律图审稿专业委员会3轮严审

在不?公司无故辞退员工,套路降薪降职,怎么办

4.8w浏览 匿名 2021-04-01 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共9条
  • 李刘敏律师
    李刘敏律师
    您好!由有无公司无故辞退的证据,有的话,公司属于违法解除劳动关系,您可以要求经济赔偿。
    要是社保,未休年休假工资等福利待遇也可以主张。
    全文
    9 2021-04-01
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以申请劳动仲裁
    全文
    1 2021-04-01
  • 郑西波律师
    郑西波律师
    申请劳动仲裁
    全文
    1 2021-04-01
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    全文
    6 2021-04-01
  • 吴昊律师
    吴昊律师
    你好可以保留证据申请劳动仲裁
    全文
    8 2021-04-01
  • 东涛律师
    东涛律师
    您好,可以申请劳动仲裁
    全文
    6 2021-04-01
  • 魏容雪律师
    魏容雪律师
    可以去单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    全文
    4 2021-04-01
  • 杨玄律师
    杨玄律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    1 2021-04-01
  • 张蓉律师
    张蓉律师
    你好,公司无故辞退员工,套路降薪降职的,可以申请劳动仲裁,建议电话或当面沟通了解具体情况后,给您提供具体方案
    全文
    7 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余6条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6950位律师在线平均3分钟响应99%好评
在不?公司无故辞退员工,套路降薪降职
一键咨询
  • 宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    145****5622用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    141****1650用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    134****8125用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    170****5041用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    156****1504用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
  • 汉中用户2分钟前提交了咨询
    172****2303用户1分钟前提交了咨询
    165****0458用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    146****2444用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    154****3014用户3分钟前提交了咨询
    147****2737用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    136****4548用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    143****4154用户1分钟前提交了咨询
    147****1766用户1分钟前提交了咨询
    133****5587用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    140****7172用户1分钟前提交了咨询
    176****4726用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    172****2207用户4分钟前提交了咨询
    157****3656用户2分钟前提交了咨询
    133****8003用户2分钟前提交了咨询
    166****7247用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    135****4605用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    170****2180用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    164****5758用户3分钟前提交了咨询
    148****3304用户3分钟前提交了咨询
    154****1653用户1分钟前提交了咨询
    161****8081用户3分钟前提交了咨询
    156****7202用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    132****3848用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    175****2201用户2分钟前提交了咨询
    162****6265用户3分钟前提交了咨询
    136****7035用户3分钟前提交了咨询
    168****5488用户2分钟前提交了咨询
    155****5420用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    136****0775用户4分钟前提交了咨询
    151****5452用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    156****2221用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    133****1560用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    146****6628用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    171****0254用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    152****1842用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    148****8162用户2分钟前提交了咨询
    167****4703用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    158****7866用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    158****5356用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    145****1116用户1分钟前提交了咨询
