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节假日的本月未全勤有节假日工资吗

3.5w浏览 匿名 2022-05-25 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    “当然有工资。劳动法第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
    全文
    3 2022-05-25
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节假日的本月未全勤有节假日工资吗?
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有法定节假日的应出勤天数怎么计算?
有法定节假日的应出勤天数的计算应当抛出法定节假日的天数进行计算。在我们的工作生活中,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果用人单位要求法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
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国庆节放假是几月几日?
国庆放假时间是10月1日开始放假,10月1日到3日为法定节假日,有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年,因中秋节与国庆节是同一天,具体安排为:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
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劳动纠纷
未成年人盗窃罪会轻判吗
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施的盗窃行为而言,其量刑标准主要取决于未成年人的年龄以及所盗取财物的价值。若未成年人已达16岁及以上者,需承担相应的刑事法律责任,但是在量刑上可予以从轻或减轻;如不满16岁的未成年人,则无需承担刑事责任。关于盗窃罪的具体量刑标准如下:
(1)、对于盗窃金额较大,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
(2)、对于盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
(3)、对于盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么样盗窃罪可以假释
[律师回复] 解析:
若盗窃案犯罪者满足假释申请的各项条件,则可获准假释。
依据我国刑法典的相关规定,被判决判处有期徒刑的罪犯,其应服的刑期超过原判决刑期的二分之一时;而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期需达十三年以上。
同时,若该罪犯在狱中能够严格遵守监狱的规章制度,积极接受教育改造,且确实存在悔过自新的表现,并且没有再次犯罪的风险,那么便可以考虑给予其假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的剩余刑期;而对于无期徒刑的假释考验期限,则为十年。在假释考验期间,假释犯必须遵守国家法律和行政法规,服从监管机构的监督管理;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,须事先获得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达到十万元的案件,通常会被判处十年有期徒刑。这主要是因为盗窃罪的量刑标准,通常是以盗窃公司财物的实际金额作为参考依据。具体而言,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大的,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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判拘役一个月节假日算吗?
判拘役一个月节假日的话,是不能算在被判处的拘役的刑期里的。在我国的刑事案件的处理规定中,法律规定被判刑的犯罪分子,如果在判刑之前现行被羁押的话,那么根据日后判刑的类型,可以进行刑期的折抵。
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劳动纠纷
如何判断抢夺罪和未遂
[律师回复] 解析:
衡量抢夺罪犯罪构成要件齐全与否的重要客观表现之一,即是公然实施的抢劫行为所引发的、导致行为人通过非法手段获得被抢夺的公私财产这一犯罪后果。正因如此,判定非法占有财物这一犯罪后果是否真正产生,无疑是判断抢夺罪是否已构成既遂或者尚未构成既遂的关键标准。所谓的非法占有财产的犯罪后果,其实主要依据行为人对于财产的控制程度来进行判断。在此所称的“实际控制”,其含义并不必须等同于财物确实处于行为人手中,而更强调的是行为人能否对该项财物行使支配权。这种实际控制的状态并没有时间上的限制,同时也无需行为人已经实际利用了该财物。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条:以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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绑架罪未遂的处罚是什么
[律师回复] 解析:
以勒索财务为主要动机,采用绑架方式非法拘禁他人的犯罪者,或将他人劫持为人质的罪犯,将面临命运的审判,即有期徒刑十年以上甚至无期徒刑,同时其个人资金将会被没收;若情节相对轻微,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。对于那些在犯罪过程中导致被绑架人死亡或杀害被绑架人的罪犯,他们将面临更为严厉的惩罚——死刑,并且其所有财产也将被依法没收。对于以勒索财务为主要动机的偷盗婴儿行为,同样按照上述条款进行处罚。这便是关于绑架罪的量刑标准。
然而,根据法律规定,对于绑架未遂的罪犯,应参照绑架罪的既遂情况,给予从轻或减轻处罚。本罪的客观方面表现为行为人采取暴力、胁迫或其他非法手段,实施绑架他人的违法行为。所谓“暴力”,是指行为人直接对受害人进行人身强制,例如捆绑、堵嘴、蒙眼、装入麻袋等,或者对受害人进行身体上的伤害和殴打等。而“胁迫”,则是指对受害人施加精神压力,或者以对受害人及其家人实施暴力相威胁。
至于“其他方法”,则是指除了暴力、胁迫之外的其他手段,例如通过药物、酒精等手段让受害人陷入昏迷状态等。法律仅要求行为人具备绑架他人的其中一种手段即可构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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抢夺罪必须对人的安全造成威胁吗
[律师回复] 解析:
抢夺罪乃是针对财富所有权益实施侵犯的一类犯罪行为,此类犯罪行为本身并不具备直接危害到个人生命安全的特质。
然而,抢夺数额相当大的公私财物则是构成抢夺罪的关键要素之一。以非法占有为目的,趁被害人疏忽大意而进行的财物掠夺,倘若数额巨大,便足以构成抢夺罪名。
值得注意的是,抢夺罪并未对受害人的人身安全构成实质性的威胁,且此类犯罪行为往往采取较为隐秘和秘密的手段来实施。若抢夺数额较小,情节显著轻微,则不视为犯罪行为。
此外,抢夺罪还存在与抢劫罪之间的转化可能性。例如,在抢夺过程中采用暴力手段或携带武器进行抢夺,有可能导致抢夺罪转化为更为严重的抢劫罪。对于犯罪嫌疑人而言,当着公私财物持有者的面,趁其不备,公开夺取其财物的行为,即所谓的“公然夺取”,这是区分抢夺罪与盗窃罪的一个重要特征。抢夺行为本质上属于一种强制行为,因为若非通过强制手段,无法实现财物的非法转移。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪的法定减刑情节有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关要求,对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑事处罚期限内的罪犯来说,只要他们能够在服刑期间认真贯彻遵守监管法规与制度,积极接受思想教育和改造,并且展现出真诚的悔过自新态度,甚至作出了显著立功贡献的,都可以获得相应的减刑机会。具体而言,认真遵守监规、踏实接受改造、确认有真实悔改表态的罪犯,或者是具备立功表现的人员,都可进入减刑考察范围。尤其值得注意的是,当他们展现出以下任何一种重大立功表现时,都应该得到适当的减刑处理:
首先,成功阻止他人实施重大犯罪活动的行为;
其次,向司法机关揭发监狱内部或外部存在的重大犯罪活动,并经过调查核实后被证实的情况;
再次,在科技创新领域取得了重要成果,如发明创造或者重大技术革新的行为;
第四,在日常生活中舍己为人,为保护他人生命安全做出巨大牺牲的行为;
第五,在抵御自然灾害或者排除重大事故过程中,表现出色,发挥关键作用的行为;
最后,对国家和社会发展做出了其他重大贡献的行为。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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5月1日劳动节法定假几天
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与5月1日劳动节法定假几天相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
危险驾驶罪未上诉怎么办
[律师回复] 解析:
关于涉及到危险驾驶罪行的诉讼案件,一旦法庭已做出了明确的判决,而且涉案人员也已顺利收到判决通知书,那么,除非双方当事人均未就此提出上诉请求,否则将无需再召开公开的庭审辩论会进行审议和裁决。
根据我国现行的相关法律条文规定,凡是违反了交通运输管理法规,并因此导致严重的交通事故,致使他人重伤、死亡或使公共财产及私人财产遭受重大损失的行为,都应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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