我出国劳务，先前以220元一天的工资支付60%，在被迫的情况下，回国前与老板签了一份解除合约的合同，工资却以150元1天结算所以工资被扣了五万元，回国后现在想申请要回可以吗？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请先行支付的处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请先行支付的处理相关的法律规定。

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费;2、职工发生的事故被确定为工伤;3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。

借款合同不存在先支付违约金的情况，只要存在一方违约的情况下，造成了违约的事实的才可以支付违约金，具体情况下可以根据合同中约定的违约责任来进行处理，避免法律适用错误的情况。

申请货款不能先支付违约金，因为货款本身就是订了合同之后要给对方并且以此交换来货物的资金，这是正常必须要支付才能够因此完成合同的必要前提，而违约金是后来当事人没有履行才作为惩罚要支付的，所以应该先给货款而且在违约之后才会涉及到违约金的。