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病假可以用年休假折抵吗,病假待遇

4.2w浏览 匿名 2021-04-01 河北保定
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职工休病假规定的工资待遇是多少
员工休病假期间的工资待遇其实并没有固定的参考依据,但是法律制度明确规定,用人单位发的病假工资不能少于当地政府规定的最低工资标准的80%。意思是在员工休病假期间,用人单位并不需要按照劳动合同的约定给员工发工资。
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工伤病休待遇是怎样的?
从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理:1、确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。
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病假工资待遇是什么?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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老板的报废车让我开,我是无证驾驶出了事故,伤者小腿粉碎性骨折,我能判刑吗,老板需要赔偿多大损失
[律师回复] 描述的案件涉及无证驾驶报废车辆发生交通事故,导致他人小腿粉碎性骨折。根据您提供的信息,以下是对相关责任的分析:

您的责任:
无证驾驶:您未取得机动车驾驶证而驾驶机动车,违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。无证驾驶属于严重交通违法行为,不仅面临行政处罚,如罚款、扣留车辆等,而且在发生交通事故时,通常会加重您的责任认定。
驾驶报废车:报废车辆通常存在安全隐患,不允许上路行驶。您驾驶报废车辆的行为,进一步增加了事故风险。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,驾驶已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废;对驾驶人处二百元以上二千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。
事故责任:您无证驾驶报废车辆发生交通事故,导致他人小腿粉碎性骨折,根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,可能构成交通肇事罪。具体是否构成犯罪,需要根据事故的具体情况(如事故责任划分、伤者伤情严重程度、有无其他恶劣情节等)来判断。如果伤者伤情经鉴定达到重伤标准,且您对事故负有主要或全部责任,您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
老板的责任:
车辆管理不当:老板将报废车
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病假有没有工资待遇
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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