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延迟复工年假是否能减少工资

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-03 山西忻州
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿”并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统筹安排权安排员工休年休假且具有正当理由,员工应当服从用人单位的合理安排,用人单位也将保证员工应有的年休假待遇,员工的合法权益并不会受到影响,故迟延复工期间用人单位将年休假安排告知员工后,可直接以年休假进行冲抵,这并不违背现有规定。
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    12 2021-04-03
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延迟复工假期工资该怎样算
实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。由企业与劳动者协商处理,在一个工资支付周期内的,按劳动合同约定支付工资;超出部分按照各地标准支付生活费。
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延迟复工要补吗
不需要补班。企业可根据自身情况,自行安排员工在家休息,或者在家办公,也可以协商安排年休假,但事后不能安排员工补班。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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劳动纠纷
虚假诉讼是找开庭法院吗
[律师回复] 解析:
虚假诉讼罪乃一项犯罪名目,旨在规制以捏造之事实作为民事诉讼的基础,从而破坏司法秩序并对他人的合法权益构成严重侵害的行为。
关于该罪行的具体构成要素,包括但不限于以下四个方面:
首先,从客体现状来看,本罪所侵犯的客体主要是司法机关开展日常工作的健康稳定秩序以及他人的各项法定权益。
值得注意的是,虚假诉讼的参与者往往形成了非法利益的联合体,他们所针对的并非诉讼的另一方当事人,而是第三方的利益。
其次,从客观层面来看,本罪的主要表现形式为民事诉讼的双方当事人通过恶意串通,共同策划编造虚假的事实与证据,然后向法院提出诉讼请求。
在此过程中,他们利用法院的审判权和执行权,非法占有或损害国家、集体、公民的财产或权益。
再次,从主体特征来看,本罪的实施主体可以是任何单位或个人,只要他们的行为破坏了司法秩序或者严重侵害了他人的合法权益即可。
最后,从主观心态来看,本罪的行为人必须具有明确的故意心理。
此外,根据相关法律法规,虚假诉讼罪的立案标准主要包括以下几个方面:
1.导致人民法院不得不启动开庭审理程序,从而干扰到正常司法活动的进行;
2.促使人民法院依据捏造的事实做出裁判文书、制定财产分配方案,或者对基于捏造事实作出的仲裁裁决、公证债权文书予以立案执行;
3.多次以捏造的事实提起民事诉讼的行为。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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因疫情延迟复工假期怎么算工资
因疫情延迟复工在此期间工资的计算方法是延迟复工的时间未超过一个月的,还按照劳动合同当中的约定算工资,延迟复工的时间已经超过一个月,在企业复工了的情况下,对在岗职工可按照最低工资标准付工资,不能正常上岗的职工按政府规定发生活费。
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逾期后延期,如何妥善处理以避免更多损失
[律师回复] 解析:
当您面临信用卡逾期三个月的问题时,可以考虑以下几种解决办法:
首先,您应尽快偿还所有拖欠款项,并主动与银行取得联系,详细阐明您遇到的困境,以确保您的账户维持良好的状态;
其次,请务必注意,切勿因逾期而选择注销卡片,这样做只会使您失去修复信用记录的宝贵机会。
相反,您应当继续正常使用该张信用卡,增加消费次数,按时足额还款,从而用全新的还款记录覆盖之前的逾期记录;
再次,在逾期之后,请务必保持与银行的联系畅通,避免银行误以为您存在恶意透支或欠款行为,以免遭受银行的法律诉讼;
最后,对于暂时无法偿还信用卡逾期债务的情况,您可以尝试以下几种方式:
第一,充分利用各大银行所提供的最低还款额功能,只需偿还这一部分金额,银行便不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用产生负面影响;
第二,如果您在还款方面感到压力较大,可以直接申请账单分期,通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期的分期服务供您选择;
第三,您还可以通过变更账单日期的方式来延长还款期限;
第四,您可以主动与银行沟通,阐述您的实际情况,并提出协商请求:
首先,您需要根据自身实际情况,主动与银行协商,切忌期望过高,例如要求减免利息等,应以实际情况为基础。
其次,您需展示出积极的还款意愿,银行有停息挂账政策,即暂停计息,待日后再行处理。
在遭遇重大经济变故导致无力偿还债务的情况下,您表现出积极的还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后,您可以提供经济困难的相关证明,停息挂账对银行而言并无益处,因此,您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的文件资料。
若仅以“信用卡刷爆了还不起”作为理由,银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
刑事案件虚假鉴定流程是什么
[律师回复] 解析:
首先,需要确定鉴定人的选择方式。
目前,公安机关或人民检察院可选用两种方式来选定鉴定人。
第一种是,进行指派,即由这两级司法机构自行指派其内部的刑事技术鉴定部门中的拥有鉴定资质的专业工作人员进行鉴定;
另一种则是,进行聘请,即由公安机关或者人民检察院公开邀请其他相关部门的具备特定专业知识的工作人员进行鉴定。
被指派或受聘的鉴定人需具备相关领域的专业知识,且应确保无利益冲突,以便能够以客观、公正的态度进行鉴定工作。
其次,根据现行法律规定,侦查机构有义务为鉴定人进行鉴定工作提供必需的设备及环境,适时向鉴定人递交敏感的检材、对比样本以及其他原始资料,向他们详细介绍与鉴定有关的一切信息,并明确指出期望鉴定解决的具体问题,但不得暗示或强制鉴定人做出某种特定的鉴定结论。
在鉴定过程中,鉴定人必须严格遵循自身的职业道德准则,秉持实事求是的原则。
