单位不发放高温补贴

如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

单位发放的高温补贴属于工资。高温津贴按照国家统计局一号令的规定，各项津贴、补贴都应属于工资的组成部份，因此其性质应属于工资范畴。国家税务总局也表示，个人取得的高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

在高温环境下作业的用人单位必须向劳动者发放高温补贴，高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

可以的，只要不低于各地规定的最低标准，各用人单位可以根据自己的实际情况来发放高温补贴，但是高温补贴不能计入到最低工资当中，应当和工资一起发放，不得以实物等代替。

一般是需要在户外工作的劳动者有高温的补贴，高温补贴的发放是法律的规定，用人单位发放高温补贴是必须的，关于什么单位有高温补贴，哪些人有高温补贴很多人有疑问，一般是一些从事露天工作的人员和单位才有补贴，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。