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酒店辞职书如何写
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2024-03-02
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洪静律师
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专家导读
尊敬的酒店领导：感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。祝公司前程似锦,蒸蒸日上。此致敬礼。
一、酒店辞职书如何写
酒店辞职信范文(一)
尊敬的___：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：___
___年___月___日
以上就是有关酒店辞职书如何写的总结以及一些相关注意事项，也为大家分享了一篇范文，各处的细节也为大家做了一个详细地介绍，大家要注意一下。酒店辞职书也能从侧面反映一个的经验和素养，因此很多人需要知道辞职书的写法，更多相关知识您可以咨询律图湖南律师！
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酒店辞职书如何写
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酒店辞职书怎么写的？
尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属，个性是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉。但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之。由此给公司带来的不便还望能够谅解!此致敬礼!辞职人：年月日。
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酒店辞职书怎么样写
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职申请
尊敬的各位公司领导：
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：
尊敬的各位公司领导：
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：
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快速解决“劳动纠纷”问题
酒店辞职信应该如何写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现，它优于口头跟上级说，档次高，行为正式。所以要离职的朋友，最好是以辞职信的方式传递离职的信息，不要以口头的方式。怎么写好离职信呢
1、先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。比如，敬爱的领导经理
2、再写正文。建议正文包含如下信息：
(1)先怀念一下进公司时的场景，对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢，感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。
(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
(3)对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价，当然了，就拣拣好的说么好了。
(4)说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
3、结尾：对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。
希望对辞职的朋友有所帮助。
1、先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。比如，敬爱的领导经理
2、再写正文。建议正文包含如下信息：
(1)先怀念一下进公司时的场景，对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢，感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。
(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。
(3)对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价，当然了，就拣拣好的说么好了。
(4)说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。
3、结尾：对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。
希望对辞职的朋友有所帮助。
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酒店前台员工辞职报告怎么写
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工辞职报告：
总经理：
在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!
此致
敬礼!
辞职人：
20年月日
总经理：
在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职，祝公司以后的发展红红火火!
此致
敬礼!
辞职人：
20年月日
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公司降薪辞职怎么写辞职书
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职申请
尊敬的各位公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
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非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致
申请人：
尊敬的各位公司领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致
申请人：
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辞职该怎样写辞职书
辞职申请书标题。辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以"辞职申请书"为标题。标题要醒目，字体稍大。
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劳动纠纷
工伤，公司不让我写辞职书，怎么样才能写好辞职书
[律师回复] 劳动者在公司受工伤，用人单位要求劳动者写辞职书，是不合理的，劳动者是可以拒绝的。
