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企业倒闭如何领取企业年金

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-11-18 辽宁抚顺
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      划拨土地使用权是土地使用者通过各种合法方式,无偿取得的国有土地使用权,通过出让方式以外依法取得的国有土地使用权都属于划拨土地使用权,国有企业使用的土地一般都属于划拨土地。当国有企业破产时,对其无偿取得的划拨土地使用权应当依法进行处置。
    1、企业破产划拨土地使用权应当收回
      国有企业取得划拨土地使用权,是政府无偿划拨的,划拨土地使用权的主体是特定的,即该国有企业,使用期限是长期的,长期使用通常理解是该国有企业在其存续期间均有权无偿使用。划拨土地使用权没有出让,仍然是国有,当国有企业破产时,土地使用权的主体不复存在,土地使用期限自然届期,政府此时作为土地使用权的拥有者,应当及时收回土地使用权,收回划拨土地使用权是无偿的,但对地面附着物应作适当补偿。国务院《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十七条规定“无偿取得划拨土地使用权的土地使用者,因迁移、解散、撤销、破产或者其他原因而停止使用土地的,市、县人民政府应当无偿收回其划拨土地使用权,并可依照本条例的规定予以出让”,当然政府“无偿收回划拨土地使用权时,对其地上建筑物、其他附着物,市、县人民政府应当根据实际情况给予适当补偿”。
    2、出让划拨土地使用权安置企业职工
      根据国家政策,国有企业破产必须妥善安置职工。由于历史原因,国有企业包袱沉重,一旦破产安置职工就是一件头等大事,安置费用必须落实。为了解决安置费用的不足,国家制定相关法规和政策,其中出让划拨土地使用权,以出让金优先安置破产企业职工就是筹措安置费用的重要渠道。国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》指出:各试点城市人民政府要积极开拓就业门路,关心破产企业职工生活,妥善安置破产企业职工,保持社会稳定,并规定“安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付”。
    3、安置职工优先划拨土地的抵押权人
      根据《担保法》的规定,抵押权人享有优先受偿权,当债务人逾期不偿还债务时,可以依法拍卖抵押物,从拍卖所得款中优先受到偿还。划拨土地使用权可以依法设置抵押,抵押权人也同样享有优先受偿权。但企业破产时,划拨土地的抵押权人的优先受偿权受到了特别法的调整,职工安置成了划拨土地出让金的第一顺序受偿人,抵押权人降为第二顺序受偿人。国家土地管理局《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》第六条规定“国有企业破产或出售的,企业原划拨土地使用权应当以出让方式处置”,“破产企业属国务院确定的企业优化资本结构试点城市范围内的国有工业企业,土地使用权出让金应首先安置破产企业职工,破产企业将土地使用权进行抵押的,抵押权实现时土地使用权折价或者拍卖、变卖后所得也应首先用于安置破产企业职工”。
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    14 2021-11-18
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公司倒闭后能领取失业金吗
能。企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇。
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劳动纠纷
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企业倒闭怎么处理?
破产企业财产变卖环节的税收债权的申报与清偿。在破产清算环节,管理人应当及时拟订破产财产变价方案,通过变卖破产企业的财产来清偿破产企业所欠债权人的债务。
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公司经营
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企业倒闭清算顺序
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。2、破产企业所欠税款。3、破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的,按照比例分配。
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公司经营
没有领结婚证一起买的楼离了法院可以判吗
[律师回复] 解析:
在没有领取结婚证书的前提下,双方之间仅构成同居关系。当这种同居关系得以解除之时,购买房产所涉及到的问题如何处理?