    175****3324用户4分钟前提交了咨询
    134****5340用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    171****6824用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    170****4438用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    157****4151用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****3183用户2分钟前已获取解答
苏州188****4228用户4分钟前已获取解答
宿迁156****1644用户3分钟前已获取解答
职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
无偿转借银行卡算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
在某种程度上,您也可能面临参与“帮信罪”的风险。此种行为表现为交易、出售或出租银行账户、电话号码以及个人身份识别信息等行为,这种行为可能为他人实施电信欺诈及洗钱等犯罪行为提供了极大的便利,从而使您成为了犯罪团伙的共谋者,不仅会对您的个人信用记录产生负面影响,甚至可能导致您触犯相关法律法规。
根据相关法律规定,“帮信罪”的量刑标准为情节严重者将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则对该单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人依法进行惩处。如果存在上述两种行为,并且与其他犯罪行为同时发生,那么将按照处罚较重的规定来确定罪行。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6101位律师在线
立即咨询
行贿罪有无既未遂
[律师回复] 解析:
首先,关于行贿罪是否存在既遂和未遂之分的问题,我们需要明确的是,这并非一个通行观点,对于行贿犯罪,其根本的区分在于罪与非罪之间,而并不在于是否达到既遂状态。实施犯罪、未能成功实现犯罪意图以及犯罪分子受到自身意愿之外的因素影响,被视为构成行贿罪未遂的三大必备要素,正是这些因素从各个角度揭示了行贿罪的内在本质。
其次,根据现行相关法律法规的规定,倘若行为人因受到勒索而被迫向国家公职人员交付财物且在此过程中并未获取任何不当利益,那么这种情况便不能被认定为行贿罪。实际上,在行为人面临勒索压力的情境下,行贿罪的既遂与未遂之分并不适用,唯一的判断依据便是罪与非罪的界限。
最后,关于行贿罪的处罚标准,主要包括以下几个方面:
第一,若行为人在被提起诉讼之前能够主动交代自己的违法行为,并且具有重大立功表现,则可以免于追究刑事责任;
第二,如果行为人能够主动交代犯罪事实,则可以减轻或免除处罚;
第三,依照一般的情况来看,行贿金额超过人民币5000元的,将被判处5年以下有期徒刑或拘役;
第四,当涉案情节较为恶劣,或给国家利益造成重大损失时,将面临5年以上10年以下有期徒刑的惩罚;
第五,在极端情况下,涉及到情节特别严重者,可能会被判处10年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗降薪被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪降低标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的减刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度,积极参加各项教育改选项目,认罪服法,表现出明显的悔过之情,或者具有显著的建树性功绩;
其次,若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为,那么其也将成为减刑的重要参考依据;
再次,如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认情况属实,这同样是减刑的重要条件;
此外,如果犯罪分子在日常生产和生活中,不顾个人安危,勇救他人生命财产安全,这也是减刑的重要考虑因素;
最后,如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现,这同样可以作为减刑的重要依据。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
刷卡套现刑事拘留几天
[律师回复] 解析:
根据法律规定,信用卡刷卡套现的行为至多只能持续37天并且这被视为违法。这种操作使得套现资金远离了银行常规的信贷管理流程无法受到监管机构的有效监控,从而对我国金融市场的管理规则造成严重影响,为国家整体金融秩序带来潜在风险。具体而言,以下三个层次的处理方式将用于规制此类行为:
1.若存在恶意透支或非法经营的情况,且套现金额在1万元至10万元之间,那么信用卡套现行为将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需支付2万元以上,20万元以下的罚款;
2.如果信用卡套现额度在10万元至100万元之间,那么相应的处罚将是五年以上十年以下有期徒刑,同时还需支付5万元以上,50万元以下的罚款;
3.而对于信用卡套现额度超过100万元的情况,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需支付5万元以上50万元以下的罚款或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
交通肇事罪无能力赔偿怎么判刑
[律师回复] 解析:
通常情况下,交通事故致人损害无力赔偿的行为并不必然涉及刑事犯罪,但若当事人蓄意编造自身无经济能力的状况以逃避赔偿义务,便有可能涉嫌构成拒不执行裁判裁定罪,进而需要承担相应的刑事法律责任,甚至被判处有期徒刑。
然而,无力赔偿本身并非直接产生刑事责任的情形,未必会使相关人员承受牢狱之灾。即便如此,当事人仍需面对其他方面的制约和限制。例如,法庭有可能对其进行严格的财务监控,限制其购买奢侈品或乘坐飞机、高铁一等座等高消费活动,同时还可能禁止其出境,以及对其银行信用卡使用造成不利影响。
此外,若当事人在交通肇事案件中负有主要责任,且所造成的财产损失金额超过三十万元,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;若财产损失金额高达六十万元及以上,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员被降薪降职如何应对?
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司降薪我提出辞职有补偿吗
公司降低工资待遇后职工提出辞职一般是没有补偿的,因为法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇,但是,公司在劳动合同期限内降低工资待遇是违法的,如果在合同期限内公司无故降工资导致职工离职,离职后有补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7704 位律师在线,高效解决问题
单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应