律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位最近有几个人想辞退,也需要签协议,问问谁知道劳动关系解除确认书怎么写啊,谢谢

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2017-06-30 宁夏石嘴山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    以下是我提供的劳动关系解除确认书的范文,希望您参考
    甲方: 乙方:
    甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下:
    1、甲乙双方于 签订劳动合同(未到期),双方将于 起协商解除劳动合同。
    2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币 元,代通知金为人民币 元,补回扣除工资 元,合计支付补偿金额 未休年假补偿以及 月份工资将于 年 月 日前支付。
    3、乙方将工作、公司物品、资产、客户明细、应收账款、发票、押金、备用金等(包括但不限于上述)于 年 月 前交接给甲方指定人员,并经双方确认公司物品、资产无丢失、损坏后,甲方将如期支付乙方本协议第一条所指的经济补偿金及相关工资等。如公司物品、资产发生丢失、损坏,或由于工作未交接清楚,使公司遭受损失,公司将按资产帐面价值或承受损失从上述支付总额中扣除。
    4、由于不可抗力,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等,导致本协议不能履行的,双方均不承担因此所造成的违约责任。
    5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续,完成离职工作交接。
    6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的,甲方有权于乙方交接情况符合要求后,再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任,甲方不承担任何责任。
    7、乙方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定,对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时,乙方不得以任何途径任何方式,向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因乙方违反该款项约定,应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金,并向甲方支付违约金,违约金的计算方式为:乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍。同时甲方保留追究其法律责任的权利。该条款于乙方离职之日起两年有效。
    8、乙方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为。
    9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。
    10、本确认书一式两份,甲乙双方各执一份。双方承认其已经阅读并理解本协议,并且他们达成本协议是自愿而非强迫的。
    甲方: 乙方:(签字)
    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
    全文
    13 2017-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6566位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问谁知道劳动关系解除确认书怎么写啊
一键咨询
  • 174****4667用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    132****7616用户1分钟前提交了咨询
    156****3831用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    157****3477用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    172****6326用户3分钟前提交了咨询
    161****3074用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    168****1267用户4分钟前提交了咨询
    164****5777用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
  • 银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    136****2605用户3分钟前提交了咨询
    146****8440用户3分钟前提交了咨询
    136****2318用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    172****7715用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    147****7471用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    138****0786用户1分钟前提交了咨询
    168****4258用户4分钟前提交了咨询
    155****0000用户2分钟前提交了咨询
    131****7621用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    157****7881用户3分钟前提交了咨询
    157****6402用户1分钟前提交了咨询
    148****7648用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    161****6556用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    167****7437用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    170****0822用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    150****1370用户1分钟前提交了咨询
    138****7366用户1分钟前提交了咨询
    174****6841用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    172****5504用户1分钟前提交了咨询
    177****5802用户4分钟前提交了咨询
    156****8276用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    147****2041用户4分钟前提交了咨询
    178****1833用户1分钟前提交了咨询
    174****6827用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    157****8164用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    177****8187用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    163****7081用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    171****8612用户4分钟前提交了咨询
    163****5008用户3分钟前提交了咨询
    168****8006用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    142****1437用户4分钟前提交了咨询
    157****7471用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    151****1456用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    143****0017用户3分钟前提交了咨询
    136****6500用户2分钟前提交了咨询
    147****0586用户1分钟前提交了咨询
    160****3040用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    138****4325用户3分钟前提交了咨询
    140****3381用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    136****5435用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    178****7544用户2分钟前提交了咨询
    162****1045用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****7848用户4分钟前已获取解答
沭阳134****1293用户4分钟前已获取解答
盐城134****9683用户3分钟前已获取解答
想知道物业纠纷问题谁解决?
当产生物业纠纷问题时,可以要求物业管理公司提供解决办法,也可以由第三人进行调解,一般是民间调解、行政调解、司法调解这三种。也可以向人民政府投诉,提起诉讼或者是仲裁。
10w+浏览
房产纠纷
律师你好,公司差我今年1-4月共计4个月工资,我于5月7日左右,向公司发出了解除劳动关系通知书,目前已向仲裁厅申请仲裁,有工资4万、补偿8万元,共计12万元。请问你怎样才能帮我最快拿到钱呢?