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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快速解决“工伤赔偿”问题
酒店特许合同书怎么写
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 名酒专卖行特许加盟合同书范本
甲方：广东某名酒专卖行连锁有限公司
乙方：
甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、诚信合作、共同发展的原则，现就甲方特许乙方加盟事宜达成以下合同条约，甲、乙双方应共同遵守。
一、特许加盟形式：
1、
第一种特许加盟形式：广东某名酒专卖行连锁有限公司的加盟单位。
2、
第二种特许加盟形式：连锁加盟单位名酒专柜。
3、甲方同意乙方 (合作名称)作为法人以第 种形式
加盟“广东某名酒专卖行连锁有限公司”。根据本合同的相关规定，乙方有权以“广东某名酒专卖行连锁有限公司”加盟单位的名义在位于 市 县 的店面门头挂甲方的字号及标牌，并在该区域内开展酒品销售活动。
二、 特许加盟期限：
有效期为贰年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、信誉保证金
为保证甲方的声誉及形象，甲方在本合同签字生效之日起收取乙方信誉保证金人民币
元整。本合同期满或双方不再续签合同或提前终止本合同时，如乙方无违约的情形，甲方应一次性无息返还给乙方。如乙方违约，甲方有权按本合同约定没收乙方所缴纳的信誉保证金。
四、加盟管理费
甲方每月收取乙方加盟管理费 元整，全年合计加盟管理费 元整。
乙方第一年的加盟管理费自加盟合同书签订时一次性缴给甲方，乙方在之后每年的 月
日前缴纳当年度的全年管理费。
五、甲方承诺：
1、按乙方要求将乙方所需酒品配送到位，并保证配送酒品质量。
2、协助乙方开展宣传、推广活动，提高乙方的知名度和信誉度。
3、优先保证乙方由甲方配送酒品的供货需求。
4、专柜(包括乙方在其所属的零售场所开设的专卖柜)的发展计划主要由各加盟单位负责，然后报甲方同意，经甲方同意后方可开设专柜。并由甲方按规定收取专柜的加盟费用，否则甲方有权立即终止本合同，乙方的信誉保证金作为违约金不予退回。
5、一年内甲方在该区域范围里，不再发展新的加盟单位。
6、为保证乙方的权益，甲方承诺在本省范围内的地级市市区所允许的加盟单位不得超过两间，在县级市内不得超过一间。
六、乙方承诺：
1、乙方必须遵守甲方的管理，按照甲方的要求开展工作。
2、乙方所经销的国内外名牌酒品均由甲方统一配送。在乙方经营双方未签约经销的品种
时，乙方可自行采购，但必须保证其合法来源和无假冒伪劣酒品。
3、乙方必须合法经营，依法纳税，不销售任何假冒伪劣酒品，坚决维护连锁加盟单位的
形象与声誉。乙方如有任何销售假冒伪劣酒品的行为，乙方自愿按本合同
第七条款违约责任接受甲方处理。
4、服从甲方的统一管理，接受甲方的监督：乙方保证特许加盟单位(专柜)的装修风格同甲方的要求一致;统一使用甲方同意的标牌、字号;由甲方配送的酒品由甲方统一贴标。
5、保证高效、优质的售后服务。
6、及时向甲方反馈市场信息，注重名酒文化的宣扬。
7、乙方负责本加盟行区域内专卖柜的开设、酒品配送和管理，负责控制专卖柜的酒品质量。
七、违约责任：
1、乙方不服从甲方的统一管理，或违反甲方《广东某名酒专卖行连锁有限公司加盟单
位管理规定》或本合同约定，但无造成甲方声誉损害或经济损失的，甲方给予警告处理，乙方应作出书面检查。若经过一次警告处理不改，或乙方违约造成甲方声誉损害及经济上损失的，甲方有权立即终止本加盟合同，并刊登声明启事，乙方所缴纳的信誉保证金作为违约金，不予退回，同时甲方保留依法追究乙方相关责任的权力。
2、未经甲方同意乙方不得私自转租、转让专卖柜或发展加盟单位，否则甲方有权立即终止本加盟合同，乙方所缴纳的信誉保证金作为违约金，不予退回。如果乙方停业、歇业、转租、转让时，应提前一个月告知甲方，并在停业、歇业、转租、转让前十五天内到甲方所在地办理终止特许加盟合同手续。如果乙方不按时办理终止合同手续，本合同自动终止，信誉保证金作为违约金不予退回，甲方有权追究乙方的法律责任。
3、乙方销售任何假冒伪劣酒品的，甲方有权立即终止本加盟合同，并刊登声明启示，乙方所缴纳的信誉保证金作为违约金，不予退回。
4、乙方如果拖欠货款或加盟管理费的，甲方有权立即终止本加盟合同，乙方所缴纳的信誉保证金作为违约金，不予退回。
5、本加盟合同终止时，乙方不得继续使用“广东某名酒专卖行连锁有限公司”的标牌、字号，并将有关标牌、字号退还给甲方或销毁，甲方有权对标牌、字号等作相应的处理和声明启事。如果乙方在规定时间内不将标牌、字号退回甲方或销毁，其信誉保证作为违约金不予退回，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、本协议如有未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。
九、本协议在履行过程中如有争议，双方应协商解决。协商不成，到甲方所在地通过诉讼解决。
十、本协议一式贰份，双方各执壹份。由双方签字、盖章并在乙方缴纳了第一年加盟管理费及信誉保证金后正式生效。附件是本合同不可缺少的组成部分，具同等法律效力。
附件：《广东某名酒专卖行连锁有限公司加盟单位管理规定》
甲方：广东某名酒专卖行连锁有限公司 乙方：
(盖章) (盖章)
地址：
电话：
传真：
签约代表： 签约代表：
签约日期： 签约日期：
开 户 行：
开户账号：
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酒店逼迫员工辞职如何办？
[律师回复] 您好，关于酒店逼迫员工辞职如何办？这个问题，我的解答如下, 公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
什么情况下员工可随时辞职：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
什么情况下员工可随时辞职：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
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酒店辞职不让走，该怎样办？
[律师回复] 您好，针对您的酒店辞职不让走，该怎样办？问题解答如下, 您好，根据《劳动合同法》
第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需提前三天通知），无需用人单位批准。离职流程分三步走：
第一步：向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮件、聊天提交辞呈的，需保留相应页面的截图。
第二步：做好交接工作。无论公司是否批准离职，都需要做好工作交接，如果公司有指定人员交接更好，若未指定，则可以做好工作交接清单记录好工作进程在离职前以邮件形式发给主管领导。
第三步：期满离职。一个月满您即可离职，用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出；投诉未果，可申请劳动仲裁。
如回答对您有所帮助，还请点赞并好评，如仍有疑问，还请展开追问，我们会及时向您回复，您的支持就是对我们工作最大的鼓励，谢谢。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需提前三天通知），无需用人单位批准。离职流程分三步走：
