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实习协议中的薪酬待遇没有明确怎么办呢?
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员工薪酬福利待遇具体有哪些？
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费：是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成：法定福利和公司福利。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
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工伤期间的薪酬待遇是如何规定的？
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条第2款规定，停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。
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孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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劳动纠纷你好，我未婚生子，怀孕六个月左右，孩子父亲有外遇，就没跟他登记领证
[律师回复] 关于你未婚生子的情况，首先你要知道的是，非婚生子女和婚生子女在法律上享有同等的权利和地位。这意味着你和你的宝宝都有权利得到法律的保护和支持。
对于孩子的父亲，虽然他与你没有婚姻关系，但他仍然是孩子的亲生父亲，有责任承担抚养孩子的义务。如果他拒绝履行这一义务，你可以通过法律途径来维护你和宝宝的权益。
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快速解决“公司经营”问题
您好，公司领导通知我要降薪，最开始我说考虑一下，今天早晨说如果所有人都降我可以降薪，但是现在发现所有人都没明确回复，我想推翻上午的同意可以吗？目前没有签书面的，只是说后边会签
[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询
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疫情期间远程办公薪酬待遇会受到影响吗
疫情期间远程办公的薪酬待遇不应该受到影响，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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行政类
三方协议中约定的试用期薪资低于转正薪资的80%，当事人是否可以选择不履行协议并拒绝支付违约金
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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沈阳市工伤休假期间的薪酬待遇怎么发放？
沈阳市工伤休假期间的薪酬待遇的发放：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿李律师你好，我们厂里上班就是嗯，50岁以下跟50岁以上的工资不一样，是今年才规定的，就一我们经常都已经十几年了，然后50岁以下的人加工资底薪加到2260元，50岁以上的人就不加工资了，底薪还有加班加点的话算起来每个月要相差400来块钱400多块钱，厂里这样做违算不算违法，我们每年都签有劳动合同，而且我们在这个厂已经做了十多年了，嗯，也不是说从进厂就是50几岁，从年轻做到年纪大，突然给我们就是说跟人家同工不同酬
[律师回复] 你好，具体问题沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
在用工单位工作5年，被退回派遣公司，退回理由是派遣期限到期，跟派遣公司还有一年的劳动合同，派遣公司安排待岗，目前用工单位正常营业中，派遣公司也持续为用工单位输送人力，请问我这种被退回合理合法吗
[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的
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