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请问灵活就业交社保低档和中档的区别

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-10-14 乌兰察布盟
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    职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别:
    1、承担的费用上:个人缴比企业缴,费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴,个人只要承担8的比例,而灵活就业人员则需承担20的比例。
    2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费(个人缴或企业缴)没有影响。
    3、有单位缴的话,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。拓展资料:灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。
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    7 2021-10-14
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灵活就业社保查询怎么进行?
灵活就业社保查询首先是可以通过网络查询,也就是进入到当地的劳动相关的网站来进行查询,其次就是当地的社保中心的电话来进行查询也是可以的,最后就是凭借自己本人身份证件到社保中心查询。
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自用货车司机与营运货车司机区别是
[律师回复] 解析:
非运营性质的货运车辆在法律允许范围内是可以载运货物的,然而其使用目的仅限于货主自身的生产生活需求。
倘若非运营性质的货运车辆意图开展商业性质的运输活动,便须依法取得相应的营运证件。
以下分别对“自用”和“商业运输”两个概念进行详细解释:
首先,非运营性质的货运车辆在载运货物时,其用途仅限于货主自身的生产生活需求,不得从事任何形式的商业运输活动。
其次,如若非运营性质的货运车辆试图进行商业运输,那么就必须依照相关法规办理营运证件。
对于未按规定办理营运手续而擅自进行商业运输的非运营性质的货运车辆,根据相关法律法规,将面临严厉的处罚措施。
具体而言,此类行为将被视为非法经营,其所获得的收益将被依法没收,同时还需承担相应的法律责任,接受罚款等行政处罚。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
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闸北区房产纠纷律师:如何有效处理
[律师回复] 解析:
房地产纠纷乃是涉及房屋与土地权益之纷争问题。
一旦遭遇房地产纠纷,公民可依据相关法律法规,采取以下三种方式加以妥善解决:
首先,调解。
此乃在第三方公正人士的主持之下,纠纷各方当事人通过自愿协商,消除纷争,达成和解之一种方法及活动。
我国在基层群众性自治组织如村民委员会以及居民委员会等均设有人民调解委员会,专司民间纠纷的调解处理工作,其中亦涵盖房地产纠纷的调解事宜。
其次,仲裁。
仲裁乃一种准司法性质的活动。
当房地产纠纷发生之后,公民可依据仲裁协议请求仲裁机构居中查明事实真相,明确责任归属,依循法律程序作出仲裁裁决,从而化解房地产纠纷。
仲裁裁决具备法律约束力,当事人须严格履行。
我国依据《仲裁法》之规定,已在全国范围内各省市自治区以及地市级行政区划内设立了仲裁委员会,负责受理平等主体间所产生的各类合同纠纷及其他财产权益纠纷的仲裁事务,房地产纠纷的当事人自然也有权依法向房地产所在地的仲裁委员会提出仲裁申请。
最后,诉讼。
企业或个人可依法将房地产纠纷提交至人民法院进行审理。
法律依据:
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
盗窃罪跨区法律监督怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的具体条款,对于盗窃犯罪行为的惩罚措施将主要体现为以下几个方面:
首先,盗窃公私财物的行为,若其涉及到的金额在一定范围内(即数额较大),或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
其次,如果盗窃行为所涉及的金额达到了一个较高的水平(即数额巨大),或者存在着其他严重的情节,那么将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,当盗窃行为所涉及的金额极为庞大(即数额特别巨大),或者存在着其他特别严重的情节时,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被处以罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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灵活就业社保查询如何进行?