第一步：向用人单位提交辞呈。您可以提前一个月向用人单位主管部门递交辞呈，并邮寄一份辞呈到公司，在邮单上写清楚内容为辞呈，并保留底单即可。通过用人单位内部管理系统或电子邮件、聊天提交辞呈的，需保留相应页面的截图。
第二步：做好交接工作。无论公司是否批准离职，都需要做好工作交接，如果公司有指定人员交接更好，若未指定，则可以做好工作交接清单记录好工作进程在离职前以邮件形式发给主管领导。
第三步：期满离职。一个月满您即可离职，用人单位仍然不批准的，您可以持相关已提前通知离职的材料（如上述的邮单底单），向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位为您办理离职手续，用人单位有拖欠工资现象的可一并提出；投诉未果，可申请劳动仲裁。
如回答对您有所帮助，还请点赞并好评，如仍有疑问，还请展开追问，我们会及时向您回复，您的支持就是对我们工作最大的鼓励，谢谢。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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酒店合作协议书怎么写？
包括双方基本信息。协议内容：酒店的经营宗旨，合伙经营项目，合伙期限，出资金额、方式、期限、账户，盈余分配和债务承担，入伙、退出、出资的转让，合伙人的权利和义务，禁止行为，违约责任。双方签字，日期。
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合同事务
劳动合同辞职后辞职书怎么写
[律师回复] 以下是“辞职书怎么写”的相关范文，希望能帮助到你。尊敬的各位公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。申请人：出国留学网申请时间：___年___月___日
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快速解决“合同事务”问题
酒店面前不给辞职，员工没办法只能不打辞职报告自己离岗，酒店要不要把剩下的工资给发掉。
[律师回复] 劳动者没有辞职自己离职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失是，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位不给劳动者辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据： 《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据： 《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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如果酒店辞职不批怎么办？
想辞职，只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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劳动纠纷
辞职委托书怎么写？？？
[律师回复] 您好，关于辞职委托书怎么写？？？这个问题，我的解答如下, 我国《民法通则》第六十五条 民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。 书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书具体该如何让写呢
首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
其次要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
然后写委托人因为什么情况不能办理什么事宜将委托被委托人办理，具体格式如下：
由于本人某原因，不能亲自办理某事相关事宜手续，特委托某人作为我的合法代理人，全权代表我办理某事相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
落款处要记得注明委托书有效日期，一般是自签字之日起至上述事项办完为止。
最后委托人签名以及写委托书的日期。
首先要写委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
其次要写被委托人的姓名，性别及有效身份证号码。
然后写委托人因为什么情况不能办理什么事宜将委托被委托人办理，具体格式如下：
由于本人某原因，不能亲自办理某事相关事宜手续，特委托某人作为我的合法代理人，全权代表我办理某事相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
落款处要记得注明委托书有效日期，一般是自签字之日起至上述事项办完为止。
最后委托人签名以及写委托书的日期。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职书是怎么写的？
[律师回复] 辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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辞职证明书怎么写
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、辞职证明书范文是什么样的离职证明兹证明______自____年__月__日入职我担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明盖章日期：____年__月__日
二、离职证明的作用对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
三、单位未出具离职证明书劳动合同能否认定为已经解除无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。通过对辞职证明书范文的了解，大家也就对于辞职证明有了一个非常深入的了解，对于辞职证明的写法都有了了解。辞职证明是为了证明大家辞职的这个事实。因此，在写辞职证明的时候一定要确保内容准确，格式规范，这样的辞职证明才是最有效的，因此，大家要把握重点，写好辞职证明。
一、辞职证明书范文是什么样的离职证明兹证明______自____年__月__日入职我担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明盖章日期：____年__月__日
二、离职证明的作用对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
三、单位未出具离职证明书劳动合同能否认定为已经解除无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。通过对辞职证明书范文的了解，大家也就对于辞职证明有了一个非常深入的了解，对于辞职证明的写法都有了了解。辞职证明是为了证明大家辞职的这个事实。因此，在写辞职证明的时候一定要确保内容准确，格式规范，这样的辞职证明才是最有效的，因此，大家要把握重点，写好辞职证明。
