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三级残废退伍军人抚恤标准

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-10-26 浙江杭州
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    退伍军人失业补助标准日前,国家人力资源和社会保障部出台了《关于退役军人失业保险有关问题的通知》。该通知对军队转业干部和复员军队干部、自主就业的退役士兵等人员的失业保险问题作了新规定,以切实维护退役军人的失业保险权益。通知规定,计划分配的军队转业干部和复员的军队干部,以及安排工作和自主就业的退役士兵以下简称退役军人参加失业保险的,其服现役年限视同失业保险缴费年限。退役军人离开部队时,由所在团级以上单位后勤机关财务部门,开具《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》。退役军人在城镇企事业单位就业的,由所在单位或者本人持《缴费年限证明》及军官转业复员证,或者士官义务兵退出现役证,到当地失业保险经办机构办理失业保险参保缴费手续,其入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。军人入伍前已参加失业保险的,其失业保险关系不转移到军队,由塬参保地失业保险经办机构保存其全部缴费记录。军人退出现役后继续参加失业保险的,按规定办理失业保险关系转移接续手续。退役军人参保缴费满一年后失业的,按规定享受失业保险待遇。同时,通知还首次明确,自主择业的军队转业干部,在城镇企事业单位就业后,其服现役年限不再视同失业保险缴费年限,失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起计算。退伍军人安置的法律责任第四十九条退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的,由其上级主管部门责令改正,对相关责任人员依法给予处分相关责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任:一违反规定审批退役士兵安置待遇的二在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的叁在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。
    第五十条接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正逾期不改的,对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款,并对接收单位及其主要负责人予以通报批评:一拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的二未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的叁与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五十一条退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的,由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。
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    11 2021-10-26
  • 杭州本邦律师事务所律师
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    3.三级残疾军人抚恤金标准 因战84700元/年,因公79600元/年,因病74550元/年
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    2 2021-11-02
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残废军人抚恤金会被冻结吗
不会。死亡抚恤金是公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费,不属于公民死亡时遗留的合法财产,所以不应将其用于清偿死者的生前债务。
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几级伤害算是故意伤害罪
[律师回复] 解析:
关于受害者可能受到的损伤等级,我们将其划分为重伤、轻伤和轻微伤三个层次。
其中,根据损伤的严重程度,从最严重到最轻,分别对应着重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;以及轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。所谓重伤,是指对受害人的身体造成了肢体残缺或容貌毁损的情况;或者导致其失去听觉、视觉或其他重要器官功能;或者其他对受害人的生命健康构成重大威胁的损伤。而轻伤则是指对受害人的身体造成了中等程度的损害,包括肢体或容貌的中度受损;或者导致其听觉、视觉或其他器官功能出现部分障碍;或者其他对受害人的生命健康构成中等程度威胁的损伤。
至于轻微伤,则是指对受害人的身体造成了轻度的损害,例如肢体或容貌的轻度受损;或者导致其听觉、视觉或其他器官功能出现轻微或暂时性的障碍;或者其他对受害人的生命健康构成轻度威胁的损伤。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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[律师回复] 解析:
关于十级工伤赔偿事宜,其标准如下所示:
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金;
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度,则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定;
在此期间,如果你处于停工留薪状态,原本享有的工资福利待遇依然保持不变;
此外,还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时,我们需要明确的是,这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中,由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害,依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者,正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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