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热门问答·征地拆迁
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怎么样的拆迁行为，属于违法拆迁吗
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哪些行为属于违规拆迁安置？
属于违规拆迁安置的行为包括先拆迁后补偿；补偿所依据的评估时点错误；“拆违”“拆危”等违法拆迁现象等。拆迁安置是在政府部门批准的建设用地上进行房地产开发需要办理的土地征用、建筑物拆除、居民动迁和劳动力安置等项工作。
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征地拆迁
请问我老爸之前把房子赠予我并过户给我，后来我又把房子过户给我老妈 现在我老妈写了遗嘱这个房子我继承 如果我老妈百年后 房子我继承 这个属于夫妻共同财产吗
[律师回复] 您好，这边可以帮到您
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哪些拆迁属于违法纠纷拆迁？
断水断电或者是采取其他恶劣的手段，干扰被征收人的正常活动的拆迁行为，还有就是，通过抓住被拆迁的人的把柄威胁，强制性拆除房屋的，属于违法纠纷拆迁，哪些拆迁属于违法纠纷拆迁，这个问题是可以参考本文内容。
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征地拆迁
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什么属于违法强拆行为？
行政部门没有取得法院强拆许可，违反行政强制程序采取强拆，或者采取暴力威胁方式强拆的，就是违法强拆行为，对实施这样行为的责任人要追究法律责任，作为被拆迁人，要保留好证据，自己权益受损可以要求拆迁部门给予赔偿。
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征地拆迁
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拆迁方的这些“计策”全部属于违法行为
1、未批先用，先斩后奏。很多征收方为了尽快开展施工，往往在征地时不履行必要的批准手续。2、少批多用，无中生有。在申报材料中故意减少征收面积，以绕开向国务院审批的法律强制性规定。3、报此征彼，偷梁换柱。4、农业为名，欲盖弥彰。
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征地拆迁货车违章停车罚款多少
[律师回复] 解析：
若有交通违法者违例停车，应被处以扣三分以及二十元人民币至两百元人民币之间的罚款处罚；
此外，地方公安交通管理部门有权将相关机动车辆转移至不影响交通的指定位置或由公安机关交通管理部门所指定的地点进行妥善安置。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。
若有交通违法者违例停车，应被处以扣三分以及二十元人民币至两百元人民币之间的罚款处罚；
此外，地方公安交通管理部门有权将相关机动车辆转移至不影响交通的指定位置或由公安机关交通管理部门所指定的地点进行妥善安置。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分
（一）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的；
（二）驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的；
（四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；
（五）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（六）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（七）驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。
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快速解决“交通事故”问题
回迁房办理不动产证需要哪些资料
[律师回复] 解析：
当申请办理自建房屋的不动产权证书时，应向相关不动产登记机关递交以下详细资料：
1.精心准备的申请书；
2.由申请人或代理人亲自签名持有的身份证明文件及至不动产登记机关进行代理经办的授权委托书；
3.用以明确表明自建房屋所有权源及其记入登记原因的详细证明材料；
4.记录自建房屋具体界址、空间界限与面积等关键信息的相应资料；
5.根据相关法律法规和不动产登记机关的具体要求所必须提供的其他补充性资料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
当申请办理自建房屋的不动产权证书时，应向相关不动产登记机关递交以下详细资料：
1.精心准备的申请书；
2.由申请人或代理人亲自签名持有的身份证明文件及至不动产登记机关进行代理经办的授权委托书；
3.用以明确表明自建房屋所有权源及其记入登记原因的详细证明材料；
4.记录自建房屋具体界址、空间界限与面积等关键信息的相应资料；
5.根据相关法律法规和不动产登记机关的具体要求所必须提供的其他补充性资料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
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分包合同属于承揽合同吗
[律师回复] 解析：
分包合同时一类承揽合同，此合同主要是指由两个或以上的承包方共同承担起对筹建方的责任，完成基本建设工程的合同约定。通常来说，承揽合同需涵盖诸如承揽标的的详细信息、数量、质量的明确界定、报酬的具体金额以及承揽方式的说明、所需材料的供应细节、执行期限的规定、验收标准及方法等重要条款。作为建筑工程施工合同的一个分支，它与总包合同相对应，可分为两种不同类型：一种是甲方直接将工程发包给分包商的分包合同；另一种则是由总包商将部分工程再转包给其他分包商的分包合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