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辞职申请书怎么写
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 保证自己写的申请书的格式正确，以真诚的态度书写工作调离申请书。岗位调动申请书格式：
1、标题，“岗位调动申请书”。
2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导。
3、申请书正文。正文内容可包括以下部分：
(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。
(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。
(3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。
(4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。
(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。
4、落款。落款可包含二方面内容：
(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。
(2)申请人、申请时间。(非常重要)
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辞职书怎么写
劳动法规定，试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工离职必须提前30天。辞职报告，可以用纸和笔手工写，也可以用电脑打印。还有一种方法就是可以到你所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。
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劳动纠纷
辞职保证书怎么写
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。
正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在称呼上最好带点尊敬，最好能带上他的专业称谓。
正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，
第一点就是写保证书的原因是什么，
第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心，可以写上“以上保证绝对做到”等话，然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文，如果是写给不固定的服务对象的保证书，可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款，落款一般都是写在保证书的右下方的，署上保证人单位的全称（一定要写全称，表示对送达方的尊重）或者个人的完整姓名，并署上发文的日期。
正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼，一般送达方为保证人的上级、服务方、或者长辈，所以如果是写给个人，在称呼上最好带点尊敬，最好能带上他的专业称谓。
正文开始要空两格，一般正文写清楚两点就可以了，
第一点就是写保证书的原因是什么，
第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。
在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心，可以写上“以上保证绝对做到”等话，然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文，如果是写给不固定的服务对象的保证书，可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。
最后是落款，落款一般都是写在保证书的右下方的，署上保证人单位的全称（一定要写全称，表示对送达方的尊重）或者个人的完整姓名，并署上发文的日期。
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快速解决“其他”问题
辞职协议书怎么写？
[律师回复] 甲方：(身份证号：) 乙方：××××××有限公司 鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(盖章)： 授权代表： 年月日年月日
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酒店装修合同书该如何写
[律师回复] 对于酒店装修合同书该如何写这个问题，解答如下, 酒店宾馆装修合同书
合同编号:______
发包人: 承包人:
住所: 住所:
委托代理人: 营业执照号:
电话: 法定代表人: 电话:
BP机号: 委托代理人: 电话:
本工程设计人: 电话:
施工队负责人: 电话:
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议:
第一条 工程概况
1.1 工程地点:___________________.
1.2 工程内容及做法(详见附表
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表.附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表).
1.3 工程承包方式:双方商定采取下列第___种承包方式.
(1)承包人包工,包料(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(2)承包人包工,部分包料,发包人提供部分材料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表.附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(3)承包人包工,发包人包料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表).
1.4 工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.
1.5 合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单).
第二条 工程监理
若本工程实行工程监理,发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》,并将监理工程师的姓名,单位,联系方式及监理工程师的职责等通知承包人.
第三条 施工图纸
双方商定施工图纸采取下列第___种方式提供:
(1)发包人自行设计并提供施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸);
(2)发包人委托承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸),设计费(大写)______元,由发包人支付(此费用不在工程价款内).