灵活就业社保查询主要有三种方式,其一,通过网络查询;其二,通过电话查询;其三,通过就地咨询相关机关进行查询。值得注意的是,社保查询一定要通过正规合法的渠道进行查询,不要道听途说。
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信用卡最低还利翻利是什么
[律师回复] 解析:
信用卡滞纳金的计算方法通常可概括为以下三类:
单利计息法、复利计息法以及滚动计息法,其中滚动计息法则属于上述诸方法中的一种。
值得注意的是,尽管人民法院对滞纳金的计算方式持支持态度,但其上限不得超过以初始借款本金为基础,并以该初始本金为基准,双方在借贷合同时所约定的利率,且该利率不得超过借贷合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍。
在此情况下,若出借方要求借款人按照约定利率支付滞纳金,则人民法院将予以支持。
法律依据:
《商业银行法全文》第三十八条
商业银行应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限,确定贷款利率。
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
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社区民警打电话说采血可以拒绝吗
[律师回复] 解析:
须视抽血原因进行判断。
若为配合公安机关开展证据搜集过程中遭到当事人拒绝,则其行为可能被视为抗拒法律规定,从而被诠释为妨碍公权力机构依法履职,依据相关法令,可对其实施拘留措施。
具体来说,如有任何以下情况者,将面临警告或200元以下罚款的处罚;
情节严重者,将处以5日至10日的拘留,并可并处500元以下罚款:
(一)抗拒和拒绝执行由人民政府在紧急状态下依法发布的各项决定及命令;
(二)干扰和阻挠国家势力工作人员依法履行职责;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等各类车辆的正常行驶;
(四)强行冲击和突破公安机关设立的警戒带、警戒区域。
法律依据:
《警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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灵活就业社保是一年一交吗
不一定,可以按月缴纳或者按年缴纳,人社部门每月自动生成当月缴费计划,灵活就业人员可以根据自己的实际情况自由选择按月或是按年缴费(按年缴费不要超过每年最后缴费期,一般为每年6月底截止)。
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劳动纠纷
犯强奸罪最低判几年
[律师回复] 解析:
最低为三年监禁。
倘若行为人被指控犯有强奸罪,其一般的刑事责任即为处以三年以上、十年以下的有期徒刑。
但是,如果行为人具备了法律规定的减轻刑罚的特殊情况,便可能会被判处低于法定最低刑期的刑罚,例如对于盲人和聋哑人士的犯罪案件以及青少年的犯罪案件等。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一
【负有照护职责人员性侵罪】
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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受贿罪定罪最低金额是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的案件分类及立案标准:
(一)个人受贿罪的立案标准谅解如下:
涉嫌以下任何一种情况,均需立案审理:
1.个人所涉金额在五千元人民币或等值外币以上者;
2.个人所涉金额虽未达到五千元,但存在以下任一情况者:
(1)因受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失的;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成严重不良影响的;
(3)强行索取他人财物的。
(二)单位受贿罪的立案标准如下:
涉嫌以下任何一种情况,均需立案审理:
1.单位受贿金额在十万元人民币或等值外币以上者;
2.单位受贿金额虽未达到十万元,但存在以下任一情况者:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成严重不良影响的;
(2)强行索取他人财物的;
(3)导致国家或社会公共利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
受贿罪的处罚规定
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十七条
单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
第三百八十八条
受贿罪
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
第三百八十八条之一利用影响力受贿罪
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
煤矿长期合同工和正式工有什么区别
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内的各项企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种类型的组织中,其从业者即劳动者与相应的用人单位之间皆建立了合法的劳资雇佣关系。
在此类单位之中,劳动者的身份均为合同制员工,并不存在所谓的“合同工”与“正式工”之分。
所谓的“合同工”,实际上是相对于国家机关、事业单位及社会团体等机构中的正式编制职工而言的。
两者之间的差异主要体现在以下三个方面:
首先,薪资待遇有所不同:
合同工的薪酬是由用人部门内部自筹资金进行发放,因此整体水平偏低,扣除各类社会保险费用后,实际到手的收入将会更为有限;
而正式工的薪资则是由国家财政予以保障,相对较为稳定,且整体水平较高,同时在退休后所享有的福利待遇亦相当优越。
其次,工作权限存在差异:
在日常的执法活动中,合同工仅能作为辅助执法人员参与其中,而正式工则拥有独立的执法权力,可直接指挥合同工协助开展相关执法工作。
最后,招聘途径各有千秋:
合同工通常是通过人力资源管理部门或该部门自行发布的招聘信息,经过严格的面试程序后,与用人部门签署劳动合同,从而建立起合法的劳资雇佣关系;
而正式工则往往需要通过参加公务员考试、事业单位招考以及军队军官转业安置等特定渠道获得编制并顺利上岗就业。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
姑苏区交通肇事罪拘留多久
[律师回复] 解析:
在交通事故中,拘留期限不得超过三十七日。
若涉及轻微交通事故,则当事人可能面临行政拘留处罚,拘留时限通常为十五日。
然而,如若导致人员伤亡,当事人还需承担相应的赔偿责任,包括支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
关于肇事逃逸行为的认定标准,主要包括以下几种情形:
1.明知发生交通事故,却仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场;
2.交通事故当事人自认无责,驾车驶离事故现场;
3.交通事故当事人存在酒后驾驶或无证驾驶等违法行为,报案后未按规定履行现场等待处理义务,弃车离开现场后又返回;
4.交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治,但未及时报案并无故离开医院;
5.交通事故当事人将伤者送至医院后,故意留下虚假姓名、地址及联系方式后离去;
6.交通事故当事人在接受调查过程中擅自逃离。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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法律、行政法规、部门规章有什么区别
[律师回复] 解析:
1、管辖范畴迥异这三类法律文件——即法律法规、行政法规与部门规章,其覆盖的工作领域互有差异。
具体来说,法律法规作为最基本、最广泛的规则体系,不仅囊括了行政法规及部门规章在内的所有规范性文件,而且是它们的母体;
而行政法规与部门规章则各自独立存在,互不隶属。
2、制定主体各异法律法规由全国人民代表大会及其常务委员会负责制定;
行政法规则由国务院依据宪法和法律规定,在职权范围内进行制定;
至于部门规章,则主要适用于国务院各部门、各委员会、审计署等机构自行发布的相关规定。
3、适用对象有所区别法律法规面向全体公民,无论是国家高层领导还是普通百姓,都必须遵守相应的法律规定;
行政法规则主要针对国家行政事务的领导和管理,普通民众并不受其约束;
部门规章同样不适用于普通民众,而是国务院各部门、各委员会、审计署等机构在其内部行政管理关系中进行自我调整所使用的工具。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第六十二条
全国人民代表大会行使下列职权:
(一)修改宪法;
(二)监督宪法的实施;
(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;
(四)选举中华人民共和国主席、副主席;(五)根据中华人民共和国主席的提名,决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选。
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灵活就业人员如何缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员如何缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
社区接纳犯罪嫌疑人证明如何办理
[律师回复] 解析:
社区矫正机构应当严格依照法律法规,规范有序地接纳社区矫正对象,对其法律文书进行细致核查,准确核实其身份信息,并依程序办理接收登记手续,为每位矫正对象设立独立的档案文件。
在正式接收社区矫正对象之后,执行地县级社区矫正机构有责任展开相应工作,即建设完备的社区矫正档案,其中应包含如下几个方面的重要内容:
首先是适用社区矫正的法律文书;
其次是关于接收、监管审批、奖惩、收监执行、解除矫正、终止矫正等所有与社区矫正执行活动相关的法律文书;
再次是详尽的社区矫正工作记录;
最后是社区矫正对象在接受社区矫正过程中所涉及到的其他相关材料。
同时,接受委托负责对社区矫正对象进行日常管理的司法所也必须建立起完善的工作档案。
法律依据:
《中华人民共和国社区矫正法》第二十二条
社区矫正机构应当依法接收社区矫正对象,核对法律文书、核实身份、办理接收登记、建立档案,并宣告社区矫正对象的犯罪事实、执行社区矫正的期限以及应当遵守的规定。
《中华人民共和国社区矫正法实施办法》第十八条
执行地县级社区矫正机构接收社区矫正对象后,应当建立社区矫正档案,包括以下内容:
(一)适用社区矫正的法律文书;
(二)接收、监管审批、奖惩、收监执行、解除矫正、终止矫正等有关社区矫正执行活动的法律文书;
(三)进行社区矫正的工作记录;
(四)社区矫正对象接受社区矫正的其他相关材料。
接受委托对社区矫正对象进行日常管理的司法所应当建立工作档案。
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补缴社保可以申请劳动仲裁赔偿吗
[律师回复] 解析:
在劳动过程中,如劳动者要求对所签订的社会保障进行补充缴纳,可向劳动争议仲裁机构提起诉讼申请。
当劳动者与雇主就工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训及安全防护措施等方面产生争议时,应参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行处理,仲裁机构应对此类案件予以受理。
在中华人民共和国境内,所有的用人单位及其劳动者之间所引发的劳动争议,均需按照以下相关规定进行处理:
(1)关于劳动关系的确立存在争议的情况;
(2)关于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止等环节出现争议的情况;
(3)关于员工的开除、解聘、辞职以及离职等行为引起的争议;
(4)关于工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训以及安全防护措施等方面产生的争议;
(5)关于工资报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项引发的争议;
(6)法律、法规规定的其他类型的劳动争议。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
房子满2年和满5年有什么区别
[律师回复] 解析:
在房地产交易中,“房子满两年”与“满五年”所代表的含义及区别主要体现在以下几个方面:
首先,对于“房产满两年”的定义,其依据是自购买房屋并完成过户缴纳税费之日起至当前日期已过去整整两年的时间,在此期间,若满足缴纳契税收取标准要求的两年时长则视为“满两年”。
需要注意的是,我们所提到的“缴纳契税的时间起点”,即是从缴纳契税并取得相关契税发票的那一天起算的。
其次,关于“房产证满五年”的概念,它是指自首次缴纳契税并开具发票之日起,至今已经超过五年的时间,这也被称为“满五”。
最后,在税率方面,房子满两年和满五年之间存在显著差异,其中最重要的区别在于税费的不同。
具体来说,当房产证超过五年且进行过户手续时,将免除5.6%的营业税;
而如果名下无其他第二套住房,还可免征1%的个人所得税。
然而,如果房产证未满五年,那么在办理过户手续时,就必须缴纳5.6%的营业税以及1%的个人所得税。
法律依据:
《关于调整个人住房转让营业税政策的通知》
1、个人将购买不足2年的住房对外销售的,全额征收营业税
2、个人将购买2年以上(含2年)的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;
3、个人将购买2年以上(含2年)的普通住房对外销售的,免征营业税。通知自2015年3月31日起执行。
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