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外服和服务员签合同,工资会被外服拿走吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-31 河南南阳
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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    9 2021-03-31
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最后是重大过错。
若有一方存在严重过错(例如婚外情、家庭暴力等行为),无过错方有权提出损害赔偿请求,并且在财产分配过程中有望获得更大份额的权益。
此外,在某些特殊情形下,例如一方生活极度贫困或存在其他合理原因,法院可能会作出有利于无过错方或经济困难方的判决。
然而,值得注意的是,上述所有措施均须通过合法途径实施,且必须严格遵守《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释的规定。
对于涉及到的相关法律问题,或者希望获取更为专业的建议,建议寻求律师的帮助。
法律依据:
《民法典》
第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》
第八十四条当事人依据民法典第一千零九十二条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效期间为三年,从当事人发现之日起计算。
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其次,行为人必须将他人的财产作为自己所有,并且拒绝归还给受害者;
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法律依据:
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