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劳资纠纷的类型有哪些？
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劳动纠纷类型有哪些?
劳动纠纷类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷等类型的纠纷。
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劳动纠纷
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劳动纠纷有哪些类型？
劳动纠纷的类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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你好，我去找人代还信用卡，他的垫付资金在卡里，现在拿不出来，报案后派出所以经济纠纷拘留我，现在怎么办
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理经济纠纷
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工资纠纷属于什么类型？
属于劳动争议纠纷。劳动合同工资纠纷的法律规定是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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劳动纠纷你好医美纠纷，肉眼睛可见的问题还需要鉴定吗，不要求赔钱只要求退费只有前后照片。
[律师回复] 你好有没有和对方协商呢啊
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股东出资纠纷类型有哪些？
股东出资纠纷类型有：虚假出资纠纷、出资不足纠纷、逾期出资纠纷、抽逃出资纠纷等，对于股东出资时未按照规定的情况来进行处理的，是需要根据实际的违约行为来追究相关的法律责任的。
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劳动纠纷的四大类型是啥
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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劳动纠纷你好新注册的公司 三个股东 现在持股10%的股东转让股权给另外一个股东 因为是没有认缴注册资金的 公司也无资产 无盈利的 这个情况内部签转让协议 工商税务目前不操作的情况下 协议合法吗 后续公司出行债务纠纷 会被影响到吗
[律师回复] 您好，您详细说下具体情况
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快速解决“公司经营”问题
你好，律师。案件情况是这样的，2015年我注册了一个公司，我是法人，占股20%；公司注册7个月后我就把法人和20%股份转给了另一个人；2017年被另一个公司起诉，属于合同纠纷，被判我们公司退还500万押金。这么多年了，我也没牵扯进这个案子里面，然而2024年3月我名下所有银行卡，微信，支付宝都被冻结，对方是以我们没缴纳注册资金（1000万）为由，把法人，股东全部案外人强制执行冻结，我本人就以原股东没缴纳200万注册资金就转让股份为由将我也牵连进去受连带责任。 我查了下资料：公司章程有规定股东需在2055年之前实缴注册资金；那我在规定实缴之前就转让了法人和股份，不应该受连带责任才对吧。
[律师回复] 实缴前转让需要承担补偿连带责任。《公司法》第88条第1款规定，“股东转让已认缴出资但未届出资期限的股权的，由受让人承担缴纳该出资的义务；受让人未按期足额缴纳出资的，转让人对受让人未按期缴纳的出资承担补充责任。”
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