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工龄37年退休金能涨多少
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2023年退休37年工龄退休工资是多少？
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
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劳动纠纷破产下岗职工提前退休手续怎么办理
[律师回复] 解析：
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
3、男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者；
4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
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4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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快速解决“劳动纠纷”问题
法律规定男生的法定结婚年龄是多大
[律师回复] 解析：
关于法定的结婚年龄限制，男性需满二十二周岁后方能进行结婚登记，而女性则须在满二十周岁后方可进行。
对于有结婚意愿的男女双方，应本着诚实守信的原则亲自前往婚姻登记机构提出结婚登记申请，并且依照相关法律法规的规定进行审查评估。
经过严格审核之后，若双方均符合结婚条件，将被准予登记并颁发结婚证书。
至此，婚姻关系正式确立。
如有未能及时办理结婚登记手续的情况，应按照相关规定进行补办登记。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
关于法定的结婚年龄限制，男性需满二十二周岁后方能进行结婚登记，而女性则须在满二十周岁后方可进行。
对于有结婚意愿的男女双方，应本着诚实守信的原则亲自前往婚姻登记机构提出结婚登记申请，并且依照相关法律法规的规定进行审查评估。
经过严格审核之后，若双方均符合结婚条件，将被准予登记并颁发结婚证书。
至此，婚姻关系正式确立。
如有未能及时办理结婚登记手续的情况，应按照相关规定进行补办登记。
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结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
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未办理结婚登记的，应当补办登记。
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福建省产假法律规定休几天
[律师回复] 解析：
湖南地区的产假时长设定为158天，原因在于依据《女职工劳动保护特别规定》，通常的产假期限规范为98天；
并且，《湖南省人口与计划生育条例》亦有相关条款规定，即凡是属于湖南省内，并满足法定生育要求的夫妇们，其女方除了能享有国家统一规定的98天产假之外，还将额外获得60天的产假延长福利，从而使得总计的产假时长达到158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
湖南地区的产假时长设定为158天，原因在于依据《女职工劳动保护特别规定》，通常的产假期限规范为98天；
并且，《湖南省人口与计划生育条例》亦有相关条款规定，即凡是属于湖南省内，并满足法定生育要求的夫妇们，其女方除了能享有国家统一规定的98天产假之外，还将额外获得60天的产假延长福利，从而使得总计的产假时长达到158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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退休工人去世后社保怎么办
[律师回复] 解析：
在离世后，对于那些曾为社会保障体系付出贡献的人们而言，其在退休后从个人社保中积累的养老金资产，将由其法定继承人根据相关法律法规进行妥善处理和继承。
然而，需要注意的是，在此种情况下，被继承人所能继承的仅限于其个人账户内的养老金资产，而非单位所承担的那部分统筹费用。
此外，为了表达对逝者的尊重与哀思，社会保障机构还会向其家属发放丧葬费以及抚恤金等相关福利待遇，这些款项将由亲属代表逝者进行领取。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
在离世后，对于那些曾为社会保障体系付出贡献的人们而言，其在退休后从个人社保中积累的养老金资产，将由其法定继承人根据相关法律法规进行妥善处理和继承。
然而，需要注意的是，在此种情况下，被继承人所能继承的仅限于其个人账户内的养老金资产，而非单位所承担的那部分统筹费用。
此外，为了表达对逝者的尊重与哀思，社会保障机构还会向其家属发放丧葬费以及抚恤金等相关福利待遇，这些款项将由亲属代表逝者进行领取。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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上海37年工龄退休工资是多少
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
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劳动纠纷社保未缴满15年，到了退体年龄，可以一次性补缴未满年限的钱吗？
[律师回复] 这个问题建议直接咨询当地社保局。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是内蒙古呼伦贝尔的。修301国道。占用我家林地15亩。我家林地是40年树龄的落叶松。请问国家给补偿多少钱一亩？
[律师回复] 您的林地是否有权属证照，可以详细说一下帮您分析
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今年退休的还涨退休金吗
你好，你的问题回答如下：从2005年到2018年，退休人员的养老金已经连续14年上涨，所以2019年退休人员的养老金应该还会继续上涨，但是养老金上涨的比例还很难确定。
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劳动纠纷四月1号提出离职，19号交接完毕，至今未发工资，可以申请仲裁补偿金吗，还有年休假
[律师回复] 您好，签订了劳动合同可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
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今年退休工资涨吗
退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
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劳动纠纷
我申请冻结了被执行人的退休金卡，但是被执行人私下更换了工资卡，导致我现在不是首封，变成二封了，怎么办
[律师回复] 是被执行人个人的行为吗？他自己变更的工资卡？一般来说冻结了我被执行人名下的退休金账户是不能更换的，除非债务已经清偿完毕了。
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2023年退休工资还涨吗？
根据《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》关于调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。1、定额调整。每人每月增加35元。2、挂钩调整：与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1、5元。
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您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年，请问50岁能不能在上海退休？
[律师回复] 您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，一个不难16周岁的人被起诉了，够罪没有问题，但是年龄不够，法院可以判决不负刑事责任吗？
[律师回复] 你好！根据你的描述，已满十四不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重罪行，应当负刑事责任。但根据法律规定，他们应当从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而不予刑事处罚的未成年犯人，法律会责令其父母或其他监护人进行管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养或依法进行专门矫治教育。
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驾龄一年半了，给可以上高速
[律师回复] 可以。根据中国的交通法规，新手在实习期内上高速需要满足以下条件：
- 副驾位有一个相应或者是更高准驾级别驾驶证3年以上的驾驶员在一旁指导；
- 实习期驾驶机动车上高速，副驾位一定要有一个相应或者是更高准驾级别驾驶证3年以上的驾驶员在一旁指导，只要满足这一个条件，即便是实习期也可以开车上高速。
如果车上没有符合条件的驾驶员在一旁指导，一个人就开车上高速，一旦被查就会被罚款20元。
在实习期开车的时候一定要在车内贴一张实习标志，可能有些人认为提上这个标志就是在告诉所有人，自己是新手，自己的开车技术很差，很多人根本就不愿意去张贴这个实习标志。不过对于这样的情况，一旦被交警查到也是会被处罚200元的。
对于那些持有A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的人来说，只要是在实习期被扣满6分，而未满12分的，驾驶员的实习期竟会延长12分。如果在延长实习期内再次被扣超过6分，那么驾驶证将会被注销了。
新手在实习期内上高速需要注意以下事项：
- 汽车在进入高速之前会有一段道路，有的呈直线，还有的有较大的弯道，注意：那是匝道，那是匝道，那是匝道，重要的事情说三遍。在匝道和高速道路的连接处，你可以把速度适当提到60-70km/h最好，再正式进入高速道路，还要注意左边方向的来车，以免发生严重的交通事故，大家都知道高速上的车速都是很快的；
- 当你在离开高速的时候，作为新手的你就要注意，因为长时间在高速道路上跑的时候，会让你对速度失去感觉，一般匝道限速是在60km/h以下，因为长时间在跑高速让你感觉不到在减速，所以还是建议你看下迈速表是否在减速。
- 副驾位有一个相应或者是更高准驾级别驾驶证3年以上的驾驶员在一旁指导；
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新手在实习期内上高速需要注意以下事项：
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