首先,在解除同居关系的过程中,对于同居期间双方共同获得的收入以及购置的财产,应当按照普通共有财产进行处置。
其次,如果在同居生活之前,有一方出于自愿将财物赠送给对方,那么此类财物的处置则可以参照赠与关系的相关规定来进行。在具体的财产分割环节,应当充分考虑到女性与未成年人的权益,同时结合财产的实际状况以及双方的过失程度,以确保公平合理地进行分割。
再者,如果在共同生活期间,有一方患上了严重的疾病且尚未得到治愈,那么在进行财产分割时,应当对其予以适当的照顾,或者由另一方给予一次性的经济援助。
最后,需要注意的是,同居期间为了共同生产和生活而产生的债权和债务,也应该按照共同债权和债务的方式进行处理。
法律依据:
《民法典》第二百九十八条
按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。
第二百九十九条
共同共有人对共有的不动产或者动产共同享有所有权。
第三百条
共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的,各共有人都有管理的权利和义务。
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企业倒闭,员工补偿
公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司经营
私企月薪3万大概要交多少税
[律师回复] 解析:
当月的应发工资为30,000元,依法需要缴纳的个人所得税共计4,875元。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》中的工资薪金所得相关规定进行计算得出的结果。
具体来说,其计算公式如下所示:应纳税额=(个人应纳税所得额?五险一金?扣除数)×适用税率?速算扣除数其中,我们将个人应纳税所得额设为30,000元,五险一金的扣除数设定为5,000元,然后按照25%的适用税率以及1375元的速算扣除数进行计算,最终得到了4,875元的个人所得税金额。
在个人所得税的征税项目中,根据不同的类别,分别设置了三种不同的税率制度。
首先,对于工资、薪金所得,采用的是七级超额累进税率,按照每月应纳税所得额进行计算并征税。这种税率制度将个人月工资、薪金应税所得额划分为七个等级,最高一级的税率为45%,而最低一级则为3%,总共包括七个等级。
其次,对于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营等情况,则适用于五级超额累进税率。这种税率制度适用于按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额,同样将这些所得额划分为五个等级,从最低的5%到最高的35%,总共包括五个等级。
最后,对于个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得等情况,则采用的是比例税率。即按照每次收入的金额,直接乘以20%的比例税率来计算个人所得税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第九条
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是12个月(全年)的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数,才是当月实际应缴税额。
快速解决“劳动纠纷”问题
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工伤认定申请书哪里去取
[律师回复] 解析:
关于工伤认定的相关事宜,您可以前往统筹地区的社会保险行政主管部门进行咨询并领取相应的表格和材料。
根据我国相关法律法规的规定,如若用人单位在职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日开始起算,必须在该日期内提交工伤认定申请;而如果用人单位未能及时提出申请,则由工伤职工本人或其近亲属以及工会组织在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起满1年的期限内来完成申请工作。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在赌场扫码换钱从中获取手续费严重吗
[律师回复] 解析:
在赌场中通过扫描二维码完成货币兑换并收取手续费的行为,有可能引发严重的法律问题和社会风险,甚至可能触犯相关法规,承担刑事罪责。传统的中国刑法理论认为,具有盈利性质的聚集众多人群参与的赌博活动或以赌博为主要职业的行为,均可被认定为违法行为,且应予以严厉惩治。具体而言,此类行为将会遭受至少三年以下有期徒刑、拘役、管制等严厉刑法,同时还需缴纳罚金作为惩罚。对于那些开设赌场的人来说,他们同样需要承担相应的法律责任。
值得注意的是,如果有人协助他人将非法所得转化为现金,那么他就有可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
另外,需要强调的是,赌债并不受法律保护,因此,即使追讨回来,也无法得到法律的认可和支持。因此,我们必须认识到,这种行为不仅违反了法律规定,而且还有可能导致刑事责任的追究。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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企业倒闭注销程序
1、公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。2、有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。
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公司经营
离职多年,还可以要求企业补缴社保吗
[律师回复] 解析:
辞去职务长达数年之后,是有权利要求原任职企业补缴社会保障费用的。关于劳动者辞职的相关事宜,若原就职单位在此之前并未为他们提供完善完备的社会保障服务,那么这些劳动者是有权要求相关用人单位为他们填补这部分空缺、缴纳所欠下的保险费用的。
如若用人单位未能履行这项义务,劳动者可选择向所在地区的社保监管机构提出申诉和揭发投诉,以期借助法律之力,让用人单位为他们补足所欠的社会保障费用。
根据相关法规,所有的员工都应该享有基本的养老保险权益,而这个责任应由用人单位与员工共同承担,共同缴纳基本的养老保险费用。对于那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员来说,他们同样也有资格享受基本养老保险的权益,只需自行承担相应的基本养老保险费用即可。
至于公务员及参照公务员法管理的工作人员的养老保险问题,则需按照国务院制定的相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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