我一直在一家酒店上班，由于个人原因要辞职，辞职报告已经写了，但是酒店就是不批，请问酒店辞职不批怎么办？

想辞职，只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

尊敬的酒店领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦,蒸蒸日上。此致敬礼。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属，个性是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!此致敬礼!辞职人：年月日。

可以向有关部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的情况下，还能提起民事诉讼。但需要注意的是，对于劳动纠纷在处理时必须先提起劳动仲裁，对裁决结果不服的情况下才能提起诉讼。