分包合同时一类承揽合同，此合同主要是指由两个或以上的承包方共同承担起对筹建方的责任，完成基本建设工程的合同约定。通常来说，承揽合同需涵盖诸如承揽标的的详细信息、数量、质量的明确界定、报酬的具体金额以及承揽方式的说明、所需材料的供应细节、执行期限的规定、验收标准及方法等重要条款。作为建筑工程施工合同的一个分支，它与总包合同相对应，可分为两种不同类型：一种是甲方直接将工程发包给分包商的分包合同；另一种则是由总包商将部分工程再转包给其他分包商的分包合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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近亲不结婚生子违法吗
[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系之下，未婚生育并非被视为法规层面上的犯罪行为，
因此，这种行为本身并没有触犯任何一项具体的法律条款。
然而，我们必须认识到，根据现行法律规定，禁止近亲之间缔结婚姻关系有着明确而严格的限定条件。具体来说，禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲之间建立合法的婚姻关系。如果涉及到近亲生育的问题，那么就有可能引发一系列额外的法律争议，比如关于子女抚养权的归属、以及由司法机构向父母征收的相关社会抚养费等法律议题。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
在我国现行法律体系之下，未婚生育并非被视为法规层面上的犯罪行为，
因此，这种行为本身并没有触犯任何一项具体的法律条款。
然而，我们必须认识到，根据现行法律规定，禁止近亲之间缔结婚姻关系有着明确而严格的限定条件。具体来说，禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲之间建立合法的婚姻关系。如果涉及到近亲生育的问题，那么就有可能引发一系列额外的法律争议，比如关于子女抚养权的归属、以及由司法机构向父母征收的相关社会抚养费等法律议题。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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强制拆迁是否属于违法？
强制拆迁未履行法定程序的违法，履行法定强拆审批程序的合法。强拆以补偿决定为前提，必须对被征收人给予货币补偿、产权调换房屋和周转房，被征收人法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼履行法定程序后方可进行强制拆迁。
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征地拆迁机关工作人员退休入股违纪违法吗
[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
仿制退市人民币违法吗
[律师回复] 解析：
制造出已被官方宣布停用流通的人民币，通常情况下并不涉及到刑事犯罪范畴。
然而，当行为人为谋取个人私利而蓄意违反国家有关货币管理的法律规定，模仿与真实货币在形状、颜色、图案等方面相似的特征，采用各种手段非法制造出在外观上足以达到以假乱真的程度的假币时，便会触犯伪造货币罪这一严重的法律问题。需要注意的是，一般的假人民币往往无法达到以假乱真的效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。
制造出已被官方宣布停用流通的人民币，通常情况下并不涉及到刑事犯罪范畴。
然而，当行为人为谋取个人私利而蓄意违反国家有关货币管理的法律规定，模仿与真实货币在形状、颜色、图案等方面相似的特征，采用各种手段非法制造出在外观上足以达到以假乱真的程度的假币时，便会触犯伪造货币罪这一严重的法律问题。需要注意的是，一般的假人民币往往无法达到以假乱真的效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十条
伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)伪造货币集团的首要分子；
(二)伪造货币数额特别巨大的；
(三)有其他特别严重情节的。
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婚前借钱买房婚后属于共同债务吗
[律师回复] 解析：
在结婚之前向他人借取资金购置房屋，并不必然会被视为夫妻之间的共同债务。倘若该债务人在单身阶段即已负债购房，且此后婚姻存续期间并未将此房产用于与配偶共同生活，同时也未在婚后添加配偶姓名的话，那么可以认为该债务人所背负的债务应当被界定为其个人债务，而非夫妻共同债务。
然而，若债务人所购得的房产属于夫妻共有财产，那么这笔借款便应当被视作夫妻共同债务，夫妻双方均需对此债务承担连带偿还责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
在结婚之前向他人借取资金购置房屋，并不必然会被视为夫妻之间的共同债务。倘若该债务人在单身阶段即已负债购房，且此后婚姻存续期间并未将此房产用于与配偶共同生活，同时也未在婚后添加配偶姓名的话，那么可以认为该债务人所背负的债务应当被界定为其个人债务，而非夫妻共同债务。
然而，若债务人所购得的房产属于夫妻共有财产，那么这笔借款便应当被视作夫妻共同债务，夫妻双方均需对此债务承担连带偿还责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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公司在孕期发工作调动函违法吗
[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕以后，如果她们所从事的职位不再适合其身体状况，那么所在单位有权对其进行工作调整，但前提是不能降低其薪酬水平。若遇到此类情况，即为合法操作；
然而，如果用人单位采取强制手段将员工调离原岗位并同时降低其薪资待遇，这便构成了违法行为。在此种情况下，员工可向当地劳动部门进行投诉，劳动部门将会要求用人单位立即纠正其不当行为。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
在女性职工怀孕以后，如果她们所从事的职位不再适合其身体状况，那么所在单位有权对其进行工作调整，但前提是不能降低其薪酬水平。若遇到此类情况，即为合法操作；
然而，如果用人单位采取强制手段将员工调离原岗位并同时降低其薪资待遇，这便构成了违法行为。在此种情况下，员工可向当地劳动部门进行投诉，劳动部门将会要求用人单位立即纠正其不当行为。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题