第四条 发包人义务
4.1 开工前____天,为承包人入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则;
4.2 提供施工期间的水源,电源;
4.3 负责协调施工队与邻里之间的关系;
4.4 不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;
4.5 施工期间发包人仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
4.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收.
第五条 承包人义务
5.1 施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程;
5.2 严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
5.3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上,下水管道的畅通;
5.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.
第六条 工程变更
工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单).
第七条 材料的提供
7.1 由发包人提供的材料,设备(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表),发包人应在材料运到施工现场前通知承包人,双方共同验收并办理交接手续;
7.2 由承包人提供的材料,设备(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表),承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验.
第八条 工期延误
8.1 对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延:
(1)工程量变化和设计变更;
(2)不可抗力;
(3)发包人同意工期顺延的其他情况.
8.2 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料,设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延.
8.3 发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延.
8.4 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延.
第九条 质量标准
双方约定本工程施工质量标准:___________________________________________.
施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担.
第十条 工程验收和保修
10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:
(1)_________________________;
(2)_________________________;
(3)_________________________.
承包人应提前两天通知发包人进行验收,阶段验收合格后应填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).
10.2 工程竣工后,承包人应通知发包人验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).在工程款结清后,办理移交手续(详见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单).
10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单(见附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单).
第十一条 工程款支付方式
1
1.1 双方约定按以下第____种方式支付工程款:
(1)合同生效后,发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款:
工程进度过半指:________________________________________.
(2)其他支付方式:_______________________________________.
1
1.2 工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人.发包人接到资料后____日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单)并签字,发包人应在签字时向承包人结清工程尾款.
1
1.3 工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票.
第十二条 违约责任
1
2.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.
1
2.2 未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责.
1
2.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失.
1
2.4 发包人未按期支付
第二
(三)次工程款的,每延误一天向对方支付违约金____元.
1
2.5 由于承包人原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延.
1
2.6 由于承包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元.
第十三条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民提讼.
第十四条 几项具体规定
1
4.1 因工程施工而产生的垃圾,由承包人负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,发包人负责支付垃圾清运费用(大写)________元(此费用不在工程价款内).
1
4.2 施工期间,发包人将外屋钥匙____把,交给承包人保管.工程竣工验收后,发包人负责提供新锁____把,由承包人当场负责安装交付使用.
1
4.3 施工期间,承包人每天的工作时间为:上午____点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分.
第十五条 其他约定事项:_____________________________________________________________________________.
第十六条 附则
1
6.1 本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止.
1
6.2 本合同签订后工程不得转包.
1
6.3 本合同一式____份,双方各执____份,____________部门____份.
1
6.4 合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力.
合同附件:
附表1—
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(一)
附表1—
2:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(二)
附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表
附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单
附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表
附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表
附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸
附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单
附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单
附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单
附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单
发包人(签字): 承包人(盖章):
法定代表人:
委托代理人:
年 月 日 年 月 日
-------------------------
鉴证意见:
鉴证机关(章)
经办人:
年 月 日
-------------------------
监制部门: 印制单位:
合同编号:______
发包人: 承包人:
住所: 住所:
委托代理人: 营业执照号:
电话: 法定代表人: 电话:
BP机号: 委托代理人: 电话:
本工程设计人: 电话:
施工队负责人: 电话:
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议:
第一条 工程概况
1.1 工程地点:___________________.
1.2 工程内容及做法(详见附表
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表.附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表).
1.3 工程承包方式:双方商定采取下列第___种承包方式.
(1)承包人包工,包料(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(2)承包人包工,部分包料,发包人提供部分材料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表.附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(3)承包人包工,发包人包料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表).
1.4 工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.
1.5 合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单).
第二条 工程监理
若本工程实行工程监理,发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》,并将监理工程师的姓名,单位,联系方式及监理工程师的职责等通知承包人.
第三条 施工图纸
双方商定施工图纸采取下列第___种方式提供:
(1)发包人自行设计并提供施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸);
(2)发包人委托承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸),设计费(大写)______元,由发包人支付(此费用不在工程价款内).
第四条 发包人义务
4.1 开工前____天,为承包人入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则;
4.2 提供施工期间的水源,电源;
4.3 负责协调施工队与邻里之间的关系;
4.4 不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;
4.5 施工期间发包人仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
4.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收.
