律图审稿专业委员会3轮严审

在工作单位死亡单位不认定工亡的

4.7w浏览 匿名 2021-04-01 新疆吐鲁番
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律师解答 共2条
  • 申冬律师
    申冬律师
    你好,什么时候的事?事发时在工作?如需帮助可与本律师联系
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    1 2021-04-01
  • 石胜男律师
    石胜男律师
    可以申请劳动仲裁。如需律师帮助,可以联系我
    全文
    2 2021-04-02
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在工作单位死亡单位不认定工亡的
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在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡,但是不管怎么样来说的话,它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的,这样的一种程序的话,首先是去进行申请,然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定,比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话,就可以进一步进行赔偿了。
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借钱微信聊天记录可以作为证据吗
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微信中的聊天记录是完全有能力作为借款凭证所接受的。
依据《中华人民共和国最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条款规定,电子证据范畴内包含了下列各类信息及电子文档:
(1)网络平台上所发布的各类信息,如网页、博客、微博客等;
(2)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;
(3)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等相关信息;
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以及(5)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证实案件事实的信息。
法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条电子数据包括下列信息、电子文件:
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;
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工伤死亡单位不认定怎么办?
工伤死亡单位不认定的情况下,伤员的亲属可以自行向工伤管理部门申请工伤鉴定,法律上明确规定了工伤认定的具体范围,只要属于该范围的就是可以认定为工伤事故,并享受工伤赔偿的。
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因病职工死亡单位怎么处理?
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单位职工死亡社保怎么处理
1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。3、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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结算单上模仿甲方签字违法吗
[律师回复] 解析:
以非法手段盗用他人名义进行署名的行为,毫无疑问地构成了严重的违法行为。
然而,就其法律责任的追究方式而言,这并不能被纳入到刑事诉讼的范畴之中。
依据现行的相关法律法规,如果代理人在没有得到本人明确授权、超出授权范围或者在代理权限已经终止后继续实施相关行为,那么只有在取得被代理人的明确承认和同意,也就是我们通常所说的“追认”之后,这些行为才能被视为符合民法规定的条件,进而让被代理人承担相应的民事责任;反之,对于那些未经追认的行为,应当由实际实施者自行承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
快速解决“合同事务”问题
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儿子工伤死亡抚恤金应该有父母的吗
[律师回复] 解析:
在特定情形之下,若某位成年子女不幸离世,其双亲若是满足供养亲属的相关标准,便可享有相应的抚恤金。
然而,抚恤金的分配方式需依据具体的事实情况进行深入剖析。
值得注意的是,抚恤金并不属于个人财产,其主要功能是对因受伤或过世而失去亲人的人员以及死者近亲属进行物质上的援助和精神上的安抚,因此这部分资金并不具备继承权。
只有当伤残抚恤金的领取者或死者近亲属也去世时,这笔资金才可能转化为可被继承的遗产。
法律依据:
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
商品房一楼下水道必须单独的吗
[律师回复] 解析:
针对小高层住户是否应具备独立排水这一问题并未有相关国家法规进行明确规范。
按照常规设计标准,高层住宅的一层楼层排水管道应当被列为独立性责任对象,与整栋建筑的管道系统保持脱钩状态以确保其顺畅运行。
主要原因在于,高层建筑的底层排水管道往往需要单独量身定制以适应楼层高度带来的降压问题。
正是由于高楼越高,其产生的压力就越低,当水流到达一楼时,压力会增大,从而可能导致管道拥堵现象的出现。
因此,通过独立设计的方式,我们能够有效地避免回水上涌等问题的发生,从而保障一楼住户的排水安全。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利为由不履行义务。业主转让建筑物内的住宅、经营性用房,其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
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职工在单位宿舍死亡算不算工伤?
如果职工是在下班之后在单位宿舍死亡那么就不能够算是工伤,因此也就不能够去认定工伤赔偿,这时候单位是没有任何责任的,如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。
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工伤赔偿
单位报工伤对单位有啥不好的影响
[律师回复] 解析:
若某位雇员不幸遭遇工伤,且选择向相关部门提出工伤认定并诉求相应的工伤福利待遇时,这将会对用人单位产生如下方面的影响:
首先,假如用人单位无法在事故发生之日起第一个月之内向有关部门提交工伤认定申请,那么,自事故发生直至劳动者或用人单位未能按时提交工伤认定申请这段时间内所产生的所有工伤福利待遇,都将由用人单位自行承担;
其次,倘若用人单位未能按照法律法规的要求,为其员工依法缴纳工伤保险费用,那么根据相关法律规定,受伤员工依法应当享受的所有工伤赔偿项目,都必须由该用人单位全权负责;
最后,即使用人单位已依法为工伤员工缴纳了工伤保险,但他们仍然需要自行支付工伤员工在停工留薪期间的工资、以及五级和六级伤残员工每月应领取的伤残津贴以及一次性的伤残就业补助金。
尽管申报工伤的确可能对公司造成上述经济利益上的影响,但是,及时为员工申报工伤,或者在未缴纳工伤保险的情况下需承担赔偿责任等,这些都是法律明文规定的用人单位的法定职责。
因此,公司绝不能为了逃避赔偿责任而违反法律,侵犯工伤员工的相关权益。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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