[律师回复] 你的案子标的额可不小,公司怎么能差你这么多工资呢?你这个案子胜诉的概率还是很大的,但是仲裁的流程和时间是有规定的,我可没办法保证你最快拿到钱。

不过,我可以给你一些建议,让你的案子进展得更顺利一些。首先,你要准备好充分的证据,比如劳动合同、工资条、银行流水、解除劳动关系通知书等等,这些证据可以证明你的劳动关系和工资情况,以及公司的违法行为。其次,你要按照仲裁庭的要求提交仲裁申请书和证据材料,不要拖延时间。最后,你要积极配合仲裁庭的调解工作,如果有可能通过调解解决纠纷,那就尽量调解,这样可以节省时间和精力。

你现在已经申请仲裁了,那就只能等待仲裁庭的裁决了。一般来说,仲裁庭会在受理案件后的 45 天内做出裁决,如果案情复杂,可能会延长 15 天。你可以在仲裁庭做出裁决后,向法院申请强制执行,如果公司不履行裁决,法院会强制公司支付你的工资和补偿。

不过,我得提醒你,公司要是真的差你这么多工资,那它的经营状况可能不太好,就算你赢了官司,也不一定能拿到钱。你得做好心理准备,不要抱太大的希望。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
想知道物业纠纷问题谁解决?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与想知道物业纠纷问题谁解决,物业纠纷到底是如何产生的?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
房产纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请问谁知道公司法人能更改吗?
中华人民共和国公司登记管理条例第五章“变更登记”第三十条中明文规定“公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。”也就是说法人代表是可以变更的。民法通则第44条第1款规定,企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。
10w+浏览
劳务派遣单位与被派遣者存在劳动关系吗
[律师回复] 解析:
劳务派遣并非传统意义上的劳务关系。
劳务派遣单位作为用人单位,需承担起用人单位对劳动者应尽的职责,而被派遣的工人则与劳务派遣公司形成劳动关系,劳务公司与用工单位之间则建立起劳务派遣合同关系。
首先,我们来探讨一下劳务派遣的主要特点:
1.实际用人单位仅负责派遣员工的使用以及使用过程中的岗位管理,原则上并不负担任何人事管理方面的责任;
2.实际用人单位与派遣单位会签署派遣协议,明确双方的权利与义务,同时也会涉及到被派遣员工的权益及保障问题;
3.用人单位不会与派遣员工产生直接的劳动关系,而是由劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同,并负责派遣员工的通用培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等日常管理事宜;
4.被派遣员工为派遣单位聘用的员工,因此派遣单位必须承担相应的法律责任;
5.派遣单位通过向实际用人单位收取派遣员工的工资、社保、福利、管理费等各项费用,以维持自身的生存与发展。
其次,我们再来了解一下劳务关系的特性:
1.双方当事人在法律地位上是平等的,不存在人身依附关系;
2.工作风险通常由提供劳务者自行承担,但若雇主提供了工作环境和工作条件,或者法律另有规定的情况除外;
3.劳务关系是基于民事法律规范设立的,并受到民事法律规范的调整和保护;
4.劳务关系的主体具有非特定性。
综合以上分析,可以得出结论,劳务派遣并非劳务关系,而是劳动关系,被派遣人员与劳务公司之间已经建立了劳动关系。
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,将劳动者派遣至其他用工单位,然后由这些用工单位向劳务派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
信用卡分期以后能不能提前还款啊,有谁知道吗
结合实际情况来定,可以提前还款的,只是不划算而已,一般银行规定如果持卡人要对已成功办理的账单分期业务交易提前清偿未偿还的分期款项,必须提前联系银行客服热线、或通过银行公告或指引的其他方式进行申请。关于信用卡分期以后能不能提前还款啊,有谁知道吗的问题,下面由律图网小编来为你详细解答。
10w+浏览
两人骑共享单车逆行撞到逆行谁的责任大
[律师回复] 解析:
自行车逆向行驶在道路上属于过错行为,关于此类交通事故责任的划分与判定,本应依据实际情况参酌事故发生时双方的过错程度而定。
然而,由于涉及到不同类型的车辆,其责任区分的准绳也各有差异,因此,最终的裁决仍需参照交警部门出具的正式交通事故责任认定书。
首先,我们来看一下自行车逆行所致交通事故中责任划分的基本标准:
1、一方全责一方无责:
在此种情况下,如果导致此次事故发生的原因仅仅是其中一辆车的驾驶员在行车过程中逆向行驶,且对方并无任何不当之处,那么逆行的一方就必须承担起事故的全部责任。
2、一方主责一方次责:
若双方均存在驾驶过错,那么责任的分配将取决于他们各自的过错程度。
3、同等责任:
当双方的驾驶过错程度相当,那么他们将共同承担事故的同等责任,即各自承担50%的责任。
4、不确定责任:
在某些特殊情况下,可能无法明确判断事故的责任归属,对此类事故责任的认定将无法做出。
接下来,我们将详细探讨在不同责任划分情况下的具体情况:
(一)全部责任和无责任:
在以下任一情况下,一方当事人都应对交通事故负有全部责任,而事故中的其他各方当事人则无需承担任何责任:
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的,承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
快速解决“交通事故”问题
当前6786位律师在线
立即咨询
连续追尾责任认定怎么划分
[律师回复] 解析:
关于连环追尾事故的判定标准如下:
首先,若后车撞击到正在行驶中的前车导致的追尾交通事故,则应由后车负全责;
其次,如果在夜间发生前车未开启尾灯的情况下导致的追尾交通事故,那么前车需承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
再者,若前车在道路上停车后未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设置警示标志,从而引发的追尾交通事故,那么前车将承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
此外,若前车在道路上停车后已按规定开启了危险报警闪光灯并且设置了警示标志,但仍发生追尾交通事故,那么后车将承担事故的全部责任;
最后,若前车因超长且未按规定设置明显警示标志而导致的追尾交通事故,那么前车将承担事故的次要责任,而后车则需要承担事故的主要责任;
另外,若前车在倒车或者溜车过程中撞击后车所造成的追尾交通事故,那么前车将承担事故的全部责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。
问题紧急?在线问律师 >
5768 位律师在线,高效解决问题
我想知道信用卡晚还多久会算逾期啊
持卡人需要在每月的最后还款日前还上最低还款额,不然就会逾期。至于逾期几天会被记为逾期,这取决于发卡行是否有还款宽限期,如果有宽限期,持卡人在宽限期内还清欠款,一般也不会被记为逾期。那么我想知道信用卡晚还多久会算逾期啊,下面律图小编为读者进行相关知识解答。
10w+浏览
一个行为触犯两个罪名怎么认定
[律师回复] 解析:
关于两种罪行的定罪和量刑问题,可被划分为以下三种情况进行探讨:
首先,若按照想象竞合犯的原则来处理这类案件,想象竞合犯意味着行为人均因同一项行为同时触犯了两项不同的刑法条款,在这种情况下,应选择对其更为不利的一项罪行进行判决和处罚。
其次,倘若行为人的犯罪行为涉及多个环节,且这些行为均触犯了不同的刑法条款,那么就应该根据每一项罪行分别进行审判和处罚,这也就是我们所说的数罪并罚原则。
最后,如果行为人的多项行为同时触犯了两项不同的刑法条款,但这些行为之间存在着一般的手段与目的的关联性,那么便只需以其中较为严重的那项罪名进行处理即可,这便是我们所称的牵连犯择一重罪原则。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6621位律师在线
立即咨询
贪污的刑罚尺度如何确定
[律师回复] 解析:
对于涉及贪污问题的违法行为,依据其情节的轻重程度,将采取以下相应的法律制裁措施:
(一)若贪污金额较大或者存在其他较为严重的情节,则处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时附加处罚金。
(二)倘若贪污数额巨大或者出现其他更为严重的情节,则处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要附加罚款或者没收财产。
(三)如果贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节,则处以十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时附加罚款或者没收财产;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的损失,则处以无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产。
对于多次贪污而未得到妥善处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
对于触犯本条法律条款的罪犯,如能在提起公诉之前如实交代自己的罪行,真诚地表达悔过之意,积极地退还赃物,努力避免或减少损害结果的发生,符合第一项规定情形者,可酌情予以从轻、减轻或者免除处罚;
符合第二项、第三项规定情形者,亦可酌情予以从轻处罚。
对于犯有本条法律条款,且具有第三项规定情形并被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,决定在其死刑缓期执行二年期满后依法减为无期徒刑,并终身监禁,不得再进行减刑或者假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
孩子九岁离婚会判给谁
[律师回复] 解析:
在司法实践中,两岁以下的儿童法院往往倾向于将其判归女方抚养;
十周岁以上的孩子,法院则会充分尊重他们的个人意愿;
而对于介乎于两周岁至十周岁之间的孩子,父母双方都有权利提出抚养要求。
通常来说,两岁以下的孩子法院会判决由女方抚养。
在婚姻破裂后,子女跟随何人共同生活的问题,一般是以“对未成年人的健康成长最为有利”为基本原则进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应