第五条 承包人义务
5.1 施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程;
5.2 严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
5.3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上,下水管道的畅通;
5.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.
第六条 工程变更
工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单).
第七条 材料的提供
7.1 由发包人提供的材料,设备(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表),发包人应在材料运到施工现场前通知承包人,双方共同验收并办理交接手续;
7.2 由承包人提供的材料,设备(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表),承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验.
第八条 工期延误
8.1 对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延:
(1)工程量变化和设计变更;
(2)不可抗力;
(3)发包人同意工期顺延的其他情况.
8.2 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料,设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延.
8.3 发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延.
8.4 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延.
第九条 质量标准
双方约定本工程施工质量标准:___________________________________________.
施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担.
第十条 工程验收和保修
10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:
(1)_________________________;
(2)_________________________;
(3)_________________________.
承包人应提前两天通知发包人进行验收,阶段验收合格后应填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).
10.2 工程竣工后,承包人应通知发包人验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).在工程款结清后,办理移交手续(详见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单).
10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单(见附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单).
第十一条 工程款支付方式
1
1.1 双方约定按以下第____种方式支付工程款:
(1)合同生效后,发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款:
工程进度过半指:________________________________________.
(2)其他支付方式:_______________________________________.
1
1.2 工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人.发包人接到资料后____日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单)并签字,发包人应在签字时向承包人结清工程尾款.
1
1.3 工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票.
第十二条 违约责任
1
2.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.
1
2.2 未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责.
1
2.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失.
1
2.4 发包人未按期支付
第二
(三)次工程款的,每延误一天向对方支付违约金____元.
1
2.5 由于承包人原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延.
1
2.6 由于承包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元.
第十三条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民提讼.
第十四条 几项具体规定
1
4.1 因工程施工而产生的垃圾,由承包人负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,发包人负责支付垃圾清运费用(大写)________元(此费用不在工程价款内).
1
4.2 施工期间,发包人将外屋钥匙____把,交给承包人保管.工程竣工验收后,发包人负责提供新锁____把,由承包人当场负责安装交付使用.
1
4.3 施工期间,承包人每天的工作时间为:上午____点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分.
第十五条 其他约定事项:_____________________________________________________________________________.
第十六条 附则
1
6.1 本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止.
1
6.2 本合同签订后工程不得转包.
1
6.3 本合同一式____份,双方各执____份,____________部门____份.
1
6.4 合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力.
合同附件:
附表1—
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(一)
附表1—
2:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(二)
附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表
附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单
附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表
附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表
附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸
附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单
附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单
附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单
附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单
发包人(签字): 承包人(盖章):
法定代表人:
委托代理人:
年 月 日 年 月 日
-------------------------
鉴证意见:
鉴证机关(章)
经办人:
年 月 日
-------------------------
监制部门: 印制单位:
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酒店装修合同书该如何写
[律师回复] 对于酒店装修合同书该如何写这个问题，解答如下, 酒店宾馆装修合同书
合同编号:______
发包人: 承包人:
住所: 住所:
委托代理人: 营业执照号:
电话: 法定代表人: 电话:
BP机号: 委托代理人: 电话:
本工程设计人: 电话:
施工队负责人: 电话:
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议:
第一条 工程概况
1.1 工程地点:___________________.
1.2 工程内容及做法(详见附表
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表.附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表).
1.3 工程承包方式:双方商定采取下列第___种承包方式.
(1)承包人包工,包料(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(2)承包人包工,部分包料,发包人提供部分材料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表.附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(3)承包人包工,发包人包料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表).
1.4 工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.
1.5 合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单).
第二条 工程监理
若本工程实行工程监理,发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》,并将监理工程师的姓名,单位,联系方式及监理工程师的职责等通知承包人.
第三条 施工图纸
双方商定施工图纸采取下列第___种方式提供:
(1)发包人自行设计并提供施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸);
(2)发包人委托承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸),设计费(大写)______元,由发包人支付(此费用不在工程价款内).
第四条 发包人义务
4.1 开工前____天,为承包人入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则;
4.2 提供施工期间的水源,电源;
4.3 负责协调施工队与邻里之间的关系;
4.4 不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;
4.5 施工期间发包人仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
4.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收.
