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四月三十号夜班上到五月一号早上七点,从五月一号零点到七点算加班么?

4.3w浏览 匿名 2022-05-04 浙江杭州
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五点下班七点打卡算不算工伤
5点下班,7点打卡不算,做工伤只能够算按上下班,工伤指的是因为工作的原因导致身体上的损害或者是患有职业病,这些情况才算作工伤,身体上没有受到伤害,也没有患有职业病,都不能认定为工伤。
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工伤赔偿
24号离职26号办理离职需要注意什么
[律师回复] 解析:
首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。
各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性,有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告,也有部分公司则要求书面提起辞呈。
因此,在您决意离开现公司之时,务必要对公司的相关条例了然于心,以避免可能产生的不必要困扰。
紧接着,需与直接主管取得沟通。
当您已经下定决心离开之际,请尽早与你的顶头上司进行有效沟通,阐述你即将离去的意愿,与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。
与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性,同时也有利于维护良好的职场人际关系。
然后,务必做好工作交接事宜。
在正式离职之前,务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。
确保工作的正常运转,防止因离职而给公司带来经济损失。
同时,也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助,使其更容易适应新的工作环境。
最后,整理个人资料和物品。
在离职前,务必将个人的工作文件整理妥当,并妥善保存。
同时,对个人物品进行清理和搬运,确保没有任何遗留物品。
如此一来,既可规避个人信息外泄的风险,又能为公司留下一份美好的离职印象。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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开设赌场罪的量刑重点是什么
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国《刑法》以及相关法律法规的诠释与阐释,利用互联网上、移动通信设备上等各类渠道进行赌博视频、数据传输,乃至进行赌博活动的行为,如果存在如下任何一种情况,那么应当被视为是“情节严重”的:
首先,参与者或者组织者所获取的抽成利益总金额已经达到了人民币3万元以上;
其次,参与者或者组织者所筹集到的赌资总额已经超过了人民币30万元;
再次,参与者或者组织者所召集的参赌人员总数已经超过了120人;
此外,当行为人设立了赌博网站之后,通过向他人提供平台来组织赌博活动,并且其违法所得的金额已经达到了人民币3万元以上;
还有,行为人参与了赌博网站的利润分成,并且其违法所得的金额也已经达到了人民币3万元以上;
最后,行为人为赌博网站招募下级代理人,并由这些下级代理人接受投注。
同时,如果行为人招揽未成年人参与网络赌博,或者有其他情节严重的情况出现,同样应当被视为是“情节严重”的。
对于设置赌博机器以组织赌博活动的行为,如果存在以下任何一种情况,那么应当被视为是相关法律规定的“情节严重”:
首先,行为人设置的赌博机器数量已经超过了60台;
其次,行为人设置的赌博机器数量已经超过了12台,并且还容留未成年人参与其中;
再次,行为人在中小学校附近设置的赌博机器数量已经超过了2台;
此外,行为人的违法所得总金额已经超过了人民币30000元;
还有,行为人所筹集到的赌资总额已经超过了人民币30万元;
最后,行为人所召集的参赌人员总数已经超过了120人。
另外,如果行为人因为设置赌博机器而受到过行政处罚,但是在接下来的两年时间里又再次设置了赌博机器30台以上,或者行为人因为赌博、开设赌场等犯罪行为而受到了刑事处罚,但是在接下来的五年时间里又再次设置了赌博机器30台以上,那么这些情况都应当被视为是“情节严重”的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》一、关于网上开设赌场犯罪的定罪量刑标准
利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据,组织赌博活动,具有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为:
(一)建立赌博网站并接受投注的;
(二)建立赌博网站并提供给他人组织赌博的;
(三)为赌博网站担任代理并接受投注的;
(四)参与赌博网站利润分成的。
实施前款规定的行为,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”:
(一)抽头渔利数额累计达到3万元以上的;
(二)赌资数额累计达到30万元以上的;
(三)参赌人数累计达到120人以上的;
(四)建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博,违法所得数额在3万元以上的;
(五)参与赌博网站利润分成,违法所得数额在3万元以上的;
(六)为赌博网站招募下级代理,由下级代理接受投注的;
(七)招揽未成年人参与网络赌博的;
(八)其他情节严重的情形。
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五点下班七点打卡是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同诈骗罪有哪些要点
[律师回复] 解析:
本罪的主体通常包括自然人和法人机构,但也有少数情况下,犯罪分子会以其组织作为犯罪的主体;
而在主观方面,这种罪行必须基于故意心态并且积极追求犯罪结果的出现;
至于客体,它主要侵犯了国家对于经济合同的有效监管以及公共财产和私人财产的合法权益;
最后,在客观方面,犯罪分子通常会在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或者掩盖真相等手段,非法获取对方当事人的财物,且涉案金额往往较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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七天无理由计算时间是怎么算
[律师回复] 解析:
依据我司规定,对于提供七日无理由退货服务的商品,其有效期从消费者签收货物之日开始算起。
然而在商品收到后第八个自然日至第十五个自然日之间,若商品达到法律规定的解除合同条件,消费者则可立即行使退货权。
反之,若商品并不符合法定解除合同的条件,消费者仍有权利向商家提出更换或维修等相关请求。
此外,对于通过网络、电视、电话以及邮寄等方式进行销售的商品,消费者有权在收到商品之日起的七个自然日内选择退货,并且无需提供任何理由,但以下几种情况除外:
(1)消费者已定制的商品;
(2)易腐烂或易变质的商品;
(3)消费者已下载或拆封的数字商品如音像制品和计算机软件等;
(4)已经交付的报纸和杂志。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。
经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担;
经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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五点下班七点打卡算不算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和五点下班七点打卡算不算工伤相关的法律规定。
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五点下班七点打卡是否算工伤
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五点下班七点打卡是否算工伤进行了解答,希望能解答您的问题。
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五点下班七点打卡能不能算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于五点下班七点打卡能不能算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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