2017年4月11日员工李某上班，在试用期内5月18号离职，公司的工资结算时押一付一，那么在5月底的时候公司需要支付该员工全部工资还是4月份工资？5月份工资是六月底发放？是不是合法

离职的时候全部发放

你好，法律规定，试用期申请辞职，只要提前3天书面申请，你按公司规定办理好工作交接等离职手续后，公司就应结清所有的工资给你。所以你如果想办好手续后就结工资的话，你在辞职信时就注明这个要求。    但是实际操作中，大部分单位都不愿意单独为一个人去提前核算工资，所以都会统一按平时的发放周期支付离职员工工资，像你单位，就会在15日那天才发放4月份的工资，而且大部分离职员工也无所谓，反正单位会发放就行了，迟些时间都无所谓，也不会要求单位。    两种结算法，你根据自己实际需要来定吧，都可以。