第五条 承包人义务
5.1 施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程;
5.2 严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
5.3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上,下水管道的畅通;
5.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.
第六条 工程变更
工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单).
第七条 材料的提供
7.1 由发包人提供的材料,设备(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表),发包人应在材料运到施工现场前通知承包人,双方共同验收并办理交接手续;
7.2 由承包人提供的材料,设备(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表),承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验.
第八条 工期延误
8.1 对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延:
(1)工程量变化和设计变更;
(2)不可抗力;
(3)发包人同意工期顺延的其他情况.
8.2 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料,设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延.
8.3 发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延.
8.4 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延.
第九条 质量标准
双方约定本工程施工质量标准:___________________________________________.
施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担.
第十条 工程验收和保修
10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:
(1)_________________________;
(2)_________________________;
(3)_________________________.
承包人应提前两天通知发包人进行验收,阶段验收合格后应填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).
10.2 工程竣工后,承包人应通知发包人验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).在工程款结清后,办理移交手续(详见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单).
10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单(见附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单).
第十一条 工程款支付方式
1
1.1 双方约定按以下第____种方式支付工程款:
(1)合同生效后,发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款:
工程进度过半指:________________________________________.
(2)其他支付方式:_______________________________________.
1
1.2 工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人.发包人接到资料后____日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单)并签字,发包人应在签字时向承包人结清工程尾款.
1
1.3 工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票.
第十二条 违约责任
1
2.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.
1
2.2 未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责.
1
2.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失.
1
2.4 发包人未按期支付
第二
(三)次工程款的,每延误一天向对方支付违约金____元.
1
2.5 由于承包人原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延.
1
2.6 由于承包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元.
第十三条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民提讼.
第十四条 几项具体规定
1
4.1 因工程施工而产生的垃圾,由承包人负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,发包人负责支付垃圾清运费用(大写)________元(此费用不在工程价款内).
1
4.2 施工期间,发包人将外屋钥匙____把,交给承包人保管.工程竣工验收后,发包人负责提供新锁____把,由承包人当场负责安装交付使用.
1
4.3 施工期间,承包人每天的工作时间为:上午____点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分.
第十五条 其他约定事项:_____________________________________________________________________________.
第十六条 附则
1
6.1 本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止.
1
6.2 本合同签订后工程不得转包.
1
6.3 本合同一式____份,双方各执____份,____________部门____份.
1
6.4 合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力.
合同附件:
附表1—
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(一)
附表1—
2:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(二)
附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表
附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单
附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表
附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表
附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸
附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单
附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单
附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单
附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单
发包人(签字): 承包人(盖章):
法定代表人:
委托代理人:
年 月 日 年 月 日
-------------------------
鉴证意见:
鉴证机关(章)
经办人:
年 月 日
-------------------------
监制部门: 印制单位:
合同编号:______
发包人: 承包人:
住所: 住所:
委托代理人: 营业执照号:
电话: 法定代表人: 电话:
BP机号: 委托代理人: 电话:
本工程设计人: 电话:
施工队负责人: 电话:
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律,法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议:
第一条 工程概况
1.1 工程地点:___________________.
1.2 工程内容及做法(详见附表
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表.附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表).
1.3 工程承包方式:双方商定采取下列第___种承包方式.
(1)承包人包工,包料(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(2)承包人包工,部分包料,发包人提供部分材料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表.附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表);
(3)承包人包工,发包人包料(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表).
1.4 工程期限____天,开工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.
1.5 合同价款:本合同工程造价为(大写):____________元(详见附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单).
第二条 工程监理
若本工程实行工程监理,发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》,并将监理工程师的姓名,单位,联系方式及监理工程师的职责等通知承包人.
第三条 施工图纸
双方商定施工图纸采取下列第___种方式提供:
(1)发包人自行设计并提供施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸);
(2)发包人委托承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人,承包人各一份(详见附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸),设计费(大写)______元,由发包人支付(此费用不在工程价款内).
