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临时工的优点,缺点分别是?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-04-02 广东韶关
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    根据你的问题解答如下, 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工主要享受以下待遇:
      一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。根据企业改制劳动关系转换有关文件规定,劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工(经劳动部门办理职工录用手续的)。而当事人虽说是1981年进入建筑公司的,但如果没办理相关招用手续的话,性质也应该是临时工,按照政策规定,不属于企业改制劳动关系转换对象范围。但是如果存在事实劳动关系,是企业解除劳动关系的,男性未超过60周岁、女性未超过50周岁的,根据《劳动法》,可按工作年限领取每年一个月工资的经济补偿金。
      二是要求享受奖金、福利待遇的问题。根据《劳动法》,企业有工资分配自主权,劳动者的工资与企业协商决定,工资中已包含了奖金、福利等。但是企业应该依法为劳动者购买社会保险,不管他是正式工还是临时工。如果当事人要求享受社会保险待遇,可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
      三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇。在同企业协商不成的情况下,在有效期内,人可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
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    9 2021-04-02
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私募债优点:1、发行成本低。2、对发债机构资格认定标准较低。3、可不需要提供担保和信用评级。私募债缺点:1、只能向合格投资者发行。2、定向发行债券的流动性低,只能以协议转让的方式流通,只能在合格投资者之间进行。
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信用卡被别人刷爆了,报案能立案吗
[律师回复] 解析:
针对信用卡被盗刷的情况,您有权向所在地的派出所或者公安部门进行报案处理。
依据相关法律法规的明确规定,任何人在发现犯罪行为后均可选择向公安机关报案,或者向司法机关提出举报或者控告。同样地,根据相关法律规定,任何单位以及个人在发现存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人时,都拥有权利并负有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报。因此,当您遇到信用卡被盗刷的问题时,完全可以向所在地的派出所或者公安部门进行报案处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。
对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
下雨天蹭到别人的车当时没管怎么办
[律师回复] 解析:
当发生交通事故之后,可以选择立即报警,
然而,由于在事后双方可能会对现场情况作出调整改变,所以需要根据具体情况采取适当措施处理:
1、双方当事人应该
首先尝试进行自行协商解决此事;
2、如果经过协商未能达成共识,以至于无法确定事故责任,那么当事人应当毫不犹豫地报警,并同时通知各自所属的保险公司追究理赔。等相关部门对事故责任作出认定评结果后,当事人应该按照划分的责任比例,请各自需要承保的保险公司先行赔付应当承担的损失权益份额,对于不足的部分由各个当事人分别依照各自所负责任承担赔偿。另外,对于那些责任划分较为明显清晰的轻微刮蹭式交通事故案例(如:通常状况下,两辆汽车发生追尾碰撞事件时,后车无疑应该承担全部责任),应当立马采取紧急措施对事故现场进行照片采集,然后设法将车辆移至不影响正常交通行驶的安全位置进行协商处理或者耐心候等相关主管部门及保险公司派员到达现场处理。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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业法人不是指自然人,他是公司,人只能做法人代表。优点有可以分红,合法破产不要个人承担债务,开展业务不是以个人名义。缺点法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制。
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飞机天气原因误点赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
关于飞机延误的赔偿标准如下所述:当航班延误预计在1至4个小时之内且包含4个小时,航空公司将迅速为乘客提供餐饮服务;若在原定航班起飞时间之后4至8个小时且含括8个小时方能成行,航空公司将会为乘客提供价值高达300元的机票折扣、里程或其他形式的等价补偿,或者直接支付人民币200元;而对于超过8个小时才能够成行的情况,航空公司会为乘客提供价值450元的机票折扣、里程或其他形式的等价补偿,或者直接支付人民币300元。
至于因天气原因导致的航班延误,其赔偿标准如下:如果是非航空公司方面的原因,例如天气状况、突发事件、空中交通管制、安全检查以及乘客等因素,航空公司有责任协助乘客安排餐饮及住宿事宜,相关费用则由乘客自行承担;在航班延误期间,承运人必须严格按照经济补偿方案进行赔偿。
法律依据:
《航班正常管理规定》第十七条
承运人应当制定并公布运输总条件,明确航班出港延误及取消后的旅客服务内容,并在购票环节中明确告知旅客。
国内承运人的运输总条件中应当包括是否对航班延误进行补偿;
若给予补偿,应当明确补偿条件、标准和方式等相关内容。
第二十七条
航班出港延误或者取消时,承运人应当根据运输总条件、客票使用条件,为旅客妥善办理退票或者改签手续。
旅客要求出具航班延误或者取消书面证明的,承运人应当及时提供。
临时工可以做工伤认定吗
[律师回复] 解析:
1.在用人单位违法使用临时工时期,若导致临时工遭受工伤伤害,用人单位有义务负责处理临时工的工伤赔偿事宜。
此外,当地劳动行政部门应对此用人单位进行相关法律法规的处罚。若是包工负责人非法使用临时工而引发了工伤事故,同样需要承担临时工的工伤赔偿责任;若包工负责人实在无法承担这部分费用,则由发包方承担相应的责任。
2.当建设工程由多个企业共同承包或企业内部实行内外经营承包时,工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责承担。
3.对于那些临时性、季节性的生产、工作岗位,尽管仍然需要使用临时工,但如果这些临时工因为工作原因不幸去世或因工致残失去劳动能力,他们所享有的劳动保险待遇应该等同于固定工的标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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[律师回复] 解析:
涉及到拆除建筑物,这在法律层面上属于非法行为,然而具体会受到何种程度的制裁则需要根据实际情况进行判断。若经双方协商仍无法达成共识,那么您便可通过法律途径进行解决。关于装饰工程中未能及时支付工人薪资的问题,这无疑构成了对农民工薪酬的欠缺。此时,您有权向业主追讨应得报酬。倘若业主在此过程中继续拒绝付款,那么您有必要向相应的劳动监管机构(人力资源与社会保障局)提交申诉请求,由其出面协助追讨您的工钱。
法律依据:
《中华人民共和国民典法》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除;
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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