不低于公司所在地最低工资标准、同岗位最低档薪水和合同约定工资的80%。工资须以法定货币支付,不得用实物或有价证券代替。劳动者无法亲自领取可授权亲属或代理人代领。需遵守其他相关规定。
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异地探亲假劳动法规定是什么
跨城工作者依法享有探亲假期,这是为让因工作无法与家人共度休息日的劳动者,能在保留职位和薪资的前提下,与分居的配偶或父母短期相聚。单位需按员工原标准工资发放薪酬。
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国家对高温作业的规定是什么
当最高气温达40摄氏度时,室外露天工作必须暂停。35摄氏度以上时,劳动者享高温补贴。中暑成职业病者享工伤保险。工会可监管并提醒用人单位采取保护措施。更多法规适用于高温作业。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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