第四条 发包人义务
4.1 开工前____天,为承包人入场施工创造条件.包括:搬清室内家具,陈设或将室内不易搬动的家具,陈设归堆,遮盖,以不影响施工为原则;
4.2 提供施工期间的水源,电源;
4.3 负责协调施工队与邻里之间的关系;
4.4 不拆动室内承重结构,如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线,负责到有关部门办理相应的审批手续;
4.5 施工期间发包人仍需部分使用该居室的,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
4.6 参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场,竣工验收.
第五条 承包人义务
5.1 施工中严格执行安全施工操作规范,防火规定,施工规范及质量标准,按期保质完成工程;
5.2 严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;
5.3 保护好原居室室内的家具和陈设,保证居室内上,下水管道的畅通;
5.4 保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场.
第六条 工程变更
工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期(见附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单).
第七条 材料的提供
7.1 由发包人提供的材料,设备(详见附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表),发包人应在材料运到施工现场前通知承包人,双方共同验收并办理交接手续;
7.2 由承包人提供的材料,设备(详见附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表),承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验.
第八条 工期延误
8.1 对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延:
(1)工程量变化和设计变更;
(2)不可抗力;
(3)发包人同意工期顺延的其他情况.
8.2 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料,设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延.
8.3 发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延.
8.4 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延.
第九条 质量标准
双方约定本工程施工质量标准:___________________________________________.
施工过程中双方对工程质量发生争议,由_________部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程支出的相关费用由发包人承担.
第十条 工程验收和保修
10.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收:
(1)_________________________;
(2)_________________________;
(3)_________________________.
承包人应提前两天通知发包人进行验收,阶段验收合格后应填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).
10.2 工程竣工后,承包人应通知发包人验收,发包人应自接到验收通知后两天内组织验收,填写工程验收单(见附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单).在工程款结清后,办理移交手续(详见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单).
10.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月.验收合格签字后,填写工程保修单(见附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单).
第十一条 工程款支付方式
1
1.1 双方约定按以下第____种方式支付工程款:
(1)合同生效后,发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款:
工程进度过半指:________________________________________.
(2)其他支付方式:_______________________________________.
1
1.2 工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人.发包人接到资料后____日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单(见附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单)并签字,发包人应在签字时向承包人结清工程尾款.
1
1.3 工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票.
第十二条 违约责任
1
2.1 合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律,法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失.
1
2.2 未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责.
1
2.3 因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失.
1
2.4 发包人未按期支付
第二
(三)次工程款的,每延误一天向对方支付违约金____元.
1
2.5 由于承包人原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延.
1
2.6 由于承包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金____元.
第十三条 合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民提讼.
第十四条 几项具体规定
1
4.1 因工程施工而产生的垃圾,由承包人负责运出施工现场,并负责将垃圾运到指定的地点,发包人负责支付垃圾清运费用(大写)________元(此费用不在工程价款内).
1
4.2 施工期间,发包人将外屋钥匙____把,交给承包人保管.工程竣工验收后,发包人负责提供新锁____把,由承包人当场负责安装交付使用.
1
4.3 施工期间,承包人每天的工作时间为:上午____点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分.
第十五条 其他约定事项:_____________________________________________________________________________.
第十六条 附则
1
6.1 本合同经双方签字(盖章)后生效,合同履行完毕后终止.
1
6.2 本合同签订后工程不得转包.
1
6.3 本合同一式____份,双方各执____份,____________部门____份.
1
6.4 合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力.
合同附件:
附表1—
1:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(一)
附表1—
2:家庭居室装饰装修工程施工项目确认表
(二)
附表
2:家庭居室装饰装修工程内容和做法一览表
附表
3:家庭居室装饰装修工程报价单
附表
4:发包人提供装饰装修材料明细表
附表
5:承包人提供装饰装修材料明细表
附表
6:家庭居室装饰装修工程设计图纸
附表
7:家庭居室装饰装修工程变更单
附表
8:家庭居室装饰装修工程验收单
附表
9:家庭居室装饰装修工程结算单
附表
10:家庭居室装饰装修工程保修单
发包人(签字): 承包人(盖章):
法定代表人:
委托代理人:
年 月 日 年 月 日
-------------------------
鉴证意见:
鉴证机关(章)
经办人:
年 月 日
-------------------------
监制部门: 印制单位:
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