若鉴定人故意出具虚假的鉴定报告,将依法追究其法律责任。
鉴定人完成鉴定工作后,需撰写鉴定结论,并亲笔签字确认。
鉴定结论应对侦查人员所提出的问题给予明确的解答,同时还需阐明其在科学或技术层面的依据。
在实际操作中,鉴定结论通常采用鉴定书的形式进行编制。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第120条第2款的规定,对于涉及人身伤害的医学鉴定存在争议需要重新鉴定,或者对于精神疾病的医学鉴定,均须由省级人民政府指定的医院进行。
鉴定人完成鉴定工作后,需撰写鉴定结论,并亲笔签字确认,同时医院需加盖公章。
最后,侦查人员应对鉴定人所出具的鉴定结论进行仔细审查,如有疑虑,有权要求鉴定人进行补充鉴定。
必要时,亦可另行指派或聘请鉴定人进行重新鉴定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百四十七条
鉴定人进行鉴定后,应当写出鉴定意见,并且签名。
鉴定人故意作虚假鉴定的,应当承担法律责任。
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疫情期间延迟复工能否抵扣年假
受疫情影响企业延迟复工的可以折扣职工当年的年假,但用人单位需要提前跟职工进行协商。比如按政府规定的时间企业可以复工,但企业出于对职工个人身体健康负责任的态度,决定继续延长复工时间的,后期用年假折抵工作日是没有任何问题的。
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个人所得税八项减免具体内容是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条之规定,以下各类个人所得将被豁免征收个人所得税:
首先是由省级人民政府、国务院各部委及中国人民解放军军级以上单位,乃至国外组织、国际组织所颁发的在科技、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等领域做出杰出贡献之人的奖金;
其次是因购买国债或国家发行的金融债券而获得的利息收益;
再者是依据国家统一标准规定发放给个人的各种补贴、津贴;
此外还包括福利费、抚恤金、救济金等社会保障性收入;
保险赔偿款项也在此列;
同时,军人的转业费、复员费、退役金也是免税范围之内;
对于按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费等也同样享受免税待遇;
最后,依照相关法律规定,应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得亦可免于征税;
除此之外,中国政府参与的国际公约、签订的协议中规定免税的所得也在免税范畴内;
最后一项免税规定则是由国务院制定并报请全国人民代表大会常务委员会备案的其他免税所得。
法律依据:
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条第二条
本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
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疫情期间延迟复工能不能抵扣年假
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
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劳动纠纷
拘留8个月如何申请减刑
[律师回复] 解析:
关于被判处于拘役状态下的囚犯能否获得减刑权益的问题,必须通过监狱方面向主管司法机构递交书面申请,经过进一步的严格审查与评断,才能最终确定是否给予其相应的减刑权利。
具体而言,罪犯的减刑申请需依照以下严谨的流程操作:
首先,分监区应召开全体警务人员的会议,依据相关法律法规所设定的条件,结合囚犯在狱中的实际表现,对其是否具备减刑资格进行集体讨论与评估,并在此基础上提出相应的建议,然后上报至监区长办公会进行审核,待审核通过后,再将相关材料送交监狱的刑罚执行部门进行深入审查;
其次,刑罚执行部门在完成对上述材料的全面审查之后,会出具一份详尽的审查意见,连同监区或直属分监区所提交的所有材料一并提交给监狱的提请减刑假释评审委员会进行评审;
再次,监狱的提请减刑假释评审委员会在评审结束后,会将拟提请减刑、假释的罪犯名单及相关建议在监狱内部进行公示,公示期通常为七个工作日;
最后,监狱提请减刑假释评审委员会在完成评审和公示程序后,将拟提请减刑、假释的建议和评审报告呈报监狱长办公会进行审议,由监狱长办公会做出最终决定。
如果监狱长办公会决定提出减刑、假释请求,监狱长需要在《罪犯减刑(假释)审核表》上签署意见,并加盖监狱公章,同时由监狱的刑罚执行部门制作《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》,连同其他相关材料一并提交给人民法院进行裁决。
此外,减刑、假释裁定一般情况下由人民法院直接宣告,但若存在直接宣告有困难的情形,也可以委托罪犯服刑地的人民法院或监所代为宣告。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【适用条件】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
四川病假工资如何计算
[律师回复] 解析:
对于病假的薪酬支付标准,根据相关法律法规,我们需要遵循以下的具体方法与步骤:
首先,如果员工的累积工龄不足十年,则按照其个人薪资水平的百分之七十作为病假期间的发薪标准;
其次,如果员工的累积工龄介于十年至二十年之间,那么他们将获得个人薪资水平的百分之八十作为病假期间的发薪标准;
再次,如果员工的累积工龄超过了二十年但未达到三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十作为病假期间的发薪标准;
最后,如果员工的累积工龄已经达到了或超过了三十年,他们将获得个人薪资水平的百分之九十五作为病假期间的发薪标准。
此外,各个地区可能会对病假薪酬有特别的规定,因此在实际操作中,我们还需参照当地的相关政策来执行。
以深圳市为例,该地的相关规定指出,当员工因为患病或非因公负伤而无法继续工作并接受治疗时,在国家规定的医疗期限内,用人单位应按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十来支付员工病伤假期的薪酬,但同时也必须确保这一薪酬水平不低于当地的最低工资的百分之八十。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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