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咨询我法律咨询顾问8 2017-07-24 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-07-24
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兼职 劳动关系对吗？兼职还是劳务关系？那个说法对
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？
现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。
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2023兼职是否劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
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兼职算建立劳动关系吗？
劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务。所以，兼职算是建立劳务关系，而不是建立劳动关系。
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兼职是否成立劳动关系？
兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八条把采取欺诈手段签订的劳动合同定为无效，因此兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。
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在网上买东西没有发货金额数千，然后自己未满18岁在外面工作报警后，警察会联系我工作单位吗
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建立劳动关系兼职算吗？
兼职是否算劳动关系要看实际情况，如果兼职的单位为其签署劳动合同，符合用工主体条件，可以认定是劳动关系，双方发生纠纷，应该用劳动法调整。而有些大学生就是简单到企业干活，没有严格制度约束，应该认为是劳务工，不算劳动关系。
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公司调店，那个店铺业绩比我现在店铺的业绩差很多，会影响到我的收入，但合同内的工作地点是写着全市任意调动，而且底薪是不变的，就调店最明显就是提成少了影响收入，请问我拒绝的话会违反规定吗
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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